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シニアソフトウェアエンジニア

株式会社カミナシ

  • AWS
  • SaaS
  • Slack
  • TypeScript
  • GitHub
  • Docker
  • React
  • Terraform
  • CI/CD
  • Go

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 カミナシ エンジニアリングチームの特徴 本ポジションはフロントエンドからバックエンド・インフラまで幅広い領域でチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。要件定義からリリース・運用までフルサイクルに取り組むことを前提としています。カミナシのソフトウェアエンジニアは課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。 設備保全の現場では、設備の状態把握や保全計画の運用が属人化・紙ベースで行われているケースが依然として多く存在します。実際に現場で保全業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、プロダクト改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。 本ポジション募集の背景 設備保全システム「カミナシ 設備保全」を開発していくにあたり、スピード感を伴ったプロダクト開発と継続的な改善可能性を備えたシステムを両立させることは、プロダクトの健全なグロースに必要不可欠です。 私たちのプロダクトは2025年2月の正式リリースを経て、安定したサービス提供を続けながらさらなる改善と機能拡張に取り組んでいます。設備保全の現場において"設備の状態を正しく把握し、最適なタイミングで保全を実行できる"世界の実現を目指しています。その成長をさらに加速させるため、フロントエンドからインフラストラクチャまで横断的にサービスの進化と安定運用に貢献していただける、以下のようなエンジニアを募集しています。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨750万⁩ 〜 ⁨1500万⁩
  • 勤務地 東京都
  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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シニアソフトウェアエンジニア(バックエンド)

株式会社カミナシ

  • AWS
  • DX
  • GCP
  • Slack
  • TypeScript
  • GitHub
  • Docker
  • React
  • SQL
  • Terraform

あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。 カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。 現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。 カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。 カミナシ エンジニアリングチームの特徴 本ポジションは、特にバックエンドアプリケーション開発の領域において、プロダクト開発チームをリードする人材の応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。要件定義からリリース・運用までフルサイクルで関わり、課題解決に必要な幅広い裁量を持ちます。 また、カミナシのエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を自ら発見します。実際に現場で働くユーザーとの対話を通してエンジニア自身が一次情報を受け取り、それをサービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。 本ポジション募集の背景 私たち「カミナシ 従業員」開発チームでは、事業とエンジニア組織が拡大していく過程でプロダクトの方向性を変えていくことになりました。サービスの継続的な発展とそれを支えるプロダクト開発を進めていくにあたり、フロントエンドやバックエンドを中心に、試行錯誤を楽しめるシニアソフトウェアエンジニアの力が不可欠です。 本ポジションの魅力 プロダクトの方向転換期の中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。 フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。 業務内容 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当。現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。 プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード。顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献。機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨750万⁩ 〜 ⁨1500万⁩
  • 勤務地 東京都
  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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シニアソフトウェアエンジニア

株式会社カミナシ

  • AWS
  • TypeScript
  • Docker
  • Terraform
  • IoT
  • プロダクト開発
  • Go
  • Github Actions
  • PostgreSQL
  • Next.js

あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。 カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。 カミナシのインダストリアル IoT (IIoT) エンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。 本ポジションでは、センサーデバイスとクラウドプラットフォームを組み合わせ、現場業務をデジタル化する新規事業の開発に携わります。ハードウェアとソフトウェアの両面からノンデスクワーカーの業務を変革するという、カミナシにとって新たな挑戦領域です。 今回の募集では、この新規事業のソフトウェア開発をリードする方を募集しています。決まったアーキテクチャや既存のコードベースがあるわけではなく、技術選定から自ら意思決定し、プロダクトを形にしていくフェーズです。 少数精鋭チームの一員として、フロントエンド及びバックエンド基盤の設計・構築を行っていただくとともに、ユーザとの距離の近さを生かして顧客インタビューや現場訪問を通じてより良いプロダクト開発を進めていただきます。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨750万⁩ 〜 ⁨1500万⁩
  • 勤務地 東京都
  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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