組織開発担当人事（社内育成／人事企画）

Schoo Inc.

⁨¥⁩⁨6,000,000⁩ - ⁨8,000,000⁩
101 to 1,000

Job Summary

■ポジション概要組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のため、まずは私たち自身が『学びを通して変革する組織』であり続けることを重視しています。 2024年7月の東証グロース市場上場を経て、さらなる組織の進化が求められる中、経営陣も含め組織開発領域の施策を最重要テーマと位置づけています。現在約300名規模の組織として、より戦略的な人材育成と組織成長にコミットするため、組織開発領域の機能を強化し、メンバーを募集しています。 CHROや組織開発人事リーダーとともに、下記の業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容【人事企画業務】ミッション・ビジョン実現に向けた各種人事制度の企画・運用・改善人的資本経営に関する施策の立案・推進【評価制度運営】評価プロセスの運営・改善（目標設定、中間レビュー、期末評価）評価者トレーニングの企画・実施評価結果の分析と制度チューニングの提案【タレントマネジメント】タレント戦略の立案と育成に関する仕組みの企画・整備育成（タレントレビュー）会議などの企画・運営育成制度（タレント見立ての機会）の設計・運営【教育施策】社内教育制度「Schooユニバーシティ」の運営・進化階層別研修（新卒・リーダー・マネジメント層）の企画・実施 MVV濃度を高める各種施策の企画運営 AI時代に求められるスキル開発プログラムの設計【エンゲージメント向上】エンゲージメントサーベイの運用・分析サーベイ結果に基づく組織課題の抽出と改善施策の立案・実行【HRBP機能】事業部門との連携による個別組織課題の解決支援従業員との1on1面談実施など個別対応マネージャー向けのピープルマネジメント支援【人事データ分析・活用】人事領域のデータ収集・管理・分析データドリブンな人事施策立案のための基盤整備経営・事業部門向けレポーティング

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