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■ 会社概要 Cloudbaseは、「日本企業が世界を変える時代をつくる」というミッションのもと、 挑戦する企業をセキュリティの側から支えるクラウドセキュリティSaaSを開発しています。 私たちが目指すのは、セキュリティを“制約”ではなく“挑戦のインフラ”に変えること。 専門的な知識がなくても、テクノロジーにまつわるリスクを安心してカバーし、挑戦できる世界をつくります。 日本が再び、世界に誇る「ものづくり大国」として価値を生み出し続けるために。 Cloudbaseは、セキュリティという領域から挑戦を支えています。 ▼プロダクト紹介(https://cloudbase.ink/) クラウドの活用が進む中で、設定ミスや権限の不備といった小さな見落としが、重大なセキュリティインシデントを引き起こすリスクは増え続けています。 Cloudbaseは、こうした課題に立ち向かうCNAPP（Cloud-Native Application Protection Platform）としての機能を備えたクラウドセキュリティSaaSを開発・提供しています。 クラウド環境の設定を自動でスキャンし、リスクをリアルタイムに検知・通知。 企業が開発やビジネスのスピードを落とさずにセキュアな状態を維持できる仕組みを実現しています。 セキュリティ専門人材が不足する日本の現場でも継続運用できるよう、検出されたリスクは修正手順をすべて日本語ドキュメントで提供。 優先度ベースのトリアージで、膨大なリスクに追われることなく、誰もが自律的に対応できる運用体験を支えています。 「セキュリティに縛られる開発」から、「セキュリティに支えられる開発」へ。 Cloudbaseは、日本企業が本来の価値づくりに集中できる環境をつくっています。 ▽チームについて Cloudbaseの開発組織は、ユーザー課題の解決と開発スピードの両立をミッションに、ストリームアラインドチーム（Stream-aligned Team）で構成されています。 ユーザー課題の解決に直結する領域を自律的に開発する、小さく強いチーム体制です。 やみくもに機能を増やすのではなく、SaaSとして「本当に価値のある機能だけを磨き続ける」ことを大切にしています。 本求人のCloud Security TeamはCloudbaseの祖業であるCSPM（Cloud Security Posture Management）領域を担当。 クラウド環境のスキャンや設定ミスの検知、リスク通知など、事業の心臓部となる機能を継続的に進化させています。 ▽仕事内容 クラウド環境に潜むセキュリティリスクを検知・可視化するスキャン基盤の開発・運用を中心に、新機能の設計からリリースまでを一貫して担っていただきます。 利用企業や環境のスケール拡大に伴い、アーキテクチャの再設計やリファクタリングにも積極的に取り組んでいただくポジションです。 [具体的な業務内容] ・各クラウド環境をスキャンするワークロードの設計・開発・運用 ・セキュリティ診断ルール／検知ロジックの設計・更新 ・機密データの処理・蓄積基盤の設計 ・Terraform / AWS CDKを用いたインフラ構築・自動化 ・セキュリティリスク検知の新領域におけるR&D ・スキャンデータ基盤の開発・整備 ※開発テーマやスキルセットに応じて、担当領域を決定します。 ＜開発環境＞ 開発言語：Go・TypeScript フレームワーク:Next.js,React ミドルウェア：PostgreSQL, Dgraph インフラ： AWS（EC2, ECS on Fargate, AWS Step Functions, S3等）,vercel IaC：Terraform, AWS CDK バージョン管理：GitHub 監視ツール: Datadog, Amazon CloudWatch コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Workspace、JIRA 生成AIツール：ChatGPT, Cursor, Claude Code, Devin ■ 仕事の魅力 ◆ エンジニアがPRDを書く文化 エンジニア自身がPRD（Product Requirements Document）を書く文化があります。 PdMとエンジニアを明確に分けず、Why／What／Howのすべてに関わります。 背景理解から設計・実装まで一貫して担うことで、スピード・品質・再現性のある開発を実現しています。 ◆ 技術の深さが、事業の強さになる Cloudbaseの事業は「セキュリティ × クラウド」。 AWSやGoogle Cloudなどのクラウド基盤知識が課題解決に直結します。 技術的な論点や顧客対応でも、エンジニアがドメインエキスパートとして最前線に立っています。 ◆

Cloudbaseは、「日本企業が世界を変える時代をつくる」というミッションのもと、挑戦する企業をセキュリティの側から支えるクラウドセキュリティSaaSを開発しています。 私たちが目指すのは、セキュリティを"制約"ではなく"挑戦のインフラ"に変えること。専門的な知識がなくても、テクノロジーにまつわるリスクを安心してカバーし、挑戦できる世界をつくります。 AWS、Google Cloud、Azureといったパブリッククラウドの活用が世界中で進む中で、システム上の設定ミスや権限の不備といった小さなヒューマンエラーが、重大なセキュリティインシデントを引き起こすリスクが増え続けています。 Cloudbaseは、こうした課題を解決し、誰もが安全にクラウドを活用できる未来をつくるためのクラウドセキュリティSaaSを開発・提供しています。 クラウド環境の設定を自動でスキャンし、リスクをリアルタイムに検知・通知。また、検出されたリスクは修正手順をすべて日本語ドキュメントで提供し、優先度ベースのトリアージ機能で、誰もが自律的にセキュリティリスクに対応できる運用体験を支えています。 Cloudbaseは、エンタープライズ企業を中心に多数導入いただいています。 寄せられる問い合わせは、マニュアルを引けば答えが出るものではなく、お客様の環境とビジネスの背景を理解した上で、技術的に一段深く踏み込まないと解けないものがほとんどです。 こうしたお問い合わせに、「調べて回答する」ではなく「原因を突き止め、お客様の運用が前に進む形で解決する」ところまで担っていただけるテクニカルサポートを募集します。

Cloudbaseは、「日本企業が世界を変える時代をつくる。」をミッションに企業が安心してテクノロジーを活用できるよう、セキュリティの課題解決に取り組んでいます。AWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境やAIの利活用の先にあるリスクを可視化し、対応の優先順位づけから日々の運用までを支えるセキュリティプラットフォームを展開しています。 プロダクトの進化や事業領域の拡大を支えるのは、人とチームの力です。必要な仲間を迎えるだけでなく、一人ひとりが力を発揮し、チームとして成果を生み出せる環境までつくる。その両方を担うHRを募集します。 このポジションの目的は、事業の成長と、一人ひとりの成長が両立する組織をつくることです。 HRの役割は、採用人数を満たすことだけではありません。入社した人が立ち上がり、力を発揮し、チームの成果につながるところまで見据えて、人と組織の課題に向き合います。 現在は、今期の採用目標の達成が最優先です。同時に、これから6〜12か月先の組織拡大を見据え、オンボーディングや組織づくり、マネジメント支援の土台も整えていきます。 Cloudbaseでは、一人ひとりが事業や組織にオーナーシップを持つことを大切にしています。HRは、経営陣や現場メンバーの組織面のパートナーとして、採用から入社後の活躍、組織開発まで一緒に考え、実行していきます。 事業や現場と対話し、いま何が課題なのかを捉え、必要な施策を考え、実行し、改善するところまでを一貫して担います。担当領域の境界にとらわれず、組織に必要なことを自ら拾い、手を動かして前に進める役割です。 CloudbaseでHRを担う面白さ 1．仲間を迎えるところから、その人が活躍する環境まで関われる。採用中に聞いた「こんなことに挑戦したい」という思いが、入社後の仕事につながる。自分の働きかけによって誰かが新しい機会を得て、チームの成果が変わる。そうした変化に継続して関われる仕事です。 2．組織づくりに主体的な現場と、よりよい方法を形にできる。現場自身も仲間集めや組織の改善に関わるからこそ、HRの知見を持ち寄ることで実現できることがあります。職種ごとの仕事や課題を理解し、経営・現場と議論しながら施策を進め、その結果を一緒に振り返る。人と組織への働きかけが、事業の前進にどうつながるかを考え、実践できる環境です。 3．人事の仕事の進め方そのものをアップデートできる。既存の方法を前提にせず、AIや各種ツールも取り入れながら、情報整理や分析、施策の検討、業務フローを改善していきます。