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シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨TIME社とStatista社の「世界で最もサステナブルな100社」ランキング1位獲得✨ ＜主な事業内容＞ ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 （Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置） 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI（Human Machine Interface） 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。 “Life Is On” あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。 私たちはこれをLife Is Onと表現しています。 シュナイダーの設立は最初の産業革命の時代。 その後の約180年間、ハードウェアを主軸とした事業展開から、ソフトウェア企業の買収も経て、総合力を活かしたイノベーションの実現を続けています。 いま、産業の発展とCO2排出量削減との両立は世界中の重要課題です。 企業活動においても、持続可能性と効率性の実現は急務となっています。 しかし、この目標を達成するための戦略策定〜アクションのノウハウがない企業は、世界中見ても非常に多いのが現状です。 私たちは、この「持続可能性と効率性」を実現するデジタルパートナーになることをミッションに掲げて、ハードウェア・ソフトウェアからコンサルティングまで幅広く兼ね備え、”シュナイダーだからこそ叶えられる” 独自の価値を生み出していきます。 "世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ、電力の有効活用×サステナビリティを実現するリーディングカンパニーで、テクニカルサポートエンジニアとして働きませんか？ 「グローバルで導入されている設備・機器に携わりたい」 「最先端の技術に触れたい」 「経験は浅いけれど、工学系の知識を活かせる仕事を探している」 「ビジネス成長を続けている、外資系企業で働いてみたい」 そんな方、ぜひ一度お話ししましょう！ ■ 業務内容 主にデータセンター向けに、UPS（無停電電源装置）（※）や空調設備の導入・点検・修理・保守・改善をお任せします！ 具体的には.... ・設備導入時のインスタレーション・コミッショニング ・導入後の点検作業及び修理作業 ・点検修理時のアップグレード提案 ・設備の改善や入替作業 （※）UPS（無停電電源装置）とは？ UPSは、停電などの電源障害が発生した際に、安全に機器をシャットダウンするためのバックアップ電源を供給し、コンピューターなどの機器のデータ損失やハードディスクの破損を防ぐ装置です。 シュナイダーでは世界中での導入実績があり、世界シェアの約半分を占めています！ ■ 配属チームについて プロダクト横断的にテクニカルサポートを担う、Service Representativeチームに配属となります。メンバーは現在17名で、うち外国籍のメンバーが4名（中国・韓国・インド・アゼルバイジャン）在籍しています。 経験者は半分ほど。丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してステップアップできる環境です！ 直近データセンター案件のお引き合いが増えており、事業拡大のため採用を強化する運びとなりました。 ■ このポジションの魅力 ・最先端の技術に関われる環境 シュナイダーではデータセンタービジネスが急成長しており、最先端のデータセンター立ち上げに携わる機会が多くあります。データセンターの安定性や信頼性の向上に加え、エネルギー効率や持続可能性の向上にも寄与する最先端技術を活用するため、技術者と

シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨Corporate Knights社の「世界で最もサステナブルな100社」に14年連続選出✨ 2024年・2025年は連続で1位に選ばれ、世界的に当社の事業を評価いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000007462.html ＜主な事業内容＞ ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。（Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置） 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI（Human Machine Interface） 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。 私たちのパーパスは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。私たちはこれをLife Is Onと表現しています。 ■ 働きやすさ・自己成長を叶える制度 ・柔軟で自分らしい働き方の実現 有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇を取得可能です。また、普段の勤務においてはフレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム（コアタイムなし）を柔軟に活用できます。 ・円滑なコミュニケーションを推進 社内SNSやクラブ活動を運営しており、メンバー同士気軽に、そしてフラットにコミュニケーションをとっています。また、個人の活躍などに対して同僚や上司からの感謝を、買い物にも使えるポイントとして贈るシステムを導入しており、社内での称賛も活発です。 ・個々の思いを重視したキャリア選択 OTM（Open Talent Market）システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。また、個人の理想的なキャリアアップを応援するために、多種多様なe-learningを会社から用意しており、いつでも自由に受講OKです！ ■ 企業文化 “IMPACT” 「Inclusion」 多様な考えや意見を受け入れ、誰もがその一員として尊重され、成長し活躍する場所を共につくる 「Mastery」 専門性やノウハウを大切にして、最高品質のイノベーションを起こす 「Purpose」 従業員、顧客、コミュニティー、そして地球のために、持続可能な未来を築くべく大きな志を追求する 「Action」 常にお客様を中心に、責任、スピードそして誠実さを持って物事に取り組む 「Curiosity」 深くそして常に新しい考え方を好み、毎日学びながら、現状を変革することにこだわる 「Teamwork」 信頼とオープンさをもってコラボレーションし、チームとして皆で共に達成する ■ 組織について グローバルでは約13万人、日本では約850名（合弁会社を含めると数千名）がシュナイダーのメンバーとして一緒に働いています。シュナイダージャパンでは、インダストリーオートメーション・エネルギーマネジメントの各サービスごとに事業部が分かれた組織構成です。 "世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ、電力の有効活用×サステナビリティを実現するリーディングカンパニーで

"世界で最もサステナブルな100社" のNo.1に選出された実績をもつ、電力の有効活用×サステナビリティを実現するリーディングカンパニーで働きませんか？ シュナイダーでは現在、幅広いポジションで採用を強化中です！ "外資" ということで、もしかすると不安やハードルを感じる方もいらっしゃるかもしれません。シュナイダーは、他者の多様性を尊重するカルチャーが根付いており、中途入社したメンバーから「仲間意識が強くて、外資に抱いていたイメージが変わった！」と言う声が上がることもしばしば。シュナイダーでは多様な事業を展開していますが、それぞれのチームが何かしらで関わっており、積極的に助け合います。 グローバルロールに就けるチャンスも平等にありますので、英語力を活かしてもっとキャリアの可能性を広げていきたい方、ぜひお話しませんか？ ▽ジャパンカントリープレジデント 青柳と、事業開発本部リーダー 日下部のインタビュー 「外資のイメージを覆す "グローカル企業" の正体」 https://toyokeizai.net/articles/-/844079 ■ 募集ポジション例 ＜ビジネス職＞ ・マーケティング（市場参入戦略や、アップセル/クロスセル戦略の立案を含む） ・エンタープライズセールス ・インサイドセールス ・再エネコンサルタント　など ＜技術職＞ ・電気/機械エンジニア ・プロジェクトマネージャー（データセンター、サーバールーム向けの設備導入PJ） ・セールスエンジニア　など ＊募集ポジションの詳細はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/www61/projects ■ 採用強化の背景 機材などの「モノ売り」から、サービスやソフトウェアも含めた「コト売り」としての事業をより加速させていくことが、シュナイダーエレクトリックの大きな方針です。 そのために新たなサービスを様々ローンチしている今、より強固な基盤を作り、更なる事業成長に繋げるべく、様々なバックグラウンドのメンバーを広く募集しています。 ■ シュナイダーの魅力 ・比較的新しい組織のため、自分で課題を見つけ、裁量持って変革していくことができる ・ベンチャーのようなスピード感がありつつ、グローバルの多岐にわたるポートフォリオやノウハウにもアクセスができる規模感を持ち合わせている ・まだ "相場" が存在しない新たなサービス領域で、自分たちがスタンダードを作っていける ▽中途メンバーより 私は日系電機メーカーからシュナイダーに転職したのですが、スピード感が前職とは比べ物にならないくらい早く、驚いたのを覚えています。クイックな議論でどんどんアクションが進みますし、グローバルなメンバーとコミュニケーションを取りながら、裁量を持ってプロジェクトを進められるのは、大きなやりがいですね！ シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨Corporate Knights社の「世界で最もサステナブルな100社」に14年連続選出✨ 2024年・2025年は連続で1位に選ばれ、世界的に当社の事業を評価いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000007462.html ＜主な事業内容＞ ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 （Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置） 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI（Human Machine Interface） 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サ