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クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービスとして、大きな成長が期待されています。そこで、この挑戦を共にし、事業成長を牽引していく営業担当者を募集いたします。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えながら、SaaSビジネスの拡販をリードしていく、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 SaaSビジネス（フロントサービス）の拡充を牽引し、事業の柱としてビジネスモデルの転換を図る、営業担当を募集します。 あなたには、中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等）に対し、SaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品（ZeeM）の拡販活動をお任せします。 具体的には、プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、マネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル） ・顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大 ・営業戦略の立案・実行・効果測定 ・市場調査、競合分析 求める人材像 SaaSビジネスの成長を牽引し、事業の柱となるようなビジネスモデルの転換に積極的にチャレンジしたい方を求めています。成長意欲が高く、自ら考え行動できる方、顧客の声に耳を傾け、ニーズを捉え、最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。 チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方、将来的なマネジメントに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。 現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。 組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。 そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています。 役割と期待内容 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。 また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等からスタート ・新卒採用における面接等の対応 ・全社研修等の運営・実施サポート ・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応 ・人事関連ツールの導入・運用・管理等 求める人材像 人財育成に情熱を持ち、自ら学び、成長し続ける意欲のある方を求めています。教育や採用に関する実務経験を活かし、研修プログラムの企画・運用や新卒・中途採用業務に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 変化への対応力が高く、柔軟な思考で課題解決に向けて積極的に行動できる方、コミュニケーション能力を活かし、関係各部署と円滑に連携しながら業務を進められる方を期待しています。教育を通じて人材育成に貢献したいという強い思いを持つ方を歓迎します。

クレオについて クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ■50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ■主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。 募集背景 当社は、事業の持続的な成長フェーズにあり、組織強化に伴い、人事労務体制の抜本的な強化も必須となっています。特に、社会情勢や法改正の動向に合わせた人事領域における統制の強化、そして多様化する労務課題への迅速かつ的確な対応は、健全な企業運営の基盤を築く上で不可欠です。 この変化の激しい時代において、バックオフィス組織全体のレジリエンスを高め、より強固な体制を構築するため、この度、将来の上級管理職候補を募集いたします。 本ポジションは、単なる実務遂行に留まらず、将来的に当社のコーポレート部門を牽引する上級管理職候補として、人事労務領域全般を横断的に統括し、組織力向上に貢献していただくことを期待しています。部分最適ではなく全体最適の視点から、経営戦略と現場の実務を繋ぎ、変化に柔軟に対応しながら関係者を巻き込み、当社の成長を人事面から力強く支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。将来的には、人事部門の中核を担う上級管理職として、持続的な成長を支える人事組織の構築と、50年後を見据えた働き方改革の推進を牽引していただくことを期待しています。