⁨ITリテラシー⁩関連の求人⁨28⁩選

POINT ■全社展開されるDX事例に携われる 岩井工場では、RFID技術を用いたアルミ材の在庫管理や、AppSheetとGoogleツールを活用した入出庫管理ツールなどのDX事例を推進しており、これらはLIXILの工場に展開されています。 企画段階から携わり、自らの技術でLIXILのモノづくり全体に貢献できるチャンスがあるため大きなやりがいを実感できます。 ■安定した就業環境 平均残業時間は月25時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 工場SEとして工場インフラを確認したり、工場のスタッフとコミュニケーションしながら業務を進める業務スタイルのため、フルリモートではないもののご家庭の事情や業務効率を優先する場合等リモートやフレックス制度を活用することもできる環境です。 職務内容 窓まわり商品の基幹工場である岩井工場の安定稼働をITの側面から支え、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただく重要なポジションです。 工場の生産性向上や業務効率化を実現するため、幅広い業務を担っていただきます 。 担当業務 工場のITに関するあらゆる業務に携わっていただきます。 ◇ITインフラの企画、導入、運用、保守 　工場内ネットワーク（有線/無線LAN）、サーバーの安定運用と管理 　PC、プリンター、その他周辺機器のセットアップ、トラブルシューティング ◇各種業務システムの運用、保守 　生産管理システム、品質管理システム、倉庫管理システム（WMS）等の運用・保守 　システムに関する問い合わせ対応、ユーザー部門からの改修要望のヒアリングと要件定義 ◇ヘルプデスク業務 　工場内で働く従業員からのITに関する問い合わせ、トラブル対応全般 　ITリテラシー向上のためのマニュアル作成、簡単なレクチャーの実施 ◇情報セキュリティ管理 　本社情報システム部門と連携したセキュリティポリシーの展開 　ウイルス対策、アクセス管理などのセキュリティ対策の運用 ◇ITを活用した業務改善 　現場の課題をヒアリングし、ITを活用した業務効率化の提案と実行 　RPAやBIツール導入による業務自動化、生産ラインの自動化などの推進 業務割合について: 現在は維持系のインフラ関連業務に工数の約4割が割かれていますが、採用者のキャリアや特性に応じて、既存メンバーを改善業務に振り分け、新メンバーにインフラを担当してもらうなど、柔軟に業務分担を行う意向です 。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 岩井工場の安定稼働とDX推進をミッションとしている、岩井工場管理課のDX推進チームに配属予定となります。 DX推進チームは現在3名体制（40代前半1名、20代後半1名、派遣40代後半1名）であり、今回はDX推進のスピードアップを見据えた増員募集となります。 ◆岩井工場について 岩井工場は国内で最大級の加工工場であるとともに国内唯一の部品生産を行っている工場となります。 岩井工場は地域コミュニティとのエンゲージメントに力を入れている工場であり、地域イベントにも積極的に参加するなど地域とのつながりを大切にしています。 その一環で2024年4月から5年間、坂東市からネーミングライツ（命名権）を取得し、市の総合運動体育館施設を「坂東市LIXIL総合体育館」と命名しています。市民が集う体育館にLIXILの名前が入っていることで、従業員にも好評で会社へのエンゲージメント向上にもつながっています。 会社概要 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。

システムエンジニアとして、業務系システム、WEBシステム、組込みソフトウェアの開発プロジェクトに従事します。クライアントのニーズに応じたシステム企画、設計、開発、運用までを一貫して担当し、プロジェクトマネジメントやチームリード業務も含まれます。多様な業種・分野のプロジェクトに携わり、最先端技術を活用したソリューション開発に取り組みます。

「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」 をミッションに、 「成長を望む企業と共に、“交通”を軸としたビジネスを進化させ、社会全体にひらいてゆく。」 をビジョンに、交通系SaaSサービスを展開しています。主に、タクシー事業者様にクラウド型配車システム・クラウド型業務管理システムの開発・提供に加え、自社システムを活用した配車業務受託運営サービスを行っています。 2015年の創業以来、タクシー業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、タクシー事業者の基幹業務である配車業務の効率化を支援することで、地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上に貢献してきました。 現在、当社のクラウド型タクシー配車システム「DS」(https://cybertransporters.com/service)は全国47都道府県・約600社・約22,000台のタクシー車両に導入されており、配車業務委託サービス「タクシーCC」(https://cybertransporters.com/service-center)では全国41都道府県において、月間20万件を超える電話によるタクシー配車依頼に対応しています。2025年には業務管理システム「Cabriolet(カブリオレ)」(https://cybertransporters.com/cabriolet)の事業を譲受し、タクシー事業者の経営課題全体に寄り添う事業の強化を図っています。 また、創業10年を迎え”第二創業期”に突入することを見据え、業界や社会の急速な変化に対応するための「企業の成長」と「社会環境の変化」に即した ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）とコーポレートアイデンティティ（CI）へと刷新(https://cybertransporters.com/news/20250410)し、私たちが目指す未来をより明確に しました。 この刷新は 「タクシー業界にとどまらず、より広い視野で新たな分野や他業界との連携を積極的に進めていくための意思表明」 でもあります。 業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 ▼ タクシー・交通業界のDXを推進する電脳交通、累計調達額52億円に (https://cybertransporters.com/news/20250410_2) 〜 電脳交通はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供 ▼ テレビ東京系　日経スペシャル「ガイアの夜明け」2024年4月12日放送回 (https://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20240412.html) 〜 交通網を維持せよ！バス・タクシーの闘い 2024 〜で特集 ▼ TBS系　「がっちりマンデー!!」2025年10月12日放送回 (https://cybertransporters.com/news/202510014) 〜 儲かる実証実験｜地方のタクシーあるある問題を解決するのは四国の会社が生み出した新システム！電車の中からのタクシー配車で交通業界全体が盛り上がる！？ 〜で特集 求人概要 本ポジション募集の背景 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。本部長や人事リーダーと密に連携し、経営の視座にも触れながら、組織人材開発を推進する、“裁量”と“機会”に溢れるポジションです。 業務内容 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしてい