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ショートムービーマーケティング向けWebサービス（b2b SaaS）の開発業務全般をリードしていただきます。グローバルで成長著しいショートムービープラットフォームのAPIを国内で接続可能になっており、そのAPIを活用したマーケティング支援のためのアナリストツールをはじめとする自社サービスの開発を進めています。この開発業務全般をリードし、当社の主力事業の成長を牽引してくださるテックリード候補の方を募集しています。 弊社が独自にアクセスできるAPIや公開されているデータベースからインフルエンサーマーケティング支援に活用できる情報を集約し、ダッシュボードとしてクライアントに提供すべく自社サービスを開発しています。イメージとしてはインフルエンサーマーケティングにおけるGoogle Analyticsのようなものになります。現在、この開発については新規事業のエンジニアチームが兼業的に行っており、この募集では弊社主力事業の専任エンジニアとして開発を推進していただきたいと考えております。 グローバルで急成長するショートムービープラットフォームのAPIを限定的に接続できる状態にあり、他社にはできない開発を進めることができます。また、本サービスは当社の主力事業の成長角度を更に上げるために必要不可欠なものとなっており、開発が会社の成長に貢献する実感をスピード感を持って体感いただける領域となっています。 開発環境 ・サーバーサイド: Java, Kotlin, Ruby ・フロント: Typescript + Next.js ・インフラ: AWS

弊社のオンライン総合決済サービスは、年間20兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。 また、年平均25％の営業利益成長目標を達成するために、新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。 AWSインフラ構築だけでなく、CCoE（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームのミッションです。 FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などの担当いただきます。 弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、私たちのチームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。 また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。 ～具体的なPJT～ 決済サービスに関するAWSインフラの構築（Infrastructure as Code、自動化） AWS上で稼働する開発環境の構築・運用 AWSマルチアカウント統制（セキュリティ、権限管理）やコスト管理の運用・強化 AWS構築ガイドラインの整備 エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み（勉強会の企画など） 総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。 内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。 少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。 新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。 様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。 【利用技術】 ◇サーバー：Fargate(ECS)/EC2/Lambda/ECS Anywhere ◇DB：Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB ◇NW：Direct Connect/CloudFront/API Gateway ◇IaC：CloudFormation/CDK/Terraform/Ansible/Packer ◇CI/CD：Github Actions/Jenkins/CodeBuild/CodePipeline ◇コード管理：GitHub Enterprise ◇監視：CloudWatch/New Relic/PagerDuty ◇セキュリティ：AWS WAF/Security Hub/GuardDuty ◇ AIツール: ChatGPT, Google Gemini, Claude, 天秤AI byGMO, Microsoft Copilot, GitHub Copilot, PR Agent ※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています ◇その他：Atlassian Conflluence/Backlog/Microsoft Teams/Slack 成長を続けるキャッシュレス/Fintechのエリアにおいて、毎年25％営業利益成長という目標を達成するため、クラウドを活用したサービス開発を進めています。 近年、毎年新しいサービスがAWSで稼働開始しており、クラウド利用比率は年々高まっておりますが、さらなる活用のためにクラウド活用推進組織を強化する必要があります。 自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。 ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。 自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。 Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ構築経験。 【参考記事】 ・弊社技術イベント書き起こし：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/event/ ・エンジニア組織紹介記事：https://ttj.paiza.jp/archives/20

SREとして、請求業務自動化SaaS「請求管理ロボ」の信頼性を高める施策に携わっていただきます。 ※SRE（Site Reliability Engineering）：サイト信頼性エンジニアリング ◆業務内容詳細 サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする 非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む 開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む ◆開発環境 開発言語：PHP, JavaScript ミドルウェア：MySQL, Apache フレームワーク：Codeigniter バージョン管理：Github CI/CD： GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild コミュニケーション：Slack, notion タスク管理： Toggl 監視：New Relic, PagerDuty, Mackerel 構成管理：Terraform, SAM, CloudFormation インフラ：AWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, Cloudwatch, EC2) 開発環境：Docker Compose, デュアルディスプレイ,Mac/Windows選択可, 好みのエディタ/IDE選択可 ◆期待する成果 コンテナなどの実行環境やCI/CD環境などの改善に取り組む モニタリングやインシデントレスポンスを支える仕組みやフローの改善に取り組む ガードレールの敷かれた設計や仕組みを意識して本番/開発環境の改善に取り組む セルフサービスを意識して、開発チームが自立的に開発運用できる環境を提供する 認知負荷が低さを意識してツールやドキュメントを作成し開発チームに提供する 各種課題を解決する方針の立案から実装まで基本的に自走して行う ◆開発体制や風土について 開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 SREチームは部署横断組織として横の繋がりを強めつつ、各メンバーはプロダクト開発チームの一員としてそれぞれのミッションを持ち活動しています。 ＊＊ROBOT PAYMENT TECH-BLOG＊＊ https://tech.robotpayment.co.jp/ ◆選考プロセス（予定） 書類選考 → 一次面接（現場担当者） → 二次面接（本部長） → 条件面談 ※選考中にリファレンスチェックにご協力をいただきます。 エンジニア向け制度 技術書購入補助：図書購入費補助 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入 技術書輪読会（グループディスカッション研修） RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助 その他 コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定 360度評価：社員同士での評価 エンジニアスキル評価：技術のスペシャリストとしての評価 住宅補助制度：渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助 育児短時間勤務