⁨システム開発⁩関連の求人⁨21⁩選

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社は持続的な成長を遂げ、事業変革と共に組織も大きく変化しています。このダイナミックな環境において、人事・総務部門は、単なる管理業務に留まらず、戦略的な視点から組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の醸成を推進する重要な役割を担っています。しかしながら、組織の急成長に伴い、人事制度の再構築、多様な人材のマネジメント、そして業務プロセスの最適化といった新たな課題が顕在化しています。これらの課題に対応し、会社の成長と社会環境の変化（人事・総務領域における統制、労務対応など）に適合した組織を牽引していく次世代の管理職候補育成は喫緊の課題です。 そこで今回、私たちは組織の将来を担う次世代管理職候補として、人事・総務部門を強化し、経営戦略と連動した変革を推進していただけるリーダー方を募集します。 変化を恐れず、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる、意欲とリーダーシップに溢れる方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 将来のマネージャー候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。 入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。 労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。 ・業務におけるAI積極活用 ・人事/福利厚生制度など各種制度の運用・管理 ・社内規程管理業務（改定・新設） ・各種労務研修の企画・運用・管理 ・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理 ・社内行事（全社会議等） ポジションの魅力 人事・総務領域全般の様々な業務を経験することで、現場の従業員や経営層からも支持される制度や仕組みを構築し、戦略をもって会社を支える仕組みをつくるポジションとなります。 上場企業における監査、認定審査等に対応し得る業務知識を身につけることができます。 将来的なキャリアコースとして、マネジメント（管理職）もしくは、人事・総務業務全般に特化した専門職の何れかを選択することが可能です。 ・これまでの専門性と幅広い知識や経験を発揮できる環境 ・大小さまざまな課題解決に向けた企画提案力の向上 ・組織風土の醸成、メンバー育成等のマネジメント経験 ・コーポレートガバナンスへの業務関与

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社は安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けており、子会社管理を含めたグループ全体の経理業務を通じて、事業の多角的な側面を支えています。 現行の体制は安定しており、社員一人ひとりが中長期的な視点でキャリアを築ける環境を提供してきました。 しかし、組織のさらなる持続的成長と事業拡大、そして将来の世代交代を見据える中で、次世代のリーダーシップを発揮できる管理職候補の育成は、当社にとって喫緊の経営課題となっています。 私たちは、単に現在の業務を遂行するだけでなく、将来の組織を牽引し、変化を恐れずに新たな価値を創造できる人材を求めています。 この度、経理部門において、グループ全体の経理業務を統括し、部門をリードする次世代の管理職候補を募集します。安定した環境で着実にスキルアップしながら、将来の経営幹部を目指し、組織全体の成長に貢献したいという強い意欲を持つ方を歓迎します。私たちは、あなたの成長を全力でサポートし、長期的なキャリアパスを提供することをお約束します。 役割と期待内容 経理部門の次世代管理職候補として、子会社管理を含むグループ全体の経理業務を統括し、組織の中核を担っていただきます。現行の安定した体制を基盤としつつ、変化を恐れずに主体的な業務改善や組織改革を推進し、組織の持続的成長と事業拡大に貢献することが期待されます。高いコミュニケーション能力と交渉力を活かし、社内外の関係者と円滑な連携を図りながら、リーダーシップを発揮してチームを牽引し、困難な状況でも前向きに課題解決に取り組んでください。世代交代を見据えた重要なポジションであり、中長期的な視点でのキャリア形成が可能です。将来的には、当社の経営幹部として、グループ全体の経営戦略に深く関与し、事業を牽引していくことを強く期待しています。 会計処理 単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） 求める人材像 将来の経営幹部を目指し、強い意欲と向上心を持って業務に取り組める方を求めています。現行の安定した体制下で中長期的なキャリア形成を志向し、変化を恐れず主体的に業務改善や組織改革に挑戦できる方を歓迎します。困難な状況でも前向きに課題解決に取り組むリーダーシップを発揮し、グループ全体の経理業務を通じて幅広い視野を養いながら、組織の持続的成長に貢献したいという強い意志を持つ方を期待します。世代交代を見据えた当社の未来を共に創り上げていく、次世代のリーダーシップを発揮できる方を募集します。

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社は、事業の持続的な成長フェーズにあり、組織強化に伴い、人事労務体制の抜本的な強化も必須となっています。特に、社会情勢や法改正の動向に合わせた人事領域における統制の強化、そして多様化する労務課題への迅速かつ的確な対応は、健全な企業運営の基盤を築く上で不可欠です。 この変化の激しい時代において、バックオフィス組織全体のレジリエンスを高め、より強固な体制を構築するため、この度、将来の上級管理職候補を募集いたします。 本ポジションは、単なる実務遂行に留まらず、将来的に当社のコーポレート部門を牽引する上級管理職候補として、人事労務領域全般を横断的に統括し、組織力向上に貢献していただくことを期待しています。部分最適ではなく全体最適の視点から、経営戦略と現場の実務を繋ぎ、変化に柔軟に対応しながら関係者を巻き込み、当社の成長を人事面から力強く支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。将来的には、人事部門の中核を担う上級管理職として、持続的な成長を支える人事組織の構築と、50年後を見据えた働き方改革の推進を牽引していただくことを期待しています。