Job offer curation - ⁨サイバー攻撃⁩

巧妙化するサイバー攻撃などのセキュリティ脅威に対応するために、セイコーエプソングループ全体を対象として、社内へのITセキュリティ対策の導入を企画推進し、グループ全体のセキュリティを維持・向上するためのミッションを担っております。 ●ITセキュリティ施策導入の企画推進 グローバルセキュリティ戦略に基づき、日本およびアジア圏の各社にITセキュリティ施策を導入し、グループ全体でセキュリティを維持するための、サイバーセキュリティ攻撃に対する技術的対策の導入、改善、およびサイバーインシデントへの即座の検知と対応、復旧を実現する業務の改革を担っていただきます。 例：社内ネットワークに接続する未管理IT機器の是正に向けたテーマ推進 社内ネットワークに接続するIT機器を網羅的に把握し、セキュリティ要件を満たすIT機器のみが許可された社内システムを利用できるようにするための仕組みを導入する　等 【本ポジションの魅力】 ・サイバーセキュリティの分野で先行する欧米のセキュリティ専門家や様々なセキュリティベンダーと連携しながら活動を推進するため、最新のサイバーセキュリティに関する知識が身に付けられます ・グローバルに幅広く活躍いただきますので、業務を通じて様々な経験が積めます ・キャリアパスとしては、ご本人のチームリーダー、プロジェクトリーダー、マネージャーと幅広い選択肢があります 【グループのビジョン】 『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョンを掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。 強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。 グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

日経グループをサイバー攻撃から守る意欲をもった、将来を担うセキュリティーエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。 ■NIKKEI-SIRTの紹介 経営企画室に所属するCSIRT部門（NIKKEI-SIRT）は2015年4月に設立、同12月には日本シーサート協議会に加盟。その後、日経グループ内のセキュリティー監視を行うチーム（SOC）と協業しながら、サイバーセキュリティー対策に力を入れています。 日経グループで発生したセキュリティーインシデントへの迅速で適切な対応を行うだけでなく、インシデントの未然防止のための訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティーに関する広範な役割も果たします。組織全体のセキュリティー意識向上と管理強化を目指し、メディア企業として報道活動の継続性と信頼性を確保するため、サイバー攻撃から日経グループを守ることが主なミッションです。 経営企画室直轄のチームでありセキュリティー戦略の立案から実行まで技術面で深く関与しながら主導できる環境です。 ■チームの具体的な業務 以下の業務をチームで協力しながら進めています。得意分野や保有スキルに応じて適切な業務がアサインされます。 インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応 本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画 セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理 日経ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信 ■仕事の魅力、成長の機会 経営企画室所属のため、経営課題と直結したセキュリティー戦略に携わることができます。 自らの取り組みが「報道の信頼性」を守り、社会に貢献している実感を得られます。セキュリティーの専門家としてメディアに貢献する意識が高い組織です。 社内外の関係者（プロダクトセキュリティチームやSOCチーム、有識者など）と連携を取りながら問題解決に取り組むことができます。 セキュリティーに関する幅広い経験・知見を得ることができます。 各種セキュリティー関連のセミナーやイベント等に業務として参加可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格】 社会人として勤務経験がある方が対象です。 日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 【選考方法】 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 書類選考 現場面接(2回)＋適性検査 人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 【その他】 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）経営企画室における業務（変更の範囲）会社の定める業務

日本経済新聞社は、新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業です。技術への挑戦も日経のDNAのひとつ。1972年には世界初の新聞制作システム「ANNECS」を開発・稼働させ、以来、最先端技術を取り入れながら進化を続けています。 コーポレート基盤ユニットの組織ミッションは、報道やビジネスの情報ニーズに応え、業務効率化を実現するシステムを全社最適な形で企画・構築すること、そして、システムの安定稼働とセキュリティを担保すること。全社のITインフラと業務システムを支える中核組織として重要な役割を担っています。 当社の基幹ネットワークは東京・大阪の本社だけでなく、国内外の総局・支局・印刷工場を結び、インターネットや各種クラウドサービスとも直接接続。日々の変更や管理業務は自社で内製し、安定性と柔軟性を両立させています。 ■業務内容 コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。 本ポジションは、コーポレートエンジニアのリーダー候補として、全社的なインフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリードし、持続可能なIT環境の実現に向けて主体的に取り組み推進いただくポジションです。 <具体的な業務> クラウド・ネットワーク・端末を活用したITインフラ全般の企画・構築・管理 - Microsoft Entra IDやMicrosoft 365を活用した認証基盤の整備 - PC・スマートフォン、仮想端末の導入企画・構築・管理 情報セキュリティ＆ITガバナンス対策の企画・構築・管理 - EDRの活用やMDMの管理を通じたゼロトラストセキュリティの実践など 全社で利用する生成AI導入の企画・推進・管理 サイバーハイジーンの実践と推進、従業員教育や運用体制の整備 業務全般における社内外からの問い合わせ、トラブル対応 その他、コーポレートセキュリティの強化など ■利用技術 クラウド / 実行基盤：AWS,Azure,Google Cloud 言語：Python、PowerShell、bash等 生成AIの活用について - 活用中の技術やツール：Microsoft Copilot,ChatGPTなど - プロダクトに対してAI導入も推進中です - その他、新しいAIツールも迅速に導入を進めています ■チームの概要 20代〜50代まで、多様なバッググラウンドを持つ社員と業務委託を含むエンジニアによって、ITインフラ全般の設計・構築を推進しています。 オープンなコミュニケーションで活発に意見公開しエンジニア一人ひとりが挑戦を楽しみ、提案で終わらせず実現に向け、主体性を発揮しやすいような雰囲気を大切にしています。 スケジュールやタスクの役割分担において、気軽に相談でき、計画性と柔軟性を両立しながら力を発揮できるよう配慮しています。 ■仕事の魅力 公共性の高い報道機関のIT基盤を支えるやりがいがあります。公共性の高いメディア企業の中枢を担うITインフラの整備・管理に携わることで、社会的意義のある仕事に貢献できます。 全社横断のIT戦略に関与できるポジションです。編集、営業、管理部門など多様な部署と連携し、全社的なデジタル変革を技術面から支える役割を担います。 クラウドネイティブな環境での先進的かつ実践的な技術スキルを高めることができます。 生成AIやゼロトラストなどの先端技術に触れる機会が多くあります。生成AI、Microsoft Entra ID、Microsoft Intuneなど、最新のITトレンドを取り入れたプロジェクトに参画できます。 サイバーハイジーンを重視したセキュリティ文化を構築しています。当社では、サイバー攻撃に対応するCSIRT組織を構築（日本シーサート協議会にも加盟）しており、自社SOCの運営をするなどセキュリティ対策にも力を入れています。また、セキュリティ領域は、構築したITインフラと密接に連携していることもあり、将来的にセキュリティ領域へキャリアを拡げていただく機会や可能性もあります。また、脆弱性対応など高い情報セキュリティが求められる職場で、実践的な知見を深められます。 メンバー個々人がミッションに集中し成長できるよう、様々なサポートをしています。全社員対象の在宅勤務制度により柔軟な働き方が実現できます。また、継続的な学習とスキルアップを支援する各種制度が整備されています。 ★こちらもぜひご覧ください！ コーポレートITのご紹介　https://hack.nikkei.com/jobs/corporate/ テックブログ　https://hack.nikkei.com/blog/ 弊社エンジニアが開発組織やエン