⁨リモート勤務⁩関連の求人⁨22⁩選

SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集しております！ ポジションの魅力！ LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画 英語スキルを活かして、将来的にGlobalプロジェクトへチャレンジ 組織 Japan BASIS Team：11名所属（少数精鋭） 異なるバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、新たな価値を創造！ 基本的にリモート勤務（全国）/ 数か月に一回出社 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。 社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施 関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード 現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）または管理職候補での採用を想定しています。 (1)移転価格対応…マスターファイル、ローカルファイル作成、海外拠点利益管理 (2)国際税務業務構築…グループ合算課税（BEPS2.0GloBEルール）、グループ金融取引、グループ費用負担等 (3)国内税務申告…CKD㈱の法人税計算～申告業務、税務調査対応 まずは、同社における税金計算や税務書類の作成プロセスを憶えるため、現担当と業務分担しながら法人税計算、移転価格文書作成等の実務を一通り経験して頂きます。 事業部門や税理士法人等と連携しながら、グローバル企業としてのグループ間取引ルールの改善、構築を推進して頂きます。 「税効果注記」など税関係を中心に法定開示資料作成等の決算業務にも参画頂きます。 ■業務補足： ・リモート勤務有（週2回程度） ・休日出勤無 ・出張有（年1～2回程度） ■キャリアパス： 同部署内でグループリーダー（課長）

CKDは、日常生活を“技術力”で支えているメーカーです。 例えば、 ・バスや電車の扉が自動で開閉する ・回転寿司が1皿100円で食べられる ・ドリンクバーでボタンを押せばちょうど1杯分が注がれる ・ジェットコースターを安心して楽しめる そんな暮らしのあたりまえの裏側には、私たちの技術があります。 皆さんが直接目にする機会はほとんどありませんが、手元に届く前の製造段階や表には現れない部分を支える仕事をしています。 ◆CKDの技術と強み 人が行っているような業務をロボットで自動化する「自動化技術」と、空気、水、油、ガスなどさまざまな流体を流したり止めたりする「流体制御技術」。 CKDの製品には、これらの技術が活かされています。 私たちの強みは、ボタンを押せば動く装置そのものを作るだけではなく、装置に組み込まれる機器についても、開発・製造を行っていることです。 両方を自分たちでできるメーカーは、とても珍しいと思います。 自社製品のラインナップは50万点以上。アイデア次第で、無限の提案が可能です！ 顧客ニーズに合わせて技術を自由に組み合わせられることが、他社では叶えにくいトータルパッケージでのご提案を可能にしています。 ◆本質的な“自動化”を推進する 人口減少や働き方改革により、製造業界ではますます自動化のニーズが高まっています。 ものづくりの現場では、時間や工数の観点から、まずは既存の機械を導入するという考え方も根強いですが、本来は顧客それぞれに合わせたソリューションが必要なはずです。 本質的な業務効率化を後押しをするためにも、解決策の提案はもちろん、自動化に対する考え方そのものをアップデートしていくこともまた、私たちの役割だと考えています。 ◆「モノ売り」から「コト売り」へ 航空機の電機部品を作る会社として誕生し、その技術を活かして自動製造装置のメーカーへと転換した当社。 ソフトウェア技術の内製化を進めることで、提案の幅もさらに広がりました。 ハード単体の「モノ売り」から、本質的な課題解決のためのソリューションを提供する「コト売り」へと変化していくことで、新しい価値を生み出せる企業を目指しています。 ◆価値観：［C-SHIP］～CKD-SHIP～ ・Customer　顧客志向 ・Sustainability　持続可能性 ・Human　人材重視 ・Innovation　革新 ・Professionalism　プロ意識 ◆私たちのチーム 社内では約2500名が、自動機械事業本部、機器事業本部、本社スタッフ部門に分かれて活躍しています。 扱う製品が違えば、仕事の進め方やキャリアも様々。100人いれば100通りのキャリアがあります。 ここ数年はキャリア採用も強化しており、メーカー、金融、商社などバックグラウンドが異なるメンバーが、各々の経験を活かして成長中です！ ◆働きやすさへのこだわり 例えば有給取得を奨励するフリーホリデー制度や、テレワーク勤務制度、時間単位有休休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートするための仕組みを整えています。 出産・育児のための休業制度や時短制度も設けており、育児休業の取得率は女性社員では100％。男性社員の取得率も年々上がっています。 本社・小牧工場内には企業内託児所もありますので、ライフステージが変化しても安心です。 ◆チーム一丸となって、カスタマーファーストを追求する 私たちは、お客様の潜在ニーズに応えられるようなご提案をすることが仕事です。 そのためヒアリングの結果、今はまだない製品が必要だと感じた場合には、新しくものづくりを行うケースもあります。 また、扱う領域が広く商品数も膨大ですので、一人の力だけで仕事を進めるのは困難な場面も多いです。 若手の頃に周りに助けてもらいながら成長した経験があるメンバーが多いからこそ、新しいメンバーに対してもしっかりサポートします。一緒に成長していきましょう！ 社長直下のデジタル推進部で、自社ソフト製品の開発をお任せする〈ソフトウェアエンジニア〉を募集しています！ 本募集はこんな人におすすめです。 ・お客様の役に立っていると実感できる仕事がしたい方 ・自分が得意、または興味がある分野での開発に関わりたい方（モノ × AI × IoT × 人） ・IoTに強みのある環境で、発展的な開発をしたい方 ・スピード感を持ってプロジェクトを回していきたい方 ・今後大きな成長が見込める業界に興味がある方 所属は小牧本社となりますが、フルリモート勤務が可能です。 拠点はどこに構えていただいても問題ありません。 ◆募集の背景 CKDでは、食品・製薬業界に欠かせない装置や製品だけでなく、半導体製造装置をはじめ、あらゆる産業に不可欠な製品を開発しています。 機械に付加価値を付けるためにソフトウェア開発を強化しており、今後製品ラインナップを拡大して