⁨PL⁩関連の求人⁨20⁩選

【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント 【業務内容】 ・クライアント企業のDXによる新規ビジネス企画、オペレーション改革などの戦略策定プロジェクトのコンサルティング業務 ・クライアント企業のAI/DX課題を解決し成功に導く実行支援のコンサルティング、PM、PMO、PL業務 ・当社ソリューションの導入プロジェクト（PoC、システム開発、運用改善など）におけるPM/PMO/PL業務 【弊社の魅力】 ・社内にAI研究組織、SAILS（SENSY人工知能研究所）を抱え、最先端のアルゴリズム研究を通じて高い技術力を保持（複数の特許出願実績あり）しており、最先端技術に携わることができます。 ・クライアント企業には日本を代表する各業界のトップクラス企業が名を連ねており、取り組んでいるテーマも新規性の高いAI/DXプロジェクトが多くあります。 ・大手コンサルティングファーム出身者も多く、プロジェクトを通じてコンサルティングスキルを習得することができます。 ・常に多種多様なAI/DXプロジェクトが進行しているため、興味のある業界やテーマについて経験を積むことができます。 ・AIに関して未経験でも、社内スペシャリストによるOJTなどを通じ、AIの知識と経験を積む事ができます。 【クライアント例（一例）】 主に消費者ビジネスを展開するエンタープライズ企業がクライアントで、いずれも各業界を代表する企業です。 ・大手スーパーマーケット ・大手ドラッグストア ・大手ホームセンター ・大手百貨店 ・大手アパレルメーカー ・大手飲料メーカー ・大手食品原料メーカー ・大手製薬メーカー ・大手化粧品メーカー ・大手食品卸 ・大手出版流通 ・大手キャッシュレス決済企業 ・大手通信会社

株式会社LINEAイノベーションは、「Future Energy to the Future Generations—核融合エネルギーがあたりまえな世界を未来の子どもたちに届ける」というミッションを掲げ、2023年9月に設立されたスタートアップです。私たちは、トカマク、ヘリカル、レーザー方式等が目指すD-T（重水素-三重水素）核融合とは一線を画す、中性子の発生が極めて少ない（実質的に「中性子フリー」な）p-11B（水素-ホウ素）核融合の実現を目指す革新的な核融合炉の開発に、日本大学のFRC技術と筑波大学のミラー技術をを組み合わせた独自アプローチを基盤に挑戦しています。このアプローチは、中性子による脆化・放射化や放射性物質である三重水素（トリチウム）の取扱いといった従来方式の課題を大幅に緩和し、シンプルで安全、かつ高い経済性を持つ核融合炉の早期の社会実装を目指します。現在、私たちは数年以内のp-11B反応実証、および2030年代初頭の発電実証という明確なマイルストーンに向け、研究開発を加速しています。 核融合実験装置全体の電源系統、高電圧システム、および制御システムの統合管理を担います。大電力電源や超伝導コイル、計測制御系をシステムとして統合し、安全かつ確実に実験を遂行できる電気基盤の具現化を主導するアーキテクトとして活躍いただける方を募集します。 大電力電源、高電圧コンポーネントの電気系統設計とレイアウト 計測制御システム（DAQ、PLC等）の全体構成設計およびインターフェース管理 協力会社外注メーカー（電源メーカー等）への製作指示依頼、技術折衝、および工程・品質管理

当社は、研究や試験で使用される理化学機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーです。大学や官公庁、研究機関から民間の開発現場に至るまで幅広く導入されており、最先端の研究活動を支える基盤として高い評価をいただいています。 自社標準製品の制御・電気設計全般をお任せします。既存製品のモデルチェンジ、機能改善、新製品開発など、設計から立ち上げまで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的な業務】 電気CADを用いた制御回路設計 PLCやタッチパネルを用いた制御ソフト設計 温度・液量などのPID制御の適用・パラメータ調整 製造現場との連携による装置立ち上げ支援・調整・検証業務 ※特注製品は別部門で対応しており、本ポジションは標準製品の新規開発・改良が中心です。 当社は毎年10機種前後の新製品を市場投入しており、業界No.1の開発力・製品力を目指しています。配属先では、主に以下のような製品を担当いただく予定です： 恒温水槽（温度管理を要する試験用途） 純水製造装置（理化学分析・精密洗浄などに使用） コロニーカウンター（微生物培養物の計測機器） 乾燥機（試料処理や素材評価に使用） これらの製品群は、研究現場で長期的に利用される「標準品」であり、使い勝手・信頼性を磨き続ける設計が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務 OJTベースで業務に慣れていただきます。 ご経験の有無にかかわらず、入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートしています。 開発第二部には15名が在籍しており、そのうち制御開発課のメンバーは5名です。20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。 理化学機器の設計経験者はもちろん歓迎しますが、多くの方が業界未経験からの転職にて活躍しています。業務に必要な資格取得、スキルアップのための資格取得などは会社全体でバックアップします。