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「エニトグループ」について（2事業グループ体制）20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA） 社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。 仕事内容マッチングアプリ「with」 の 事業グロースを目的 に、 マーケティング起点 での グロース戦略設計〜実行までを一気通貫で担うポジション です。 単なる広告運用や施策実行ではなく、 「どこに・どれだけ・なぜ投資するのか」「その結果をどう評価し、次にどうつなげるのか」をデータをもとに設計・判断する役割 を担っていただきます。 マーケティング施策、効果測定、プロダクト・CRMとの連携まで含め、 領域を限定せずにグロース全体を横断的に見ながら、事業成長に直結する意思決定とプロジェクト推進 を行っていただきます。 ▼具体的には ファネル/セグメント分析を通じたグロースオポチュニティの発見、打ち手の策定(プロダクトチームとの連携含む) MMMや因果推論などを用いたマーケティング施策評価モデルの構築 評価モデルから導かれる最適なメディアプランニングの作成 プロダクトチームと連動したCRM施策の企画推進 WEB調査や、ユーザーインタビューを通じたリサーチ業務 〜１日の流れイメージ〜 KPIの進捗確認と要因分析 グロースオポチュニティーの探索 担当プロジェクトの進捗確認 〜入社後のキャッチUPイメージ〜入社後は、既存のマーケティング・グロースの仕組みやデータ基盤を理解するところからスタート。最初はデータドリブンなメディア／グロースプランニング業務を中心に、DR（ダイレクトレスポンス）チームやプロダクトと連携しながら実案件ベースでキャッチアップしていただきます。その後は、ご自身の適性やWillに合わせて、マーケティング戦略設計、評価モデル・分析の高度化、プロダクト／CRMと連動したグロース施策の企画・推進など、領域を広げていくことが可能です。 【組織連携】マーケティング・プロダクト・経営チームなど複数組織と密に連携し、データを活用したグロース施策の意思決定とプロジェクト推進を担います。領域に閉じず横断的に協業することで、施策単位ではなく事業全体の成長を設計する役割です。 【現状の課題（今後取り組んでいきたいこと）】 広告〜プロダクト〜CRMを分断せず、グロース全体を一気通貫で設計・推進できる体制を構築 特定のメンバーに業務や意思決定が集中している状態を解消し、組織として再現性のある体制を確立 属人化しがちなグロース・マーケ投資判断を、再現性のある仕組みとして組織に定着 【仕事の魅力】 ①特殊な事業モデルだからこそのデータ分析の難しさ： カップルの幸せ退会を事業の軸においているからこそ、（例えば長期継続率が上がったとしてもユーザの為になっていない等）サービス理解・人間心理・ロジカルさを要するデータ分析 ②大規模予算： 月間数億円のマーケティング予算 ③裁量の大きさ： マーケ〜プロダクト横断で担う裁量の大きいポジション 仕組み化を進めるフェーズで、「決まったやり方」はなく、自ら設計できる裁量 ④磨ける力： 単一KPIでは測れないため、データ解釈力・仮説構築力が一段上がる ⑤柔軟な働き方： フルリモート勤務可。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ⑥成長フェーズ×IPO視野： IPOも視野に入るフェーズで、マーケ×事業のど真ん中を経験できる ⑦キャリアパスの広がり： 将来的にはグロース責任者／COO等のキャリアにつながる経験値 【作業環境】 基本ツール：Excel,Googleスプレッドシート,Googleスライド コミュニケーション：Slack

募集背景・部門情報 ■募集背景 漏水管理システム用ソフトウェアの開発において、メンバーとして能力を発揮いただける人材を募集します。漏水管理システムとは、主に途上国の上水道インフラにおいて漏水を検出し漏水量の算出や問題個所を特定するシステムです。上水道インフラの整備通してより良い生活へ貢献を目指すCMU横断プロジェクトです。本求人は、開発中のソフトウェアの評価や関連技術文書のとりまとめを期待しています。 ■部門情報 【ライフ事業本部】 ライフサイエンス、医薬・食品生産、水分野を中心に、最先端技術を生かした製品・ソリューションをグローバルに展開しています。社会課題の解決に直結する領域で、先行技術探索から製品化までを担い、未来の事業を作り出す挑戦ができる組織です。コンプライアンスと先行技術探索を重視し、迅速な製品開発を通じて将来事業の創出と社会価値の向上に貢献しています。 【開発センター】 メカ・エレキ・ソフト・光学といった複数分野の専門家達が協働し、こだわりと信念をもって開発に当たる部署です。再生医療研究や創薬開発、がん研などに用いられる自動顕微鏡システムや細胞解析システムなどの製品開発を担当しています。時期により繁忙期がありますが、メリハリのあるワークライフバランスの整った職場です。設計したものを評価する業務などリモートでは対応が難しい内容が多く、会社で仲間と顔を合わせて対応することが多い職場です。週5日のうち、4日出社し1日リモート勤務といったイメージです。 【第1技術部】 ライフサイエンス製品および水分野のソフトウェア開発・保守を担い、製品の価値と品質を継続的に高めるソフトウェア開発の中核部門です。顧客に安心して使われる続ける製品を支えながら、AI活用や法規制対応など、実運用に直結する技術課題にも挑戦しています。 ■配属先の人数構成 グループ長1名（40代）、メンバー5名（40代2名・30代1名・シニア2名）

SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集しております！ ポジションの魅力！ LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画 英語スキルを活かして、将来的にGlobalプロジェクトへチャレンジ 組織 Japan BASIS Team：11名所属（少数精鋭） 異なるバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、新たな価値を創造！ 基本的にリモート勤務（全国）/ 数か月に一回出社 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。 社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施 関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード 現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある