Job offer curation - ⁨Bench research⁩

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して「新たなイノベーションを起こす」ことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらを解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」というポジションを目指して、キャズムを越える事業成長の挑戦を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。 私たちのゴールは自社のプロダクトを届けることだけではありません。 顧客企業の変革や成長に寄り添い、事業の進化を共につくっていくことこそが、私たちの存在意義です。 フィールドセールスは、まさにこの“パーパスを体現する役割”です。 プロダクト説明をして「売る」ではなく、企業の未来のありたい姿から逆算し、「研究者の持つ技術と企業の事業を繋げ、価値を創造し、届ける役割」となります。 これを実現するために、セールスポジションを増強することにいたしました。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ エンタープライズ企業を中心に、経営課題・人材課題・事業成長といった本質課題から向き合い、当社ソリューションによる価値提供を実現します。 目先では新規受注がミッションとなりますが、それで終わりではなく、導入後の成功を見据えて提案を行います。 経営・事業部・人事など複数ステークホルダーの意志を揃え、変革をドライブする推進力が求められます。 経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 ▼プレイヤー業務 ・ターゲット顧客別の営業戦略を策定 ・経営/人事/事業部など、様々なステークホルダーに対する課題ヒアリング、提案設計 ・商談リードからクロージングまでの一連の推進 ・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます （例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画・学会出展など） ▼マネジメント業務 ・予算管理/KPI管理 ・セクションメンバーのマネジメント・育成 ▼本ポジションの魅力 ・ “売る”のが目的ではなく、“企業のこれからを共に描く”営業が実現できます。 ・ プロダクトの活用だけでなく、変革に伴走するコンサルティブな面白さがあります。 ・ スタートアップだからこその裁量とスピード感があります。これまでの経験が大いに活用できます。 ・ 経営陣・PdM・CSと密接に連携し、事業そのものを創る経験ができます ▼キャリアパス キャリアの方向性は一つに限定しません。本人の強みと志向にあわせて柔軟に設計します。 （例） ・営業マネージャー／組織リード ・エンタープライズ戦略の立案／事業推進 ・新規事業／ビジネス開発へのチャレンジ 成果を出せば道が拓ける環境です。年齢や入社歴ではなく、実力と意思に応じて機会を提供します。 ■セールス組織に関する記事 ・セールスとマーケの壁を壊し、チームみんなで「新規顧客の開拓」を目指す。成長し続ける今が一番面白い！ https://note.com/labbase_corp/n/n58552af74053 ・営業は買い手にとっての武器屋になれ。 https://note.com/vast_lemur4974/n/nc4805273c30b?sub_rt=share_pw

【About the Team】 At LabBase, our purpose（パーパス）is「研究の力を、人類の力に」- transforming the power of research into the power of humanity. The Product Discovery Team is responsible for everything from discovering new opportunities to delivering tools that accelerate the pace of research and make it more accessible to the world. Research is a field that is slow to change - our goal is to develop new products that accelerate research and inspire the next generation of researchers. Design plays a critical role in this team. To make our products accessible to all researchers, they must be innovative, rich in functionality, capable of complex tasks, yet simple to learn and use. We're looking for a Software Engineer who will help us with this mission. As an early member of this team, you'll take a major role in shaping our design culture and influencing the product direction. 【About This Role】 In this role, you'll work in a small cross-functional team - collaborating closely with designers and product managers - to discover new experiences for researchers. You'll be responsible for the architecture and design of complex distributed systems, helping shape the future of research together with the team. This position is based in our Tokyo office. We operate in a hybrid work style but ask that you live within commuting distance. 【What You'll Do】 - Design and build systems from the perspective of a single service and platform. - Design and implement scalable software. - Rapidly build products based on hypotheses and drive value validation from an engineering standpoint. - Participate in the team's on-call rotation to ensure continuous service operation. - Proactively ensure best practices in testing, observability, architecture, clean code, and documentation. - Develop features utilizing LLMs (Large Language Models). 【To Succeed in This Position You'll Need To】 - Have an interest in shaping the future of research - Desire to work in a fast-moving, cross-functional team - Enjoy thinking about and solving domain-specific c

DX・AIデータ利活用人材育成コンサルタントとして、企業のデータ活用人材育成支援を行います。主な業務は、顧客企業の人材育成方針やニーズをヒアリングし、それに基づいた研修プログラムやカリキュラムの企画・設計を行うことです。具体的には、AI/DX推進に向けた研修コンテンツの企画設計、カリキュラムテキストや動画コンテンツの作成、ワークショップやコンペを含む総合的な人材育成プログラムの開発を担当します。また、企業研修では100社78,000名以上、公開講座では2,000名以上の実績を持つサービスにおいて、年4回開催される社会人向けデータサイエンティスト入門講座の企画・運営も行います。研修実施後は効果測定を行い、コンテンツの改善提案も実施します。必要に応じて研修講師として登壇することもあり、ITやデータサイエンス領域の専門知識を活かして、顧客企業のAI/DX戦略推進と人材育成を通じた組織変革を支援します。