⁨IoTデータ⁩関連の求人⁨22⁩選

Acroquestは自社サービスの開発から、お客様向けのサービス提案／開発など、多くの案件を実施しております。 近年は各業界トップの企業様... アクロクエストは、先端技術を常に探求し、クラウドサービスやデータ分析・AIの活用を推進しています。 【事業概要】 ・「デジタルデータ活用事業」 　これまでに活用できていなかったデータに新たな価値を見いだし、 　膨大なデータをビジネスに活用することで大幅なコスト削減や新たな価値創造を実現します。 ・「IoT革新事業」 　無数のセンサーやデバイスから送られてくる大量データをリアルタイムに 　収集・分析することで、意思決定のスピードアップの実現、状況の変化に 　応じた迅速な対応を可能とします。 ・「AI/生成AIソリューション事業」 　画像解析・予測分析などを実現する機械学習や高度な分析・対話能力を有する生成AI。 　最新のテクノロジーを駆使して、お客様のビジネスを進化させます。 以下の自社プロダクトを開発／展開しています。 ・IoTデータ分析プラットフォーム「Torrentio」 　https://www.site.torrentio.tech/torrentio/ ・データ分析体験向上ソリューション「ENdoSnipe」 　https://www.endosnipe.com/ ・生成AIアシスタント「AcroChatAI」 　https://www.acroquest.co.jp/business/acro-chat-ai/ ▼生成AI活用事例一覧 ・大阪市高速電気軌道株式会社(Osaka Metro) 様 　Amazon Bedrock をベースとした生成AIアシスタントで 　業務改善・新規企画創出を促進 　https://www.acroquest.co.jp/business/ai-solutions/ ・小田急電鉄株式会社 様 　生成AI活用により議事録作成や社内ドキュメント検索を効率化 　https://www.acroquest.co.jp/archives/18045/ ・株式会社シニアライフクリエイト 様 　生成AIを用いて、日替り弁当サービスの献立検討を効率化 　https://www.acroquest.co.jp/archives/18608/ 【クラウドを活用したスピード感あるシステム／サービス開発を実現】 アクロクエストは、創業から当初から30年以上培ってきたシステム開発＋データ分析・活用の技術を元にクラウドを活用したスピード感あるシステム／サービス開発に積極的に取り組んでいます。 その実績は次の通りです。 ・AWS Machine Learning コンピテンシー 　https://www.acroquest.co.jp/archives/12593/ ・Microsoft AI Cloud Partner Program（MAICPP） 　https://www.acroquest.co.jp/archives/17096/ ・Elastic Reseller Partner Elite / OEM Partner 　https://www.endosnipe.com/why-acroquest 【先見性・革新性・貢献性にこだわり、価値を最大限に高める】 アクロクエストは、先見性・革新性・貢献性のある仕事にこだわり、お客様に提供できる価値を最大限に高められるように努めています。 それを実現するための私たちの強みとして、以下の3つの内容に重点をおき、今後も発展させていきます。 1）お客様の実現したいことの本質にコミットする 　クラウド活用を推し進め、ビジネス体験の変革を実現しようとしている 　お客様に対して、スピーディかつ柔軟な構成で実現することを目指す 2）先端技術を探求し、実務に活かす 　先端技術の探究をするための社内研究開発チームを作り、DevOpsを 　意識した開発プロセスを採用することで、実際の利用したフィードバックから 　素早い改善を継続的に行う 3）組織技術力 × 特性能力主義 　組織技術力：チーム全体で連携し、複数の技術領域にまたがる優れた成果を上げる力　　 　特性能力主義：社員それぞれが、特化した技術分野を深くカバーし、高い問題解決力を持つ 【『特性能力主義』で、自分の特性を発揮する】 エンジニア１人１人が自分の特性を発揮することで、高いチームワーク力を構成でき、質の高いサービス開発に繋がります。 また、自身のキャリアを自分の特性と考えに合わせて自由に変更できるようにしています。 【社風が評価され様々な賞を受賞】 ■ Great place to work社による「働きがいのある会社」 ランキング（25人以上99人以下部門）にて、3度目の全国第1位にランクインしました。 https://www.wan

サグリは、"人類と地球の共存を実現する "というビジョンを掲げ、2018年に設立された先駆的なソーシャル・インパクト・スタートアップです。衛星データとAI技術を活用し、世界的な食糧危機や気候変動の課題に取り組んでいます。当社の主力製品であるActaba、Detaba、Sagriは、農業管理と最適化における革新的なソリューションを提供しています。現在、農業セクターにおける持続可能性の実践に革命を起こすことを目指し、農業企業向けの先進的なMRV（測定、報告、検証）と脱炭素化プラットフォームを開発しています。 ＃仕事内容 当社のチームに加わり、革新的なAgriTechソリューションの開発に貢献していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。このプラットフォームは、高度なAI、衛星リモートセンシング、包括的なカーボンフットプリント追跡を統合し、農業企業、政府機関、農家に総合的なソリューションを提供します。 ＃プロジェクトの焦点 大規模農業企業のスコープ3カテゴリー1排出量を可視化・管理するAI主導型プラットフォームの開発 衛星データを利用した収穫量推定と土壌健全性分析のためのモバイルおよびウェブ・アプリケーションの開発 排出量予測と削減提案のための高度な分析と機械学習モデルの実装 衛星画像、IoTデバイス、現地の土壌分析施設など、さまざまなソースからのデータの統合 ＃業務内容 MRVおよび脱炭素化プラットフォームの主要コンポーネントの開発・保守 衛星画像やIoTデータを扱うための複雑なデータ処理パイプラインに取り組む。 収穫量推定、土壌健全性分析、排出量予測のための機械学習モデルの実装 ウェブおよびモバイルアプリケーション用の直感的なユーザーインターフェースの作成 API開発を通じて、サードパーティのシステムやアプリケーションとのシームレスな統合を実現する。 部門横断的なチームと協力し、ユーザーニーズや規制要件に沿った製品開発を行う。 ■環境 言語: TypeScript、Python ライブラリ/フレームワーク: React.js、Next.js インフラ AWS:（EC2、EKS、S3、RDSなど） バージョン管理: Git、GitHub コミュニケーションツール: Slack、Notion 今Sagriにジョインいただきたい理由 現在ある気候変動や持続可能な農業、地域活性など社会課題解決をテクノロジーを用いて行うことに情熱をお持ちの方には最適な環境だと思います。次世代のために、より持続可能で強靭な農業生態系を創造するという私たちのミッションに参加しませんか。 Sagriはあらゆる形態の多様性を尊重しています。私たちは、より包括的で持続可能な未来を開拓するために、あらゆるバックグラウンドの候補者の応募を奨励しています。 #選考フロー 書類選考 技術面談 システムデザインインタビュー オファー面談 ※お互いの納得度が大事だと思いますので、状況に応じては面談の回数が増減することもございます。

本ポジションでは、世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューション提供に関する事業開発・営業メンバーを募集しています。 単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理など、とても重要な業務となります。 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発・営業メンバーとして、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 経営企画室長/各事業部長の直下で以下の業務を推進していただきます。 ・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定 ・超小型衛星を活用した新規サービスに向けたマーケットリサーチや競合分析、市場動向の把握 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓、既存顧客との関係構築サポート ・営業資料の作成やプレゼン資料の準備 ・ミーティングやプロジェクトの進行管理、補助 ※新規サービス：衛星通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス 【ポジションの魅力】 ・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること ・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること ・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など） 【配属・カルチャー】 配属：経営企画室/事業部門（ソリューション事業部、衛星リモートセンシング事業部等） ・各部　部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 程度 ・年齢構成：30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス) ・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン：官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など 【選考フロー】 書類選考＞1次面接＞2次面接(+適性検査)＞最終面接 【業務の変更の範囲について】 （雇入れ直後）上記業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務