Job offer curation - ⁨MOSFET⁩

こんな仲間を探しています！ 一緒にSiC、GaNのデバイス研究開発に取組み、世界の電動化をリード、新しいモビリティの付加価値を創出していく、チャレンジ意欲がある人材を求めています。 募集背景 地球環境問題は重要な課題であり、そのためにモビリティの電動化を急速に進めて行く必要があります。パワー半導体は、電動車のモータを駆動するための重要なキーデバイスです。我々は、より低損失で小型化に向けたパワー半導体（SiCーMOSFET、縦型GaNーMOSFET）の研究開発を行っております。SiC、GaNパワー半導体は、燃費（電費）の向上、電池搭載量削減、航続距離向上が図れるため、Siに変わる次世代半導体として競争が急激に激化しています。電動化を進めていくには、良品廉価で低損失化しつつ、且つ高い信頼性を有するパワー半導体をスピーディに開発、製品化することが求められています。一緒にSiCーMOSFET、縦型GaNーMOSFETのデバイス開発に取組み、世界の電動化をリード、新しいモビリティの付加価値を創出していく、チャレンジ意欲がある人材を求めています。 業務内容 電動車向けインバータ用パワー半導体(SiC-MOSFET、縦型GaN-MOSFET)のデバイス設計やデバイスのプロセス加工技術、ウェハ技術の研究開発及び試作品評価 パワーデバイスの企画、構造設計、レイアウト設計 パワーデバイス及びプロセスシミュレーション設計、 技術動向調査 パワーデバイスのプロセスインテグレーションおよびプロセス加工技術の開発 パワーデバイスのウェハ（基板、エピ成長など）技術の開発 パワーデバイスの構造、プロセス加工技術の要素技術開発 試作品の評価、分析、解析 【関連リンク】 答えは、まだ誰も知らない。次世代半導体「GaN」研究者が挑戦するモビリティの未来｜DRIVEN BASE（ドリブンベース）- デンソー 半導体｜特集記事｜DRIVEN BASE（ドリブンベース）- デンソー 次世代の「車載半導体」で、モビリティと社会インフラにさらなる進化を｜DRIVEN BASE（ドリブンベース）- デンソー 募集情報 ＜業務のやりがい・身につくスキル等＞ SiC、GaNパワー半導体デバイス開発に関するスキルアップ 社内外の専門家との連携を通じて、専門性の向上、幅を広げることができます。 開発ラインを保有し、大学、研究機関との連携を図りながら、デバイスの先行開発や要素技術開発を行えます。 自分たちで考えたデバイスや技術をCAEやCADで設計、プロセス加工開発による試作、また試作品の評価、解析など一連の開発サイクルを回しながら実際にデバイスの研究開発を行えます。 素子開発にとどまらず、パワーモジュール、インバータ開発部署、車両メーカと連携しながら開発を進める事ができます。 地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じられます。 職場について ＜①組織ミッションと今後の方向性＞ 電動車の商品力を左右する重要なキーコンポーネントであるパワー半導体（SiC、GaN）のデバイスの企画、設計やプロセス加工技術開発を推進しています。パワー半導体開発の競争は益々激化しているため、電動車の進化や拡販を牽引することができる魅力ある、素性の良いパワー半導体を他社よりも早く開発することをミッションとし取り組んでいます。電動化、パワー半導体は成長分野であり、電動車の性能を左右するキーデバイスを研究開発する当部署は非常に大きな期待を寄せられている職場です。年齢や役職にとらわれず、一人一人の意見を尊重し、相談しやすく且つチーム、組織で能力を発揮する組織風土やカルチャがあります。 ＜②組織構成＞ ◎キャリア入社比率：約30％ 自動車やパワー半導体業界だけでなく、民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 半導体分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週１～2回程度 ＜③キャリア入社者の声/活躍事例＞ ★32歳（社会人経験9年目）中途入社（前職：半導体メーカー） 前職と同じく半導体開発に携わっていますが、事業領域が非常に多岐にわたっているため、前職のような半導体専業メーカーでは触れることのない技術領域にも触れることができ、良い刺激を受けています。 また新しい技術に対して積極的な人が多く、新たな取り組みの提案等も受け入れてもらいやすいことから、楽しんで仕事に取り組めています。 ★31歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：部品メーカー） 自ら課題を見つけ、提案しながら進められる開発環境と、多様な技術テーマに挑戦できる点に魅力を感じて入社しました。 実験データの解析やメカニズム提案といった論理的なアプローチが積極的に受け入れ

当社が開発する小型ロケット「ZERO」に搭載されるアビオニクスシステムの電源回路 / バッテリシステムの設計開発を担当していただきます。 アビオニクスシステムとは、小型ロケット「ZERO」を制御するための電子機器群です。本ポジションでは各種センサやCPUへの確実な電力供給、および機体各所の駆動を支える高効率かつ安全な電力制御を実現するミッションクリティカルな開発を行います。 【具体的な業務内容】 バッテリシステムおよび電源回路の設計 バッテリマネジメントシステム（BMS）、DC-DCコンバータ（数十W）の設計・評価 高電圧・大電流を扱う配電系統の要件定義、保護回路等の安全設計・評価 パワーデバイス（MOSFET等）の選定、SOA（安全動作領域）に基づくマージン検証（ディレーティング設計）および熱検討 高密度・高信頼性基板設計および解析 基板設計におけるEMI/EMC対策、大電流対応検討およびIRドロップ解析 外部パートナーと連携した基板設計のディレクションおよびレビュー 信頼性担保・環境試験 FMEAやワーストケース（WCA）解析に基づく設計検証 温度/真空/EMC/振動試験等の環境試験計画の立案と実機評価への帯同 ■アビオニクスグループのミッション アビオニクスシステムは、ロケット全体の電子制御を担うシステムであり、アビオニクスグループは、その開発に責任を持っています。 アビオニクスシステムそのものの開発だけでなく、他サブシステムとの結合試験、エンジン燃焼試験、ステージ燃焼試験といった各種試験を関連グループと協力しながら実施し、ロケット打上げ時は運用を実施するなど、ロケット開発の最初から最後まで幅広い領域で、重要な役割を担っています。

住友金属鉱山㈱ 機能性材料事業本部 SICOXS推進室（大口電子㈱ SiC材料部 SICOXS推進室 出向） 当部門はSiCの多結晶と単結晶を貼り合わせた基板（商品名：SiCkrest®）の事業化を推進しており、鹿児島県に８インチ基板の新工場を建設、2026年度から量産を開始します。パワー半導体用SiC市場はこれから大きな成長が見込まれており、低コストと高性能を両輪に国内外での拡販活動を進めています。 鹿児島工場の技術部門には、プロセス技術と製品技術の２部門を設置し、製品技術ではSiC基板の評価や、外部機関を活用したデバイス製作・特性評価などを行っています。製品技術チームの一員として、デバイス製造～特性に関わる知見を有し、国内外顧客と対等に議論できるエンジニアを求めています。 当部門の主な顧客は国内外のデバイスメーカーになります。単結晶SiCとは異なるエンジニアリング基板であることから、デバイス製造工程における挙動や完成品の電気特性について顧客と議論する機会が多くあります。特にSiCkrestはSiC単結晶よりも低抵抗でスイッチング特性向上やバイポーラ劣化抑制に有効な性質を有しており、市場において大きな関心を持たれています。顧客と同じ目線で議論することにより本質的な課題やニーズを把握し、必要とされる調査・分析などを行い、当部門の製造プロセスへ展開（技術テーマアップ）していく業務をお任せしたい。 貼り合わせ基板の物性評価と、外部機関を活用したSBD/MOSFETデバイス製作～特性評価 顧客訪問やWEB会議を通じた関係構築、技術サポート、ニーズヒアリング 試作や評価案件のフォロー（サンプル手配、スケジュール管理、評価結果のプロセスフィードバック） 品証部門と連携した品質問い合わせ、クレーム対応 当社プロセスを活用した付加価値創出、新商品開発 SiC関連学会、展示会への参加と新商品/新用途開発に関する情報収集 特徴のある製品の事業化と世界市場への進出を共に歩み、低炭素化社会の実現にむけた貢献ができます。 顧客と協業で進めるテーマもあり、自らの提案力により活躍のフィールドを広げることが可能です。 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。 良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」 複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く「構想力」 物事に進んで取り組む「主体性」 有給休暇は取得し易い環境にあり、年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 当部門にはキャリア採用　本社：営業３名、鹿児島工場：技術４名（プロセス技術、製品技術　各２名）が在籍しており、前職で経験された知見をベースに、皆さん活躍されております。 有り担当内容や顧客によりますが、２ヶ月に１回程度です。 大口電子株式会社SiC材料部（約100名）技術課製品技術グループ人数６名 / 男女比：男性５名、女性１名 / 年齢構成：40代 1名、50代 4名、60代 1名 / 部門トップの年齢 54歳 専門的な知識を活かした業務であることから、他部門へのジョブローテーションは考えておりません。入社後５年程度は鹿児島工場において担当業務を推進させながら、チームリーダーとして全体マネージメントに挑戦して頂くことを想定しています。将来的にはプロセス技術を含む技術部門の統括、あるいは技術営業として顧客と工場の橋渡しをする人材になっていくことを期待しています。 2023年2月にキャリア採用で入社をしました。前職はS半導体のプロセス・デバイス開発に従事し、その経験や知識を活かして現在はSiC単結晶・多結晶の貼り合せ基板（SiCkrest®）の製品技術を担当しています。製品技術は部門の中でも個々の職歴が様々であり、多様な意見が飛び交う部署となっております。さらに新しい風を吹き込んでいただき、市場を席巻できる製品を一緒に造れるメンバーを募集します。