管理部門の部長候補 / 管理部マネージャー
ARAV株式会社
労働人口が減少する日本。当社は、ロボティクス技術の導入を通じて、建設土木、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマス業界など建機・重機を使う様々な業界に遠隔・自動化アプリケーションを提供し、現場の生産性の向上・危険きつい環境での作業改善に貢献する東京大学発スタートアップです。 【社長インタビュー】ロボット工学を駆使し、建機・重機の遠隔・自動化を推進。現場のアップデートを目指す。 https://arav.jp/recruit/interview_ceo/ 建機遠隔操作ソリューションを搭載した油圧ショベル。ダンプトラックへの土砂積み込み動作も可能 ホイルローダーの自動運転ソリューション 現場の課題解決のため現場・現物を重視。柏の開発・デモフィールド 「テクノロジー技術で社会課題を解決する」その最前線で挑戦を続ける仲間たち【社員によるクロストーク】「テクノロジー技術で社会課題を解決する」その最前線で挑戦を続ける仲間たちの本音に迫ります。ARAVならではの働き方や想い、価値観をざっくばらんに語ってもらいました。 https://arav.jp/recruit/crosstalk/ 営業部門と技術部門が連携し、お客様へのソリューション提案、開発を行う 建機・重機に取り付けるマシーンを調整する 今使えるRobotics技術を駆使し、いま解決が必要な社会課題に応えられるソリューションを提供することを大切にしています。 【Technology/Solution】ロボティクス技術と遠隔化・自動化によって、さまざまな産業領域の課題を解決 https://arav.jp/solution/ 【業務概要】 建機の遠隔・自動化技術で、社会課題を解決する当社。上場準備の初期段階からコーポレート部門の立ち上げてきた現在の管理部長が定年を迎えるため、後任者としての採用です。事業・組織拡大に伴い、経営陣や事業部門などと協力して、内部管理体制の強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営を見据えたお仕事をお任せいたします。 人事、採用、労務管理、取締役会や経営会議の運営、株式事務・法定書類の管理などの総務を含めた管理部門全体の業務を、CFO直下で統括していただきます。 【業務詳細】 ◼︎財務・経理・管理会計 ・原価計算/棚卸資産/固定資産管理等管財業務及び運用構築、管理監督 ・月次/四半期/年次決算業務(個別)及びその運用構築、管理監督 ・管理会計: 月次決算・部門別損益等の運用及び構築 ◼︎上場準備・内部管理体制 ・上場準備全般: プロダクト部門や外注先も巻き込んだ体制構築 ・上場後の適時開示対応: 決算短信/半期報告書などの財務書類やその他の適時開示書類の作成等 ・内部統制、監査法人対応 ◼︎管理部門統括(プレイングマネージャー) ・人事、総務を含めた管理部門全体の統括 ・人事、採用、労務管理 ・取締役会や経営会議の運営 ・株式事務・法定書類の管理などの総務 【募集背景】 事業・組織拡大を見据えた内部管理体制の抜本的な強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営の設計 【採用ポジションの魅力】 ◼︎経営中枢での高い裁量と影響力 ・経営層直下のポジションで、大きな裁量とスピード感を持って業務を推進できます ・上場に向けた体制構築から、上場後は上場企業の管理部門責任者(管理部長)としてご活躍いただく予定のため、事業成長と経営基盤強化に直接貢献する中枢的な役割を担えます ◼︎専門性と成長を両立できる環境 ・ディープテックスタートアップ企業でありながら、落ち着いた雰囲気があり、専門性の高い社員が多いコーポレート部門で相談しやすい環境です ・小規模なチームで裁量権が大きく、専門的な知見を元に、上場準備・事業拡大への対応、社員の困りごと解決など、スペシャリストとして成長できる環境が整っています 【配属先情報】 コーポレートチーム:CFO1名/管理部長1名、財務会計・経理2名/人事・総務1名/その他業務委託 ※将来的に管理部⾧として管理部門全体を牽引いただくことを想定
-
¥700万 〜 1100万
-
11名〜100名