⁨Electronic power quantity measurement⁩関連の求人⁨10⁩選

組織のミッション ●信頼性技術部 お客様に高品質なパワートレイン商材を提供するため、新規開発における品質・性能向上に貢献する。 ●MG実験解析室 高品質なMGを開発するために必要な実験・解析・評価を考案し、実践することでタイムリーにデータや考察を設計に提供する。 募集背景 今後大幅な増加が見込まれる電動化車両に対して、アイシンはお客様のニーズにあったモータの新規開発を進めております。新規開発においては、未知の現象を正しく認知するため、新しい実験・計測技術が求められており、従来の技術に固執することなく、新しい実験・計測にチャレンジできる人材を募集します。 業務のやりがい モータの新規開発を担当することで、電動化モビリティ社会への貢献ができる。 モータ性能を把握するために、新しい実験/計測技術を自ら探求し具現化できる。

キャリア採用 総合職 募集要項 総合職全般に関する待遇 現在募集中の職種については、「募集職種・エントリー」ページよりご覧下さい。 給与: 基本給：28万円～49万円 年収：500万円～980万円（基本給+賞与+残業20時間で算出） ※ 上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 諸手当: 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 昇給・賞与: * 昇給年1回（4月） * 賞与年2回（6月、12月） 勤務時間: 8：30～17：00または9：00～17：30 （部門による） ※ 所定内労働時間7時間45分（休憩45分） 残業代は実働に応じて支給。 部門によりフレックスタイム制あり。 勤務地: * 本社（京都府長岡京市） * 長岡事業所（京都府長岡京市） * 東京支社（東京都渋谷区） * 横浜事業所（神奈川県横浜市） * みなとみらいイノベーションセンター（神奈川県横浜市） * 野洲事業所（滋賀県野洲市） * 八日市事業所（滋賀県東近江市）他、国内外の各拠点 休日休暇: * 年間休日123日（うるう年は124日） * 土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定） * 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり * 年次有給休暇は入社日に付与（6日～20日 ※入社月による）。 * 年間付与日数21日～23日（勤続年数による）。 保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生: 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ムラタの福利厚生について 受動喫煙対策: 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり） 試用期間: 試用期間あり（3か月） ※ 試用期間中の待遇変動はありません 募集者の名称: 株式会社村田製作所 契約期間: 期間の定めなし 採用までの流れ 応募から入社までのスケジュールは次のとおりで、書類を頂いてから内定通知までの期間は、おおよそ1〜2ヶ月です。 書類選考 適性検査 一次面接 二次面接（最終） 内定通知/条件提示 入社

組織のミッション ・世界No.1の電動システムサプライヤーを目指し、BEVの魅力を引き上げる製品の量産・市場投入 ・システム視点をもった電子ハードウェア技術により電動駆動製品の付加価値を向上させる 募集背景 環境負荷を低減し持続可能なモビリティ社会の実現に向け、電動化分野に対し魅力ある製品を提供する為に、我々は駆動システムを統合コントロールするECUの先行開発を行っています。 企画、設計、システム・車両評価までスピード感をもって一気通貫で開発を行っています。新しい技術を習得し一緒に未来の車づくりにチャレンジしましょう。 業務のやりがい これまでに培った知見や、経験を生かして電動化車両における重要な位置づけである、走る・止まるに関わるECUの企画、設計、車両での評価をしていただくことで、より深い技術の習得が可能であり、エンジニアとして大きく成長可能な職場です。 職務内容 ・BEV車両向け駆動システム統合ECUのハードウェアの構想および仕様検討 ・仕様に基づいたECU設計(設計計算、各種シミュレーション活用、回路CAD、バラック検証) ・設計したECUの試作や後工程との各種調整、試作品の評価 ・最新技術動向など調査したうえでの将来構想企画等 具体的な業務内容 ・駆動システム統合ECUのインターフェース検討、マイコンポート検討、各回路ブロック詳細設計検討、基板設計 ・回路シミュレーター（LT-spice等）、回路CAD（CR-8000） ・FMEA、機能安全設計 ・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等の設備を使った評価