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株式会社トヨタ車体研究所の採用情報 自動車ボデー・部品の開発（設計･CAE･評価）生産技術、自動車工場等のシステム開発、総務、人事、経理、企画などを担当する技術職および総合職の採用です。

■仕事内容 ・障がい者の職場適応サポート及び職場運営サポート ・新田工場の総務、人事業務サポート （具体的に） ①障がい者の職場適応に課題がある場合に、 　職場に出向いて障害特性を踏まえた専門的な支援を行い、 　障がい者の職場適応を図っていただきます。 　その他にも障がい者雇用に関する企画立案、 　採用サポートなども行っていただきます。 ②新田工場勤務者に対する総務、人事業務をサポートいただきます。 　各種申請の受付や処理（通勤費／社会保険／住所変更など） ■配属先 ものづくり支援部 総務人事室 総務人事新田グループ

【採用背景】 組織の変革と新たな成長を目指す転換期において、次世代のマネージャー候補として組織を牽引し、能動的な行動力と周囲を巻き込む協調性を活かして、これからの強固な体制づくりを主導していただけるリーダーシップを持った人材を求めています。 【業務内容】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの製造において、お客様が必要なタイミングで車両を供給するための生産計画の立案と、1台でも多く生産できるような生産ラインの仕組み改善を担当していただきます。会社全体の生産計画を担う部署として、販売部門と生産現場をつなぐ重要なポジションです。 【業務詳細】 ・年間計画に沿った月間の生産計画の立案・工場の稼働状況の確認と調整 ・トラブル発生時の稼働調整（台風、降雪による物流停止、設備故障、部品供給停止など） ・前工程のSCM統括部との調整・連携・生産部門、人事部、組合など全社を巻き込んだ調整業務 生産計画の作成からリリースまではシステムを使用していますが、前段の調整業務ではExcelを使用。チーム全体で合意形成を図りながら、各部署との調整を進めていく業務スタイルです。 【ポジションの魅力】 完成車メーカーならではのスケール感のもと、経営層に近いポジションで会社の収益を見据えながら、販売と生産現場の最適なバランスを導く生産計画を立案・調整し、現場からお客様へと繋がるモノづくりの全体をダイナミックに動かす圧倒的なやりがいと達成感を得られるポジションです。