Job offer curation - ⁨電気回路⁩

大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。 （1）安定性・将来性2025年に創業136周年を迎えました。130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。 （2）やりがいメーカー・商社2つの側面を持つため、お客様の要望に幅広い商材で課題解決を行うことが可能です。自身の提案したことが最新の研究や数年後の新製品開発に携わることもあり、やりがいを感じながら業務に励んでいただけることと思います。 （3）働き方2024年4月から月に1回週休3日制を導入し、ワークライフバランスを重んじる環境づくりに励んでいます。年間休日126日で働きやすい環境になります◎ 募集背景 当社は、理化学機器・分析機器および環境試験機といった精密機器を幅広く取り扱うメーカー兼商社です。お客様の研究開発や品質管理を支えるという重要な役割を担っており、長年の実績と信頼を築いてきました。近年、お客様のニーズはますます多様化・高度化しており、製品の安定稼働と顧客満足度の向上がますます重要になっています。そこで、お客様との長期的な関係構築を図り、より質の高い技術サポートを提供するため、フィールドエンジニアの増員を決定しました。約90名という業界内でも大規模な組織体制で、自社ブランド製品のみならず、分析機器や環境試験機などのパートナー製品も網羅した、質の高いサービス提供を目指しています。 仕事内容 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 【具体的には】 理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング 社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 入社後の流れ ▼STEP 1（入社当日）本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▼STEP 2（～3カ月程度）配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 求める人材像 お客様との長期的な信頼関係を構築できるコミュニケーション能力の高い方を求めています。技術的な課題に対しては、粘り強く原因を突き止め、解決策を模索できる方を歓迎します。また、正確性とスピード意識を持って業務に取り組める方、常に新しい技術や知識を学び続ける意欲のある方を高く評価します。 選考情報 ■面接回数：２回 ■選考方法：面接、適性検査 ■備考書類選考⇒1次面接（Web）⇒適性検査⇒最終面接（対面(東京本社)、交通費支給有） 雇用・勤務条件について グループ会社へ配属となる場合は、ヤマト科学株式会社との雇用契約を締結し、在籍出向という形となります。雇用契約はヤマト科学株式会社との締結となりますので、配属先に関わらず雇用条件に差異は生じません。 ＜配属先候補＞ ・ヤマト科学商事株式会社 【その他条件について】 ・試用期間：3か月（期間中の条件変更はございません） ・時間外手当：別途支給 ・通勤交通費：当社規定に基づき支給 ・在宅勤務：原則不可（在宅ワークを基本とした勤務はできません）

EARTHBRAINは、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。 世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの建機をはじめ、Sonyのセンサー技術、NTTコミュニケーションズの通信技術、野村総合研究所のリサーチ・コンサルティング力を有しており、これまで一部の領域のデジタル化に留まっていた土木業界に革新を起こせるだけのハードウェア、資本力、技術力、そして世界的なネットワークがあります。 土木業界は日本だけでも24兆円/年、世界では200兆円/年の巨大な市場ですが、日本の地方自治体におけるICT施工の実施率は3割に満たないと言われています。日本ではFin Tech（フィンテック）HR Tech（HRテック）Ad Tech（アドテック）などと言われるように、さまざまな業界がテクノロジーを用いて変革されてきましたが、「Civil Tech」（シビルテック：土木業界のデジタル化）は、デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズだと考えています。 大手の”スケール”感とベンチャーの”スピード”感を合わせ持つ、私たちと共に、日本、そして全世界の土木現場のDX化にチャレンジしませんか。 突然ですが、”土木業界”にどのようなイメージがありますでしょうか。 「重労働、安全性が低い、生産性が低い、デジタル化されていない」などが一般的なイメージなのではと思います。 ただ、私たちは、 「土木は世界を支える技術」  だと思っています。 なぜなら、人が住むためには橋や道路などの土木工事をすることが必要不可欠だからです。 これは、全世界共通です。多くの国で人口が減少していく中、人間が生きていくための橋や道路などのインフラをいかに効率的に作っていくかは世界共通の課題になっています。 ゆえに、私たちは「世界中、どこの現場・環境でも使えるプロダクトをつくる」 ことを目指しています。 また、このまま土木業界のIT化や安全性の改善が進まない場合、若い世代が入ってこなくなり、人不足や、工事費の高騰で、土木の本来やらなければいけない工事（道路工事や災害に対する予防等）が出来なくなる可能性があります。 一方、IT化が進むことで、危険な災害現場に人が行く必要を減らすことができ、安全性が向上します。そして、デジタル化が進むと生産性が向上し、デジタルに面白みを感じた新しい（若い）世代が土木業界に入ってきやすくなると考えています。 これらの事象は私たち（全世界の人々）の今後の生活に関わる非常に重要なことです。 つまり、土木業界のDX化は人類が行うべき重要な活動であると言えます。 「建設生産プロセスをデジタル技術で最適化することで変革が起こり、生産性・安全性・環境適応性が飛躍的に高まる」というチャレンジングなビジョンを掲げるわたしたちと共に、全世界共通の「土木業界のDX化」という社会課題に一緒に取り組みましょう。 EARTHBRAINは、これまでほとんどがオフラインで行われてきた建設生産プロセス（調査・測量→設計→施行前→施行中→施行後→維持/保守）を3次元データで繋ぎ、「建設現場のDX」を実現することに挑戦しています。 土木・建設会社の労働力不足を解決することで、日本だけなく世界中の土木建設業を変革できると考えています。 土木建設業は就業者の高齢化に加えて、「働き方改革関連法」が2024年4月1日から適用されたことにより、労働力不足がより深刻になることが予想されます。 そこでEARTHBRAINでは、現在、建設機械の遠隔・自動運転ソリューションの開発を行っています。 本ソリューションでは、建設機械を遠隔・自動運転制御するためのシステムだけでなく、複数の建設機械を組み合わせて安全・効率的に運用するための管制システムも開発していく必要があります。 今回、後者の管制システムの開発体制を強化するにあたり、本ポジションを募集することになりました。 ソフトウェアとハードウェアの交差点である遠隔・自動運転の分野で、次世代の土木建設業を創る革新的なソリューションを提供することに興味がある方を歓迎します。 本ポジションでは、現在開発中の建設機械の遠隔・自動運転ソリューションにおいて、車載システムの機械設計や電気設計、制御設計および開発をご担当頂きます。 社会課題に向き合いたい方 知的好奇心があり、新しい技術を学ぶことに意欲的な方 業界そのものの概念を変革する壮大なチャレンジをしたい方 日本発世界で価値を生み出すソフトウェア開発に深く関わりたい方 ハードウェアとソフトウェア両方を提供する会社だからこそ実現できるプロダクトに関わりたい方 海外志向があり、グローバルに業界を変革することに情熱

通信技術開発において、Wi-Fi/Bluetooth等の無線通信に関するアンテナ/電気回路開発、通信制御ファームウェア/ミドルウェア開発を行います。映像データ伝送システム、ハード制御システムのデジタル回路開発、最新通信規格の標準化活動などが主な業務となります。