⁨技術戦略⁩関連の求人⁨25⁩選

「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 ・with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA） 社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。 仕事内容 マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。 データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。 心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。 あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです！ ■具体的な業務内容 ①主要KPIのデータ分析 ②データを基にした課題の仮説設計および事実確認 ③想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案 ④筋の良い案の企画化 ⑤機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて） 上記のサイクルを複数並行で持ちながら牽引をいただく想定です。 また、データアナリストやマーケター、PdMやエンジニアなど関係者も多いため、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。 ◎開発テーマ： 「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。（初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。） その中でも「グロース」のテーマを持つチームで、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画を推進頂く予定です。 ◎開発期間： 施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1〜3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。 ◎アプローチの特徴： 私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。 ・データドリブンなグロース戦略 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。 ・定性的なユーザー理解にもとづく課題発見 ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？ ◾️求人の魅力 ・【社会貢献性の高さ】4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来 ・【業界大手】アプリ累計ユーザー数：1,000万人超 ・【圧倒的な難易度】変数が多く、難易度が高い分、やりがいが大きい ・自ら起案をしサービスに反映可能 ・ ABテスト環境が整っており、数値ドリブンな施策実行が可能 参考記事： ・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー(https://note.enito.co.jp/n/n0e2d19781ac1) ・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する！withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは(https://note.enito.co.jp/n/n5b589762e234) ・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方(https://note.enito.co.jp/n/n04f28d405bcd) ・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる！withならではの成長環境とは？(https://note.enito.co.jp/n/nc35ef7d94e8b) ・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む！プランナーが語るマッチングアプリの魅力(https://note.enito

「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 ・with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA） 社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。 募集ポジション 【with】パフォーマンスマーケティングマネージャー 具体的な業務内容 マッチングサービス「with」の成長を加速させる、パフォーマンスマーケティングマネージャー（ディレクター）を募集しています。主に獲得広告における戦略設計・広告代理店とのリレーション設計・インハウス運用サポートなど、会員獲得に関する全般のディレクションをご担当いただきます。 ※近い未来に獲得広告のチームリーダーを担っていただける方／担いたい方を希望 ※広告運用担当の主担当は別途在籍しております（本ポジションはディレクションの役割） ▼具体的には ・獲得広告における投資判断 / チューニング ・Google / Apple / X / Facebook / アフィリエイト等 ・上記サービスにおける運用サポート ・広告エージェンシーや広告媒体との折衝 ・KPI設計 ・振り返り（課題特定 / 打ち手検討 / アクション決定等） ▼大体の1日の流れ ・マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携） ・直近の”獲得進捗”を分析チームと確認／要因分析 ・”予算消化・割り振りの進捗”をグロースプランニング組織と確認／要因分析 ・打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション ・マーケティング組織内のナレッジ共有 ・チームの健康状態の把握（面談）及びケア 【作業環境】 ・基本ツール：Google Spreadsheet / Google Slide / Excel ・コミュニケーション：Slack / google meet サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか？ 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。 ▼参考リンク集 ・各種サイトエニトグループ ・コーポレートサイト ・https://enito.co.jp/(https://enito.co.jp/) ・エニトグループ 採用サイト ・https://enito.co.jp/careers/(https://enito.co.jp/careers/) ・Omiai サービスサイト ・https://fb.omiai-jp.com/(https://fb.omiai-jp.com/) ・with サービスサイト ・https://with.is/welcome(https://with.is/welcome) ・動画コンテンツ ・マッチングアプリ市場について（野辺CEO）市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策 ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb(https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb) ・今後の事業構想について（野辺CEO）Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想 ・https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv

「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 ・with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA） 社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。 ■withの組織／サービスについて withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え（2024年7月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセㇲログ数は5000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。 毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も日々届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。 本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。 今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。 （withCTO 坂水のインタビュー(https://note.enito.co.jp/n/n1e71a3a2299f)） （エンジニアブログ：Qiita(https://qiita.com/organizations/with_corp)） ■今後の展望 1. 社会課題への貢献：少子化対策を行っている地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。 2. 大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。 3. 新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 ■募集背景 withでは、既存事業のさらなる成長を見据え、プロダクト・組織ともにスケールフェーズへと移行しつつあります。累計1,000万人以上の会員を抱えるサービスとして、機能開発や施策のスピードだけでなく、安定性・拡張性・運用効率を意識した開発体制の強化がこれまで以上に重要になっています。 一方で、開発体制やプロセスはまだ発展途上な部分も多く、プロダクトの成長スピードに合わせて改善していく余地が残っています。特にサーバーサイドエンジニアは、機能開発から基盤改善、運用まで開発全体を俯瞰しやすく、プロダクトの価値向上や事業成長にダイレクトに関われる重要なポジションです。 今回の募集では、サーバーサイドエンジニアとしてプロダクト開発の中心に立ち、チームと協力しながら、より良い開発体制・開発プロセスづくりに挑戦していただけるシニア人材を求めています。マッチングアプリ業界という変化の激しい環境の中で、日々の開発や運用の現場から課題に向き合い、技術的な意思決定や改善を通じてプロジェクトを前に進めていける体制を強化していきたいと考えています。 ■ポジション概要 当社では、PdM・Planner・デザイナー・サーバーエンジニア・クライアントアプリエンジニアなど、各セクションから1名〜複数名が参加するユニット制でプロジェクトを進めています。ユニットはテーマごとに編成され、PdMが定めた方針・課題に基づき、Plannerが企画へ落とし込み、デザイナーがUI/UXを検討し、各エンジニアが開発を担う形で、職種横断の開発を行っています。 本ポジションでは、ユニット内において同職種メンバーをリードしながら開発を推進する役割に