⁨ロボティクス⁩関連の求人⁨22⁩選

当社は1990年の創業以来一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開する技術商社です。特に世界No.1レベルの性能を持つ産業用画像処理ソフトウエアや世界No.1のシェアを持つ工業用カメラ、物流ロボットの国内総代理店として確固たる地位を築いており、直近では日本を代表する数々の大手メーカーに採用されるなど、事業が急成長しています。これまでの事業立ち上げフェーズにおいては、事業開発担当者が品質保証を兼任しておりましたが、導入顧客数とプロダクト数の加速度的な増加に伴い、品質保証体制の確立が急務な状況です。顧客により安心/安全に弊社が取り扱う最先端製品をご利用いただくため、新たに品質保証担当を募集いたします。 当社取扱製品の品質を担保するための基準/規則の設計と推進 製品および物流パートナー企業との関係性構築とマネジメント 不具合発生時の原因分析及び改善案の策定と推進 各種貿易規制、安全規制への対応（該非判定、RoHs等）

【会社情報】・製品情報(https://www.yamaha-motor.co.jp/)・中期経営計画(https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/)・社員インタビュー動画(https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/)・福利厚生(https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/)・転職移住者アンケート(https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/) 【募集背景】ロボティクス事業部では、電子基板製造に不可欠な表面実装技術（SMT）を支える装置の開発・製造・販売を行っています。グローバル市場での需要拡大に伴い、製品導入後の技術支援や課題解決を担うカスタマーサービス（CS）部門の強化が急務となっています。お客様の「稼ぐ力」を最大化するため、現場に寄り添い、技術と人をつなぐ役割を担う即戦力人材を求めています。 【職務内容】・SMT装置の導入支援、操作トレーニング、保守・トラブル対応・お客様生産現場の課題分析と改善提案・海外顧客への技術対応（出張あり）・顧客教育および開発部門との連携による製品改善支援 【やりがい・魅力】お客様の課題に技術で応え、製品価値を最大化する重要な役割を担います。最先端技術に触れながら、アジア・欧米への出張で国際経験を積み、多様な現場で活躍可能。研修制度で成長を支援し、柔軟な働き方も実現できます。 ・ロボティクス事業部特設サイト(https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/robotics/) 【応募資格】《必須》 ・理工系大卒/院卒・TOEIC 500点以上 《歓迎》・ソフトウェア・ネットワーク関連の業務経験・機械のサービス業務経験 【求める人物像】《必須》・何事にも前向きにチャレンジできる人・論理的・客観的思考ができ、社内外で良好なコミュニケーションが取れる人・英語でのビジネス遂行が出来る人 《歓迎》・中国語でのビジネス遂行が出来る人 会社情報 【会社名】ヤマハ発動機株式会社 【代表者】代表取締役社長　設楽　元文 【設立】1955年07月01日 【本社所在地】〒438-8501　静岡県磐田市新貝2500 【本社以外の事務所】磐田南工場、新居事業所、グローバルパーツセンター、浜松ロボティクス事業所、中瀬工場、袋井工場、森町工場、豊岡技術センター、袋井南工場、袋井技術センター、浜北工場、都田事業所、東京事務所、ヤマハモーターイノベーションセンター横浜、ヤマハモーターアドバンストテクノロジーセンター（横浜） 【事業内容】〇ランドモビリティ事業：二輪車、四輪バギー（ATV）・レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル（ROV）、スノーモビル、電動アシスト自転車、電動車いす、自動車用エンジン〇マリン事業：船外機（マリンエンジン）、ウォータービークル、ボート、漁船・和船〇ロボティクス事業：サーフェスマウンター（表面実装機）、半導体製造装置、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター〇金融サービス事業：当社製品に関わる販売金融及びリース〇その他事業：ゴルフカー、発電機、汎用エンジン、除雪機 【問い合わせ先】【キャリア採用担当窓口】〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3377番地ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社 人材採用部 キャリア採用課E-mail：yamaha_career@yamaha-motor.co.jp※ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社はヤマハ発動機株式会社の採用業務を受託しております。 【企業概要URL】https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/ 【キャリア採用ページ】https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/ 【個人情報等の取扱いに関する通知】ヤマハ発動機株式会社（以下「当社」という）は、当社キャリア採用向けウェブサイトのエントリーフォームにご登録いただいた方（以下「応募者」という）が提供した個人情報等について、以下のとおり取り扱います。 1．利用目的当社は、氏名・住所・電話番号・職歴・メールアドレスなどのエントリーフォームおよび履歴書・職務経歴書・志望動機書等の提出書類に記載された情報、その他応募者が提供した個人情報（以下「個人情報」という）を以下の目的で利用するものとします。(1)キャリア採用選考の実施および管理(2)キャリア採用に関わる応募者への連絡(3)応募者からのお問い合わせ対応(4)内定後から入社までの情報提供、各種手続きおよび

GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。 【主な事業領域】 ・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド、決済、EC） ・インターネット広告・メディア事業（SSP、DSP） ・インターネット金融事業（証券、銀行） ・仮想通貨事業（交換所、マイニング） 【プロジェクト業務】 GMO AI&ロボティクス商事株式会社（GMO AIR）にて取り扱う最先端ヒューマノイド及び四脚ロボット等において、下記の業務を行います。 ・ロボット実機評価検証 GMO AIRではUnitree G1をはじめ、様々なヒューマノイドを取り揃えていきます。各機体のハードウェアスペック・基本動作・2次開発自由度などの評価検証を行い、お客様への導入ノウハウを蓄積します。 ・動作制御プログラムの開発 従来のロボット制御に加えて、シミュレーション環境における深層強化学習やフィジカルAIを用いた開発を行っていきます。機体の動作以外にも生成AIを活用した対話機能や、タスクに応じてVision系機械学習を応用した物体検出などを実装します。 ・お客様先へのロボット導入支援 お客様の要望に応じたロボット活用の提案、タスクに応じたソフトウェアのセットアップ、導入現地でのサポートを実施します。 ロボティクス以外にも、本人の適正や希望に応じてWebサービス・システム開発のプロジェクトに携わることも可能です。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。 【研究開発業務】 ■個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。 ■四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 【ポジションの魅力】 ヒューマノイドを中心に、最先端のロボットに触れることができます。ハードウェアの選定やソフトウェアアーキテクチャーは現場技術者に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。 ハードウェア・大規模なAIモデルの開発は行いませんが、自社独自のサービスとして組み上げてお客様へご提供するため、事業会社とともに企画から考え、GMOならではの強み（インターネット回線・セキュリティ・クラウドサービス・GPUリソース等）を活用してNo.1のサービスを目指すことができます。 【利用技術】 ROS/ROS2（DDS） Linux RealSense，Lidar等のセンサ・周辺機器・関連ツール Isaac Sim 【働く環境】 ■開発環境 Macbook、Windows 2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与（必要に応じて機種変更可）。 ■GMOすごいエンジニア支援制度 エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。 https://www.gmo.jp/csr/partners/engineer/ ■オフィス環境 当社の本社オフィスは渋谷駅前のセルリアンタワー、および渋谷フクラスです。大阪オフィスは大阪駅前のグランフロント大阪になります。 https://recruit.gmo.jp/office/ ■福利厚生 様々な福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。 https://recruit.gmo.jp/welfare/ ■社内制度 入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。その他、イベントが多数ございます。 https://recruit.gmo.jp/training/