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マネージャー候補

CA ADVANCE, Inc.

Job Summary

『Ameba』『ABEMA』『新規サービス』のいずれかに関わるチームにて、マネジメント業務をお任せします。マネジメント経験をお持ちとはいえ、会社が変われば戸惑うこともあるはず。充実の研修を用意していますので、ご安心ください。 ――マネジメントするチームは？ あなたには、10名以下のチームをお任せします。当社には営業、コンサルタント、ディレクター、デザイナーなど、色んな職種の社員がいます。最終的に複数のチームを担当し、部署や職種をまたいでマネジメントを行なうイメージです。ヒト・モノ・カネ・情報の観点でマネジメントし、チームの成長を導いてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ～～リーダーに対して～～ ■業務管理（チームの目標を共有。全体の状況や進捗を把握し、ミーティングでアドバイス） ■業務フローの見直し（現場から出てきたアイデアをもとに、業務改善を実施） ～～メンバーに対して～～ ■定期面談（目標やキャリアプランの設定、進捗管理、モチベーション管理など） ■各種フォロー（「体調が悪い」「遅刻が多い」などの場合、ヒアリングや他部署連携を実施） ～～事業部長に対して～～ ■進捗報告（毎週の定例ミーティングで、進捗状況を報告。事例の共有や打ち手の相談も） ＜マネジメント業務に専念できます＞ プレイング業務も並行して行なう「プレイングマネージャー」ではなく、マネジメント業務に専念できる「マネージャー」です。成果を出すことができれば、仕事の範囲や裁量が広がっていきます。将来的には、マネージャーを束ねる「事業部長」を目指すことも可能。スキルとキャリアを磨いていってください。 ＜複数名の積極採用を実施！＞ サイバーエージェントグループの一員として、制作会社という立ち位置でサービスの運用やインターネット広告の入稿、レポーティングなどを行なっている当社。「沖縄のインターネット産業の未来を創る」というビジョンのもと、今期の売上高は昨対比200%と急成長を続けています。さらなる成長を遂げるため、積極的にメンバーを採用してきました。その結果、管理職ポジションが不足している状況です。そこで今回、マネージャーを募集します。一緒に会社を盛り上げていってくれませんか？ ＜今回募集している管理ポジションの職務内容は以下となります。＞ https://hrmos.co/pages/ca-adv-group/jobs/0002014 https://hrmos.co/pages/ca-adv-group/jobs/0002302 https://hrmos.co/pages/ca-adv-group/jobs/0002306 https://hrmos.co/pages/ca-adv-group/jobs/0002401 ★マネージャーは？ マネージャーは男性7割、女性3割です。メーカー業界や飲食業界など業界未経験から入社した社員や、自衛隊など職種未経験から入社した社員も在籍しています。平均勤続年数は5年ぐらい。社歴の浅い社員も多数活躍していますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 ★リーダーやメンバーは？ 5～10名のチームに、リーダーとメンバーがいます。男女比は半々で、平均年齢は20代です。色んな経歴を持つ社員が活躍しています。積極的にコミュニケーションをとり、みんなでより良い組織をつくっていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずはプレイング業務を！ 入社後3ヶ月間は、リーダーやメンバーと一緒にプレイング業務を行ないます。具体的には、顧客対応やサービス運用など。これらを通して、仕事の進め方や仲間の名前・顔を覚えましょう。 ▼いよいよマネジメント業務を！ 入社4ヶ月目からは、1on1で既存のマネージャーがマネジメント業務をお教えします。入社後半年ほどで、マネージャーとしてひとり立ちしていただく予定です。とはいえ、定例ミーティングを毎週行なうので、事業部長やマネージャーに分からないことや困っていることを相談することが可能。ひとり立ち後も心配はいりません。

Company Info

CA ADVANCE, Inc. is an internet-related service company established in 2008, operating under the CyberAgent group and based in Okinawa, Japan. The company's business activities include internet advertising, media, game development, creative services, and writing services.

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