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リレーションシップマネージャー

K.S.Rogers, Inc.

  • Salary ⁨¥⁩⁨5,760,000⁩ - ⁨12,000,000⁩
  • Company employee count 11 to 100

Job Summary

RM（リレーションシップマネージャー）としてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを活かしませんか？ ◆K.S.ロジャースについて 「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションとして掲げ、新規事業の起ち上げ支援を軸にビジネス側の支援から開発支援、運用保守、その後のエンジニア組織の育成などを一気通貫して実施しています。 K.S.ロジャースは各事業を通じて、地域の発展と活性化を行い、社会貢献していきたいと考えています。 そのために、今までのプロダクト開発で培ってきた経験をもとに独自のアイデアと創造力を駆使して、ワクワクして魅力的かつ、社会に認められる事業を積極的に起ち上げていきます。 直近では「神戸の隠れた超優良企業」をビジョンとして定義し、 近年の働き方の変化に伴い、事業は急成長を遂げ、スタートアップ、ベンチャー、大手企業、官公庁など様々なクライアントの要望に対応できるようになりました。 今後、ミッションを実現するために事業の多角化を進めています。 私たちは、地域と深く結びつきながら、その成長と繁栄を支えるための事業を積極的に展開していきます。 K.S.ロジャースでは、「複業だからこそできる」本業では経験できない技術やプロジェクトに関与する機会もあります。 スタートアップやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが集まる、エンジニアファーストの働きやすい環境で、一緒にお仕事をしませんか？ ◆募集の背景 ビジネスプランの策定や事業成長に向けた計画作りなど、プロダクト開発よりもさらに上流の戦略立案・企画ができる人材が不足しており、代表や他一部のメンバーがPMや開発実務を含めて横断で役割を担っている状況です。 今後は、プロジェクト内の役割をより明文化し、限られたリソースの中で各メンバーが経験や知見を最も活かすことのできるポジションへのアサインを強化するため、増員で募集をする運びとなりました。 ◆仕事の魅力 ・スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出にビジネスプランの企画段階からグロースまで幅広く関わることができます。 ・フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ・自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスの企画やグロースに関わることもできます。 ◆業務内容 本ポジションは、「クライアント・当社・メンバーの三者にとって持続的な価値を提供することにコミット」し、関係性と成果を両立させる役割です。 ・事業立ち上げの企画や提案、相談への対応 ・ビジネスプランやビジネスモデルの設計構築 ・プロジェクトが円滑に進むためのクライアントや社内メンバーとのコミュニケーション ※契約条件や各種書類の取りまとめはバックオフィスで行う予定ですので、業務に集中できる環境です （雇入れ直後）上記業務内容参照、両者で合意が成された業務に関わる全般 （変更の範囲）当社業務に関わる全般 ◆業務から得られるもの ・ユーザーと直接折衝を行うので、顧客対応力が身につけられる他、クライアントと並走する形でプロダクトの議論をすることも多いため企画力も得られます。 ・プロジェクトオーナーとして、金額交渉やメンバー管理を行うため、PMとしての力も得られます。 ◆社内の雰囲気 上下関係がなく、誰でも話しやすく率直な意見交換ができます。 業務面で迷う所が有った場合でも、気兼ねなく相談もできる環境です。 ◆開発環境 プロジェクトに応じて異なります。 ・言語：React.js, Vue.js, PHP(Laravel), Golang, Flutter, Kotlin, Swiftなど ・インフラ：AWS, Azure, GCPなど ・開発スタイル：ウォーターフォール・アジャイル・スクラムなど ◆役割の補足 ・RM（※本ポジションの役割）：クライアントとの折衝やプロジェクト全体の円滑な進行について責任を持つ ・bizPM（事業企画、PdM）：クライアントに対して事業目線で助言やアドバイスを行う役割で、画面仕様やUI/UXなどについて責任を持つ ・開発PM：要件定義したものや仕様から、実際の機能やエンジニア側のタスクに落とし込む役割で、開発する成果物に対して責任を持つ まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！

Company Info

K.S. Rogers, Inc. is a Japanese IT venture focused on creating a highly flexible and engineer-friendly work environment to maximize their performance. The company offers services such as new business launch support, internal development team building, and IT consulting. It emphasizes full remote work, flexible hours, and an "engineer-first" culture, aiming to foster new businesses and develop CTO talent while contributing to new social infrastructure and addressing regional disparities in the tech industry.

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