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Job offer curation - ⁨Workflow planning⁩

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経理 / FP&A

株式会社プレイド

  • SaaS
  • 新規事業
  • 事業企画
  • リスク管理
  • 財務
  • 内部統制
  • 営業企画
  • 業務プロセス
  • 中期経営計画
  • 組織づくり

■プレイドについて オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ■STUDIO ZEROについて 「データによって人の価値を最大化する」というミッションのもと、元々SaaS事業を祖業としたグロース市場のテックカンパニーですが、今回募集している「STUDIO ZERO」はプレイドの上場直後に、10年後の弊社の新しい姿を創り上げることを目的に社内起業した組織です。幣組織は「産業と社会の変革を加速させる」ことをミッションに設定し、優秀且つユニークな仲間(国内外大手企業、スタートアップ、行政出身者)を集めて、現在5つの新規事業を運営しております。 ーーーーーーーー STUDIO ZEROの取り組み事例:https://zero.plaid.co.jp/casestudy STUDIO ZEROの公式note:https://note.com/studiozero_plaid/ 【現在提供中の5つの事業内容】 (民間企業向け) ①PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 ②PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 ③PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 ④.Logi→効率的かつ持続可能なGX物流戦略を提案し、物流改革を加速する。 (自治体・行政向け) ⑤.Gov→市民体験や観光客体験を向上させ、地域社会の発展を加速する。 高品質なサービスを提供するため、STUDIO ZEROには大手企業やスタートアップの幹部・役員経験者など、様々な業種・職種のエキスパートが在籍しています。 働く場所 / 時間 / 経費 などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要です。環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。 (期間を問わない有給休暇、承認レスの少額決済、副業可など) 複雑なルールやフローはブラックボックス化して自走を妨げ、スピードの阻害要因となります。メンバーの素早い判断と行動こそが事業を推進させると考え、プレイドではリスクを鑑みて要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。シンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。

  • Company employee count 101 to 1,000

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Urgent

シニアプロダクトデザイナー

株式会社Asobica

  • Slack
  • Notion
  • プロダクト開発
  • Jira
  • GoogleWorkspace
  • Figma
  • スタートアップ
  • HTML
  • CSS
  • Zoom

▍募集背景 Asobicaは「顧客中心の経営をスタンダードにする」というビジョンを掲げ、あらゆる顧客体験(CX)の向上を目指すホンネプラットフォーム「coorum(コーラム)」シリーズを展開するスタートアップです。 今後、「coorum」のさらなる機能強化や新規プロダクト開発を進める上で、ユーザーにとって真に価値ある体験を提供することが、プロダクトの成功において非常に重要な鍵になると考えています。そのため、これまで以上に顧客に寄り添ってインサイトや本質的な課題への理解を深める必要があります。 プロダクトデザインのプロセス全体に一貫して携わりながら、特にユーザーリサーチやインサイトの発見、それに基づくユーザー課題に対する最適な解決アプローチを設計することに強い関心と意欲をお持ちのプロダクトデザイナーの仲間を求めています。 ▍期待するアクション ご自身でプロセスを設計し、プロダクトの成長を牽引する、0→1の挑戦を期待します。 ・開発プロセスを設計し、UXプロセス(HCD)の最適解を組織に定着させるための運用ルールを構築 ・定量・定性データの厳密な運用を通じて、客観的根拠に基づく開発文化の構築 ・PdM/PO領域にまで越境し、プロダクトの機能や価値定義に意見を出し、戦略にコミット ・プロダクト開発におけるUXリテラシー向上のため、ステークホルダーへの啓蒙活動 ▍具体的な業務内容 coorumのプロダクトデザイナーとして、ユーザーの課題解決と事業成長に貢献する優れた顧客体験の実現をリードします。 ・「coorum」のUI/UX設計 ・データドリブンな意思決定のため、価値仮説の検証プロセス(リサーチ設計、プロトタイピング)の主導 ・実装後の効果検証として、仮説検証サイクルを回しながらプロダクトを改善 ・新規事業における価値検証に必要な情報設計およびプロトタイプ作成 ・UXリサーチに基づき、機能の価値定義とユーザー体験を設計 ・マルチプロダクトの複雑性に対応するため、ステークホルダー間の共通認識を取りながら、必要なシステムの考慮・設計 【使用ツール】 ・デザイン作成:Figma、Adobe Creative Cloud ・チームコミュニケーション:Slack、zoom、meet ・ドキュメント/タスク管理:Notion、Jira、 Google Workspace ▍ポジションの魅力 このポジションでは、プロダクトと組織の非連続な成長をデザインの力で推進できます。 ・「coorum」のプロダクト体験価値向上を、ユーザー視点の中心となって推進し、非連続な成長を牽引する経験を得られます。 ・柔軟性が高く裁量を活かせる環境で、PdMやPMM領域まで越境し、課題解決を主導できます。 ・UXの専門性を深く探求し、高い裁量とオーナーシップを持てます。 ・ゼロから仕組みづくりに関われるため、スキルと経験値を高めることができます。 ▍本ポジションのキャリアイメージ ・デザインマネージャー ・リードUXリサーチャー ・PdM などのキャリアの機会を提供できると考えています。 上記はあくまで一例であり、スタートアップならではのご自身でキャリアを切り拓く大胆なチャレンジは、組織としても大いに歓迎します。 ▍チームの状況 Asobicaには、デザインに携わる正社員メンバーが現在6名在籍しており、以下のように所属が分かれています。 ・プロダクトマネジメント部プロダクトデザイングループ:3名 ・ピープル&コミュニケーション部コミュニケーションデザイングループ:3名 所属部署は異なるものの、毎朝のショート定例含めデザイン組織として日々密に連携をとりながら活動しています。 ▍選考フロー ・書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)→面接複数回(2〜3回程度)→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。 ▍参考情報 ・Asobica Design Blog: https://note.com/asobica_official/m/mbfd77d9429f9 ・デザイングループnotion: https://asobica.notion.site/Grp-ea340ec1494e4d8494d62b21c8d68670

  • Salary ⁨¥⁩⁨7,500,000⁩ - ⁨10,000,000⁩
  • Company employee count 101 to 1,000

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事業開発マネージャー

株式会社Skillnote

  • 事業開発
  • SAP
  • アカウントプランニング
  • エンタープライズソリューション
  • スキル管理システム

事業開発部門において、SAP・富士通などの提携先とのリレーションシップ構築、アライアンス、アカウントプランニング、事業企画、エンタープライズ営業を担当します。COO直下で新たなBizdev組織の立ち上げに携わり、大企業の役員と共に顧客課題解決に取り組み、会社の成長戦略を推進する重要な役割を果たします。

  • Company employee count 11 to 100

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