コミュニティマネージャー

XICA CO.,LTD.

101 to 1,000

Job Summary

職務内容ミッション最先端のマーケティングのチャレンジやノウハウが集約される場、そして次世代のリーダーが育っていく場として、サイカのコミュニティを確立させることをミッションとします。既存クライアント（CL）のLTV向上、事業成長、サイカのブランド価値向上、新規顧客の獲得といった狙いを達成するため、コミュニティ企画の実行、運営、および差別化された成長モデルの確立を推進いただきます業務内容新規戦略アカウントの開拓と関係構築 ABM戦略に基づき、ターゲットとなるエンタープライズ企業のマーケティング部門上位レイヤー（役員・部長クラス）を特定し、アプローチ戦略を立案・実行複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、提案機会を創出課題の特定とソリューション設計顧客企業の事業戦略やマーケティング課題を深くヒアリングし、データドリブンなアプローチで本質的な課題を特定当社のデータサイエンス/コンサルティングサービスを組み合わせ、課題解決と成果最大化のための最適なソリューション（戦略立案、統合評価基盤構築、PDCA支援等）を設計ハイレベルな提案とクロージング顧客の経営層や意思決定者に対して、事業インパクトとROIを明確にした戦略的な提案書を作成し、プレゼンテーションを実施案件のリードからクロージングまでを一気通貫で担当社内連携コンサルタント、データサイエンティストなどデリバリーチームと密に連携し、提案内容の具体化と導入後の成功を見据えた設計を行うコミュニティ企画・運営・実行コミュニティ活動の趣旨（ナレッジ共有、クライアント間交流、次世代人材育成、ビジネス機会創出）に基づいた具体的なコンテンツ（分科会、イベント、交流会など）の企画、運営、実行既存コミュニティ「MSラボ」のイベントをコミュニティ全体活動の1要素として継続しつつ、コミュニティサイトの活用を含めた「日常的な交流と深い議論の場」の確立。「最先端の知見」の集約と発信を目指し、ツール導入事例を越えたハイレベルなアジェンダの取り組みの推進企画、運営実務に伴う外部パートナーとの連携、フロントリード参加者のエンゲージメント管理と拡大大手企業上位職者との繋がり等の強みを活かした、キーパーソンのロイヤリティ向上施策の企画・実行次世代リーダー人材の参加を積極的に促し、参加者の共創の意識を高めるための施策推進コミュニティ活動内容の対外発信を通じた新規参加者の拡張推進（PR）中長期的な差別化要素の設計と実現 2年目以降に向けた、コミュニティ運営自体の差別化に向けた施策の検討・実行支援データ×社会性（地方創生、SDGs、セクシャルマイノリティなど）といった、マーケティングサイエンスと社会性を融合したテーマの企画検討インナーブランディング（社員のモチベーションアップ、組織変容）への活用検討このポジションの魅力中長期戦略の核心：サイカの中長期的な成長戦略の中核を担うコミュニティの立ち上げ・推進に、企画段階から深く携わることができますハイレベルなネットワーキング：大手企業のCMOなど、日本の最先端のマーケティングを担うキーパーソンとの強固なネットワークを構築・維持できます差別化された実績創出：コミュニティ運営自体を競合との差別化要素にし、新たな事業化の実現に貢献するという、他に類を見ないチャレンジングな経験ができます

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