採用担当

日本のAI先進国化を目指すスタートアップにおいて、採用戦略の立案から実行までを担う重要な役割を果たします。具体的には、採用施策の企画、求人要件の作成、求人公開、ダイレクトリクルーティング、エージェント開拓など、採用プロセス全般を統括します。面談や面接業務も担当し、候補者の日程調整や面接官との緊密な連携を行います。スタートアップ特有の柔軟な環境下で、経営者と現場の声を拾い上げながら、最適な人材確保のための課題解決に取り組みます。また、AI特化型コミュニティの拡大に向けて、トップクラスの人材を獲得するための戦略的なアプローチを実践します。

・企業内での人事実務経験：2年以上 ・採用実務経験：２年以上 ・必要に応じて東京オフィスへの出社が可能な方

・スタートアップ企業での採用実務経験 ・ハイキャリア人材（CxOなど）の採用経験の豊富な方 ・toCサービス（無形商材）の採用実務経験