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大規模言語モデル（LLM）の推論環境開発において、ライブラリやフレームワークの選定から、モデルの量子化や蒸留による軽量化研究に取り組みます。具体的には、スループットやレイテンシ、言語モデルの性能評価を行い、超大規模パラメータの言語モデルを現実的な速度とコストでプロダクトに実装することを目指します。また、研究成果を国際会議での論文発表やテックブログ執筆を通じて発信し、最先端の自然言語処理技術の発展に貢献します。高度な機械学習と深層学習の知識を活用し、革新的な言語モデル推論技術の研究開発に挑戦します。

PHRデータ（Personal Health Record）と顧客の嗜好を統合的に分析し、個別化されたヘルスケアサービスを開発・提供する業務を担当します。クリニック、検診、アンチエイジング、先端医療などの既存サービスを活用し、IoTデータと顧客情報を連携させた新しいデジタルヘルスソリューションを企画・構築します。具体的には、データマッチングシステムの設計、顧客接点の拡大戦略立案、マーケティングチャネルの開拓、サービス効果の測定と継続的な改善提案を行います。また、DeNAグループとリゾートトラストグループのシナジーを活かした新規サービス開発にも携わり、ヘルスケア分野における革新的なデジタルプラットフォームの構築を目指します。

AI Solutions事業部において、組織の戦略的な人材開発と構築を担う重要な役割を果たします。P.A.I.（パーソナル人工知能）の研究開発を支える優秀な人材の採用、社内の人事制度設計、従業員のキャリア育成計画の立案を主導します。AIテクノロジー分野で急成長する企業として、高度な専門性を持つ人材の獲得と定着、組織文化の醸成、社内コミュニケーションの活性化に取り組みます。技術者や研究者のモチベーション維持、公正な評価制度の構築、社内外の多様な人材ネットワークの構築など、会社の持続的な成長を人材面からサポートする戦略的な人事マネジメントを展開します。