HRコンサルタント

HR事業部のディレクター候補として、事業部全体の戦略立案と組織マネジメントを主導します。具体的には、事業部の目標達成に向けた総合的な戦略の企画・立案、複数チームの進捗管理、部門間の連携調整を行います。組織拡大に向けた採用活動にも積極的に関与し、人材確保と育成に注力します。また、売上向上のための施策立案、業務効率化の仕組み作り、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、経営視点で幅広い業務に取り組みます。AIテクノロジーを活用した人材ビジネスの革新や、成功報酬以外の新たな収益モデルの開発にも挑戦し、事業の成長と拡大に貢献することが期待されています。