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ヤマト科学株式会社は2025年に創業136周年を迎えた歴史ある理化学機器・研究設備メーカーです。大学や官公庁、民間企業の研究開発活動を支える機器・設備の提供を通じて、国内外の研究者をサポートしています。安定した経営基盤と技術力を背景に、豊富な実績を持ちます。 仕事内容 適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・板金自動加工機のプログラム作成、オペレーター、２次加工 ・プレスブレーキによる板金曲げ加工、ロボットベンダー操作 ・溶接作業（TIG、CO₂、スポット、スタッドなどの各種溶接） ・樹脂製品加工（NCルータ操作、組付け、溶接など） ・設備管理・メンテナンス、各種準備作業 変更範囲：なし 【ご参照ください！】 南アルプス工場ご案内リーフレット(https://catalog03.icata.net/iportal/CatalogViewInterfaceStartUpAction.do?method=startUp&mode=PAGE&volumeID=YMS00001&catalogId=719140000&pageGroupId=1&designID=YMSD001&catalogCategoryId=&designConfirmFlg=&pagePosition=R) 特徴 ◎多品種少量生産のため、日々多様な部品を扱います ◎入社後は、配属工程で責任を持って丁寧に指導します ◎未経験者歓迎！異業種出身者も多数活躍中 ◎ライン管理経験者・リーダー志望の方歓迎 当工場の特徴 ●メーカーの主力生産拠点 南アルプス工場では、自社製品の開発から製造、検査、出荷までを一貫して行っています ●多品種少量生産に対応する高い技術力 多くの部品を工場内で内製しているため、幅広い業務に携わることができます ●改善活動を重視する職場 工場全体で日々進化を目指し、改善活動を継続。一人ひとりの成長意欲を尊重します キャリアの広がり ・『打抜き』『曲げ』『溶接』『樹脂加工（機械加工含む）』のいずれかの工程からスタート ・スキル習得に応じて、段階的に別工程も担当し、多能工を目指すことが可能 ・新製品の加工に携わる機会あり！加工工程での改善提案やフィードバックもできます ◎ 応募前の工場見学も歓迎！お気軽にお問い合わせください 入社後の流れ ▼STEP 1（入社当日） 会社の理念や会社規定及び、業務内で使用するシステムの説明等を行い、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▼STEP 2（～3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 応募資格（必須） ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 応募資格（歓迎） 不問 組織とサポート体制 ・加工工程全体で約53名が在籍 （打抜き14名、曲げ11名、溶接12名、樹脂加工7名、塗装9名） ・10代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ・製造業経験者や専門スキルをお持ちの方は歓迎 ・未経験者も安心！資格取得を含め、スキルアップを全面的にサポートします ・ものづくりへの興味と誠実な姿勢があれば、成長できる環境です 選考情報 ・面接回数：２回 ・選考方法：書類選考、面接、適性検査 ・備考：書類選考→1次面接（対面/web）⇒適性検査⇒最終面接（対面(東京本社)、交通費支給有） ※二次面接は原則本社(東京)にて実施いたします。 なお、往復の交通費は弊社にて負担いたします。

当社は1990年の創業以来一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開する技術商社です。特に世界No.1レベルの性能を持つ産業用画像処理ソフトウエアや世界No.1のシェアを持つ工業用カメラ、物流ロボットの国内総代理店として確固たる地位を築いており、直近では日本を代表する数々の大手メーカーに採用されるなど、事業が急成長しています。これまでの事業立ち上げフェーズにおいては、事業開発担当者が品質保証を兼任しておりましたが、導入顧客数とプロダクト数の加速度的な増加に伴い、品質保証体制の確立が急務な状況です。顧客により安心/安全に弊社が取り扱う最先端製品をご利用いただくため、新たに品質保証担当を募集いたします。 当社取扱製品の品質を担保するための基準/規則の設計と推進 製品および物流パートナー企業との関係性構築とマネジメント 不具合発生時の原因分析及び改善案の策定と推進 各種貿易規制、安全規制への対応（該非判定、RoHs等）

当社は1990年の創業以来一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、特に世界No.1レベルの性能を持つ産業用画像処理ソフトウエアや世界No.1のシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いており、日本を代表する数々の大手メーカーに採用されています。 2023年からは新たに産業用無人搬送車（Autonomous Mobile Robot、AMR）の分野に進出しました。工場内・物流倉庫内のモノの搬送の自動化をロボットで実現していく事業を手掛けており、立ち上げから2年で事業が急成長しています。今後も大きく成長し続けていくことが見込まれている中で、製品を安定的に稼働させ顧客満足度を高めるため、技術課題の解決をリードいただけるサービスエンジニアリーダーを募集しています。 【想定しているキャリアビジョン】技術のプロとしてのサービスエンジニアチームのマネジメント、あるいは技術とビジネスの双方の知識を活かすプロジェクトマネージャーとして導入の責任者のキャリアパスを想定しております。 工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車(AMR)の導入と安定稼働に向け、顧客の技術課題の解決を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。 顧客現場でのトラブルシューティング、原因調査及び解決策の立案と実行 技術課題解決に向けた中国AMR開発元とのコミュニケーション（日本語または英語） 通信構築、実運用のドキュメンテーション作成 ■テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針 ［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します ［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します ■研修・育成 ［海外研修］担当製品の開発元が開催国となって行われる海外研修に参加し、グローバルな市場動向や販売戦略などに触れることができます。 ［資格手当］リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。 ［オンライン英会話］英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。 ［コアスキル研修］会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。 ［技術研修］リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。 ［社内懇親会費補助］1人あたり5,000円/回を会社が補助しています。事業部・部門毎に各四半期毎のお疲れ様会や、新しく入社した人のウェルカムランチなど様々な用途で利用されています。 ［社内イベント］季節ごとに社内の親睦を深めるため、各オフィス毎にイベントを適宜開催しています。費用は会社が負担します。 ［経営者・経営幹部によるOJT / 1on1］経営者・経営幹部が、育成対象社員に対する1on1を行い、社員のキャリアについてヒアリングし、どのように実現していくか会社の支援を話し合います。 ［コーチング］新任事業責任者に対して、外部プロフェッショナルよりコーチングを受けられます。 ［パルスサーベイ］月に一度、パルスサーベイを実施します。従業員のモチベーション・コンディションの変化を定点観測することにより、改善すべき個所やリスク事象を把握・優秀人材の定着・よりよい職場の実現に繋げます。 ［全体会議・期首会議］月に一度、全グループ社員が参加する全体会議を開催しています。全社業績報告、各事業報告、経営メンバーからのメッセージなどを情報共有し、新しく入社するメンバーのプロフィールもここで紹介されます。リンクスは1月から新しく期が始まるため、年明け最初の営業日は毎年「期首会議」から始まります。この日だけは、グループ全体から会場に集まります。前年の振り返りを中期経営計画の観点から行い、新たな1年の目標を発表します。各事業・部門・グループ会社からも発表し、皆で方向性を共有し新年をスタートします。 ［プライベートセミナー］リンクスではファクトリーオートメーションの最先端の情報をいち早く発信すべく定期的にプライベートセミナー「LINX DAYS」を開催しています。欧米での最新技術のトレンドや国内トップ企業群によるリンクス製品の活用事例を、1日かけて講演します。全国から4000人を超える技術者が参加するこのイベントは、若手社員を中心に企画・運営を実施しています。 ［年間MVP］期首会議でグループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。MVPはリンクスの行動指針であるLINX CODEに基づく優れた取り組みを称賛するものです。