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日鉄ソリューションズグループとしてソリューションビジネスを展開する、一貫サポート&サービスを提供しています。日鉄ソリューションズ東日本では、日鉄ソリューションズグループの一員として、東日本エリアにおいて、トップレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供。情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利く「一貫サポート&サービス企業」として、お客様の立場で課題解決に応えていきます。 経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」 世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの生産管理システムの構築をはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 私たちのポリシーは単にコンピューターを業務に活用するという表層的なレベルではなく、常に業務そのものの本質を見極めてその問題点を抽出し、最先端の情報技術をもって、経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」こと。 それらをひたむきに続けてきたことが、製鉄以外の様々な分野の業務ソリューションに生かされており、数多くのお客様から高い評価をいただいています。 日本製鉄 東日本製鉄所 鹿島地区に対してシステム基盤系システムエンジニアとして、オープン系／ネットワーク系システムの開発及び保守を推進します。 [オープン系システム] 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや一般管理系・OA系などのシステム [ネットワーク系システム] 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム 上記システム基盤開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流～下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2025年8月期には、売上高が1,200億円を超えました。 これまでインダストリー／サービス拡大などつねに事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約13,700名（2025年2月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 BPaaS推進部では、保守／運用の専門技術者が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 クラウドサービスやAI利活用など新しい技術やサービスの提案、既存のお客様とのリレーションによるお客様拡大を伸ばしていくなかで、ラインマネジメントの強化がこの部の重要課題と考えており、組織強化の一翼を担っていただけるマネージャー候補を募集いたします。 組織の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントも事業推進もしたい方のご応募をお待ちしております！ ■お任せしたい支援内容 ‐ITサービスプロジェクトの品質保証および活用支援（PMO） ‐ITサービス提供（運用）における計画の立案、業務設計、実行のリード ‐ITサービス提供（運用）でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、改善活動のリード ‐事業全体レベルでビジネスプロセス改善／効率化／最適化の推進（BPR） ■具体的な仕事内容 BPaaS推進部のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ■お客様対応 　-お客様対応統括窓口 　-ソリューション提案 　-担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利） 　＜提案例＞ 　・クライアントのビジネス目標に合わせたIT運用戦略の策定 　・ITILに基づく運用業務の最適化および標準化の提案 　・インシデント管理、変更管理、運用管理ツール選定などの運用保守設計 　・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成、継続的な改善提案 　・インフラのパフォーマンス監視、セキュリティ対策実施、定期的な運用レビュー ■ラインマネジメント 　-参画しているお客様先の複数プロジェクト管理 　-人材リソースの採用 　-配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 ■配属部署 BPaaS本部 BPaaS推進部 【部門紹介記事】 SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/(https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/) ■この仕事のやりがい これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案～ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。リレーションを通じた事業拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます。事業拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大／成長への貢献を肌で感じることができます。 ■入社後のイメージ、今後の期待値 マネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。

BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 ＜職務内容および役割> 金融系外部センターとの外接システム適用、保守、サポート業務を既存メンバと共に担当頂きます。 具体的には ●既存稼働中の顧客におけるシステム更改や新規顧客へ金融系外接システム（ETAIGAI）を適用 　・各外部センタとの接続テスト対応や当社勘定系システム（BankVision、OptBAE、BANKSTAR）との連携テスト 　・顧客へのヒアリングや報告・調整、スケジュール管理、品質管理、協力企業管理などプロジェクト推進 ●金融系外接システム（ETAIGAI）への制度対応や機能追加などの開発・保守 　・制度変更内容の理解と整理、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守に至る一連の業務の実施と推進 　（開発フェーズは、作業は協力企業に依頼しますので、協力企業管理やレビューがメイン業務となります） まずは今いるメンバにフォローして貰いながら学んで頂き、できるだけ早い時期にリーダとしてのご活躍を期待しています。 既存金融機関は約30あり、15名の内工（7-80名の外工）で対応しています。 ※金融系外接システムETAIGAI（イータイガイ） ※当社の金融ソリューションについてはこちらをご覧ください 　　　　　https://www.biprogy.com/solution/theme/fs.html <当ポジションの魅力等＞ 今後長期で上記職務内容をご担当頂き、3～5年後には顧客（金融機関）窓口主担当として活躍頂くことができます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 金融系周辺システムの導入および保守業務を担う部署で、稼働中外接システムの適用・保守・サポート業務を担当しています。 金融部門で大小さまざまな規模のプロジェクトを経験する中で、担当分野の業務知識、技術スキルを身につけることができます。中長期な視点では、業務や技術のスペシャリストとしての活躍だけでなく、マネージメントスキルを身につけ、チームリーダやPMを担当いただくことを期待しています。また当社の次期コアバンク構想にも絡んでいますので、金融勘定系という社会的に重要なシステムへのアプローチも経験できるためやりがいを感じる業務でもあります。 金融のお客様を支える社会的意義や責任感、またよりサステナブルな企業を目指す当社の理念に共感いただける方を歓迎いたします。