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この特集の求人

人事・総務 リーダー候補

株式会社クレオ

  • AI
  • システム開発
  • 業務効率化
  • 経営戦略
  • 業務改善
  • マネジメント
  • 官公庁
  • 自治体
  • ECサイト
  • Webシステム

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業: 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業: 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社は持続的な成長を遂げ、事業変革と共に組織も大きく変化しています。このダイナミックな環境において、人事・総務部門は、単なる管理業務に留まらず、戦略的な視点から組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の醸成を推進する重要な役割を担っています。しかしながら、組織の急成長に伴い、人事制度の再構築、多様な人材のマネジメント、そして業務プロセスの最適化といった新たな課題が顕在化しています。これらの課題に対応し、会社の成長と社会環境の変化(人事・総務領域における統制、労務対応など)に適合した組織を牽引していく次世代の管理職候補育成は喫緊の課題です。 そこで今回、私たちは組織の将来を担う次世代管理職候補として、人事・総務部門を強化し、経営戦略と連動した変革を推進していただけるリーダー方を募集します。 変化を恐れず、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる、意欲とリーダーシップに溢れる方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 将来のマネージャー候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。 入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。 労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。 ・業務におけるAI積極活用 ・人事/福利厚生制度など各種制度の運用・管理 ・社内規程管理業務(改定・新設) ・各種労務研修の企画・運用・管理 ・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理 ・社内行事(全社会議等) ポジションの魅力 人事・総務領域全般の様々な業務を経験することで、現場の従業員や経営層からも支持される制度や仕組みを構築し、戦略をもって会社を支える仕組みをつくるポジションとなります。 上場企業における監査、認定審査等に対応し得る業務知識を身につけることができます。 将来的なキャリアコースとして、マネジメント(管理職)もしくは、人事・総務業務全般に特化した専門職の何れかを選択することが可能です。 ・これまでの専門性と幅広い知識や経験を発揮できる環境 ・大小さまざまな課題解決に向けた企画提案力の向上 ・組織風土の醸成、メンバー育成等のマネジメント経験 ・コーポレートガバナンスへの業務関与

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨430万⁩ 〜 ⁨480万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

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パッケージ導入SE(人事系)

株式会社クレオ

  • テクノロジー
  • ソフトウェア
  • プロジェクト管理
  • 業務改善
  • 官公庁
  • 自治体
  • 会計
  • Webシステム
  • ECサイト
  • システムインテグレーション

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業: 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業: 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 業務内容 《概要》 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 (顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など) 《プロジェクトの流れ》  ▼キックオフ:プロジェクト関係者で導入プロジェクト計画の把握と合意を行う   ↓  ▼初期要件確認:お客様と共同で導入対象機能の決定ならびに初期の仕様確定作業を行う   ↓  ▼システム初期設定:    ①初期の仕様確定内容をもとに、パラメタ設定・データ移行などのシステム初期設定作業を実施    ②マスタ・データ納品後のお客様環境において、操作研修を行う   ↓  ▼稼働支援:    ①月次処理の本稼動に向けた最終的な給与検証ならびに並行本番を実施    ②運用に活用するデータ検索機能の操作研修を行う   ↓  ▼稼働後支援:    ①月次処理の本稼働立ち合いと、稼動後のシステム変更に備えた操作研修を実施    ②月変算定・賞与・年末調整の初回イベントの時期に、合計4回のオンサイトサポートを行う ◆プロジェクトの期間:標準6~7カ月 ◆プロジェクトの体制:2~5名のチーム 本ポジションの魅力 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント/スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。 《今後の事業の方向性》 クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画 求める人物像 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入プロジェクトを牽引していくために、責任感と強いコミットメント力を持つ方を求めています。プロジェクトの成功に向けて、主体的に課題を発見し、解決策を検討・実行できる推進力のある方を歓迎します。メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを重視してプロジェクトを推進していく協調性も期待します。顧客のニーズや状況に合わせて柔軟に対応し、プロジェクトを円滑に進めていける方を求めています。 働く環境 ■充実した教育制度 入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 ■資格取得奨励金制度 ■リモートワーク制度 ■フリーアドレス制度 働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。 社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ■エンジニア比率8割のアットホームな組織 プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。 クレオについて ▼サービス/製品紹介 誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。    https://www.creo.co.jp/service/ ■人財 クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人 財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。

  • 会社従業員数 10名以下

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営業職

株式会社クレオ

  • SaaS
  • システム開発
  • 業務効率化
  • 業務改善
  • マネジメント
  • IT業界
  • 新規事業開発
  • 官公庁
  • 自治体
  • 営業戦略

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業: 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業: 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、ビジネスモデルの転換を図ります。この事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービスとして、大きな成長が期待されています。そこで、この挑戦を共にし、事業成長を牽引していく営業担当者を募集いたします。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えながら、新規SaaSビジネスの拡販をリードしていく、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 SaaSビジネス(フロントサービス)の拡充を牽引し、事業の柱としてビジネスモデルの転換を図る、営業担当を募集します。 あなたには、中堅・大手企業の管理部門(人事部、経理部、情報システム部等)に対し、SaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品(ZeeM)の拡販活動をお任せします。 具体的には、プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 求める人材像 SaaSビジネスの成長を牽引し、事業の柱となるようなビジネスモデルの転換に積極的にチャレンジしたい方を求めています。成長意欲が高く、自ら考え行動できる方、顧客の声に耳を傾け、ニーズを捉え、最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。 チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方、将来的なマネジメントに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨321万⁩ 〜 ⁨384万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

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