Job offer curation - ⁨デジタル広告⁩

シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨Corporate Knights社の「世界で最もサステナブルな100社」に14年連続選出✨ 2024年・2025年は連続で1位に選ばれ、世界的に当社の事業を評価いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000007462.html ＜主な事業内容＞ ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 （Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置） 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI（Human Machine Interface） 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。 私たちのパーパスは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。 私たちはこれをLife Is Onと表現しています。 ■求人概要 コーポレート部門のマーケティングマネージャーのポジションです。認知拡大やデマンド創出のための効果的なマーケティング戦略の策定から実行まで行っていただきます。我々のミッションは、一貫したブランドエクスペリエンスとシームレスなカスタマーエクスペリエンスを提供し、ビジネス成長に貢献することです。私たちは、グローバルの優先事項と取り組みを日本のマーケットとお客様向けに転換し、効果的かつ測定可能な施策を実施することでビジネスに貢献します。 ■役割： 担当いただく地域は日本、ビジネスは複数ありますが、最初はセキュアパワー事業部(https://x.gd/MuG0k)をメインで担当いただきます。マーケティングは、製品、ソリューション、サービスのメッセージを提供する最初の窓口として重要な役割を果たしています。主な役割は、認知拡大やデマンド創出のために最も効果的なチャネルとメディアを組み合わせて、測定可能な目標に向けた戦略的なマーケティング活動の設計/計画/実行です。また、動画や資料、導入事例などのコンテンツ作成も含まれます。 このポジションは、オファーマーケティング、チャネルマーケティング、ビジネス、営業、LoB を含むグローバル チームなど、さまざまな関係者と協力して進めるだけでなく、マーケティング活動におけるデジタルトランスフォーメーションの推進も担っていただきます。 1. ビジネス戦略上の優先事項に基づいて、イベント、デジタル広告、マーケティングオートメーション、ソーシャルメディアを含むマーケティング活動を計画、実行、レポートします。 2. チームと協力して、グローバルチームとローカルチームの両方と協力してデジタルツール（マーケティングオートメーション含む）を次のレベルにさらに展開し、質の高いリードを効果的に生成することでコマーシャルインパクトを与えます。 3. ウェブ、広告、オンライン メディア、ソーシャル メディア、マーケティングオートメーションなどの活動を通じてデジタル変革を推進し、デジタルエンゲージメントを次のレベルに引き上げます。 4. PRと連携して、オウンドメディア、ソーシャルメディア、ペイドメディアによるシュナイダーエレクトリックブランド（およびその関連ブランド）の露出を最大化します。

仕事内容(雇入れ直後)デジタルマーケティング（広告運用領域） 具体的な職務内容 オンラインでの生命保険加入者拡大を目的とした、デジタル広告戦略の企画・実行・改善 デジタル広告の運用（自社運用） 広告代理店・制作会社等の外部パートナー管理 ユーザー行動データの分析と改善仮説立案 広告LP等の各種ウェブページ改善・制作物 制作物のレギュレーションチェック（募集文章審査） (変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 求める人物像 仮説思考で、数字で意思決定できる方 地味な改善を厭わない方 主体的に自立して実行できる方 組織構成 組織人数：15名 男女比：９:３ 年齢構成：30歳代中心 キャリアパス Daiichi Lifeグループ内の各事業会社におけるマーケティングポジションのキャリア 会社情報 会社名 第一生命保険株式会社 事業内容 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよび付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 本社所在地 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120　東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 資本金 600億円 グループ総資産 35兆1,367億円　※2025年３月時点 保険料等収入 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） 保険金等支払金 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） 従業員数 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名）　※2025年３月時点 事業所 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） グループ企業 第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー　等 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html

【ソウルドアウトとは？】 地域・中小企業の「売上を伸ばしたい！でもマーケティングやAIの活用法がわからず苦しい」という悩みに向き合い、 マーケティング×IT×AIで事業成長を支援している会社です。 2009年設立／2022年より博報堂DYグループの一員として、全国26拠点で中小・ベンチャー企業を中心に支援を行っています。 社名「ソウルドアウト」には、お客様の商品を“売り切る”まで伴走するプロ集団でありたいというソウルを持つという意味が込められています。 事業は4つのカンパニー制で展開しています。 変化の速いデジタル・AI領域に対応するため、事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、顧客の課題に応じて4カンパニーが横断的に連携し、 集客からDX／AI活用までワンストップで支援できる体制をとっています。 マーケティングカンパニー（ソウルドアウト株式会社）(https://www.sold-out.co.jp/)：Web広告・SNS・動画・D2Cなどを通じて、地域・中小企業の「売上向上とその先の事業成長」をマーケティング支援で実現させる ソフトウェアカンパニー（SO Technologies株式会社）(https://www.so-tech.co.jp/)：広告運用やレポーティングなどの業務を効率化する、広告代理店向けSaaS・サービス開発と導入支援 メディアカンパニー（メディアエンジン株式会社）(https://media-engine.jp/)：オウンドメディア「Wellulu」などの運営・クライアントのコンテンツマーケティング支援・ショートドラマ事業など新たなビジネスプラットフォームの構築 DXカンパニー（アンドデジタル株式会社）(https://anddigital.co.jp/)：HubSpotを中心としたCRM/MA、Google Data Cloudを活用したデータ基盤構築、自社の「AIビジネスシリーズ」などを通じて、営業・マーケティング領域のDX/AI活用を支援 【ローカル＆AIファースト】 私たちは創業15周年を機に、「ローカル＆AIファースト」というキーワードを掲げました。 ローカルファースト：全国26拠点で、各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。 AIファースト：全社員にセキュアなChatGPT／Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。 「地域のために最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」 そんな想いを持つ方にフィットする環境です。