Urgent

リードエンジニア

Apollo, Inc.

⁨¥⁩⁨7,000,000⁩ - ⁨15,000,000⁩
Under 10

Job Summary

～本求人は、アポロ株式会社の100％子会社である【株式会社ハナヒラク】の採用になります～【企業概要】株式会社ハナヒラクは「すべての可能性が、ハナヒラク世界に。」をミッションとし、2024年7月から始動したスタートアップ企業です。グローバル化の進展、終身雇用制度の崩壊、デジタル技術の進化といった環境の変化により、ひとり一人のキャリア形成や能力開発の重要度が増してきています。一方で、個人を取り巻く環境は様々な社会課題や業界課題が存在しており、改革・改善すべき余地がたくさんあると感じています。ひとり一人の能力は、まだまだ可能性が秘められています。その可能性を引き出し、最大化することがわたしたちの使命です。業務委託の方も含めて、現在15名が事業に関わっています。【募集背景】現在親会社であるアポロのAIエンジニアや外部パートナーと協力してプロダクト開発を進めていますが、今後さらにスピードはやく、良いサービスを提供するために、開発をリードするエンジニアを募集しています。本ポジションはハナヒラクにおける1人目のエンジニアとなります。開発チームは今後も増員予定なので、事業の 0 → 1だけでなく組織の 0 → 1 の経験も出来る稀有なタイミングです。この状況を楽しみながら、プロダクト(※)開発に向き合ってくれる仲間をお待ちしています！ (※)プロダクトの詳細は【プロダクト概要】をご覧ください【具体的な業務内容・ミッション】・技術選定・アーキテクチャ設計・MVP のフルスタック開発 - 受験フロー - 自動問題生成・評価ロジックの生成 - スコア算出エンジン - ダッシュボード開発 - etc． ※適性に合わせてお願いする内容を変更させていただきます。・ CI/CD・IaC・監視の構築と自動化・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務＜ポジションの魅力＞・事業 0→1 × 組織 0→1 を同時にリードできる稀少フェーズ・最新 LLM や適応型テストをプロダクトに落とし込むことができる貴重な体験・ミッションドリブンな小規模チームで、最速な意思決定のもと開発が可能【プロダクト概要】人事・現場・経営を横断して「スキル」を基軸にした意思決定を可能にするための、スキルプラットフォームを開発しています。スキルを定義（Define）→評価（Assess）→育成（Develop）→活用（Deploy）するサイクル（DADD）をAIの力を使い一気通貫で回すことで、人と組織の両面を支援することを目指しています。＜プロダクトビジョン＞スキルを社内で共通言語化し、DX/AI時代における個人と組織の成長を最大化する＜解決する課題＞・会社横断の「DX/AIスキル標準」は一応あるが粒度が粗く、現場適用ができない。・自己申告や上長評価では、専門スキルを正確に把握できない・配置やジョブローテが勘や慣習に依存し、組織の力を最大化できていない現在は MVP 構築フェーズで、AIを活用した企業独自のスキル定義とスキル診断ができるβ版のプロダクトを開発しています。弊社で独自開発したスキルオントロジーとテスト生成・評価基盤(※)を軸にしながら - 2025年10月：ToB版 β版リリース（企業向けの自動スキル定義・診断機能） - 2026年1月：無料ToC版公開（セルフスキルチェックサービス）を目指してプロダクト開発を進めています。 ※弊社の独自技術の詳細や今後のロードマップに関しては、面談時にお話させていただきます。

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