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バックエンドエンジニア
株式会社スパイクスタジオ
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¥6,000,000 - 10,000,000
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Tokyo
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11 to 100
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Company Homepage
事業概要
最先端AI技術で実現する、アニメキャラクターとの自然な対話体験
株式会社スパイクスタジオは、生成AI技術を活用してアニメやマンガのキャラクター、実在の人物をアバター化し、ユーザーとの自然な対話を実現するサービス Spike AI Agent を展開しています。
2024年9月時点の情報では、STT/TTS技術による音声対話、最新の生成AIモデル（GPT-4o等）のマルチモーダル機能、リップシンクによる自然な会話モーションの生成など、先進的な技術を実装。
アバターは目覚ましやリマインド機能を備えたパーソナルアシスタントとして、また語学学習や資格試験の学習支援、ビジネスサポートなど幅広い用途で活用できます。
データセキュリティやコンテンツフィルターにも配慮し、安全な利用環境を提供しています。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES
魅力ポイント
最先端AI技術で実現する、親しみやすいバーチャルアシスタントの世界
2024年9月時点で、生成AI技術を活用したバーチャルアシスタントサービスが開発されています。
このサービスは、アニメキャラクターや実在の人物をアバター化し、LLM（大規模言語モデル）を用いて自然な対話を実現します。
最新のSTT/TTS技術やマルチモーダル機能を活用し、音声対話やリップシンク機能により、よりリアルなコミュニケーション体験を提供します。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES
また、2023年5月時点の調査によると、このようなLLM技術は単なる道具ではなく、全ての人が自由にアクセスでき、新たな価値を創造するための平等な機会を提供する革新的なツールとして注目されています。
特に、その柔軟性と多様性により、ビジネスにおける多くのタスクを処理できる汎用技術として期待されています。note（ノート）
Duties
【具体的な職務内容】
・生成AIを用いたシステムの新規開発、保守、運用業務
・プロジェクト推進に必要な要件定義、タスクの洗い出し、スケジュール管理
・アーキテクチャ設計および技術選定
・生成AIモデルの比較検討
・生成AI利用におけるデータサイエンティストやプロンプトエンジニアとの協働
・UI/UX設計開発におけるデザイナーとの協働
・その他、システム開発に関わる一連の業務
【開発環境】
■ 言語：TypeScript, Python, Rust
■ インフラ： AWS (ECS, RDS, DynamoDB, CloudFront , S3等) , GCP (BigQuery, Vertex AI, GCS, Cloud Run等)
■ 開発ツール：Docker, Turbopack, ESLint, Prettier, Github, etc
■ フレームワーク等：AWS CDK , Express, Nest.js, Next.js, React, etc
■ デザインツール：Figma
■ 情報共有ツール：Slack, Notion
Requirements
・Node.js, TypeScript, Rust環境でのAPIサーバ開発経験
・リレーショナルデータベースのテーブル設計及び利用経験 (MySQL 等)
プラス以下いずれか1つ
・AWS, GCP等のクラウド環境の構築・運用のご経験
・Linux / Unix環境におけるプロダクションシステムの開発経験
・Dockerを用いたコンテナ環境による開発経験
Welcomed Skills
・BtoCのWebサービス開発経験
・BtoB SaaS開発経験
・KVSの設計・構築・運用経験 (Redis等)
・パフォーマンス、品質改善・維持のための施策に興味がある方
・ビルドツールやタスクランナー等の開発ツールの使用経験
・Docker等のコンテナイメージの作成やコンテナ使用環境の構築・利用経験
Benefits
▼休日
年間120日
内訳：土日祝日（夏季休暇5日、年末年始休暇5日、有給休暇、慶弔休暇）
▼有給休暇
入社半年経過時点10日
▼その他
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・オフィス内の飲料・お菓子フリー
・オフィス内のヘッドスパ・バーバー（理容室）サービス有
・各生成AIツールの費用負担
・介護休暇
・育休・産休制度(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・パパ育児休暇(最大4週間まで取得可能)
・子供の看病休暇(未就学児童1名に対して年5日、2名以上の場合は年10日を限度として、1日または1時間単位の休暇取得が可能)
・生理休暇(無給)
・産前休暇(無給)
・産前6週間から出産日まで20日間の産前特別休暇(有給)
・産後休暇
・出産日の翌日から8週間の休暇(無給)
・母性健康管理のための休暇(無給)
・PC、モニター貸与(職種・希望により携帯も貸与いたします)
・定期健康診断(会社全額負担)
・出産祝い金支給
・資格取得支援あり(職種による必要性、目的等総合的に検討したうえで支援額を決定)