⁨Web開発⁩関連の求人⁨20⁩選

フロントエンドエンジニアとして、HTML/CSS/TypeScript/Vue.js/Reactを使用したWeb開発を行います。既存サービスのAPIと連携し、テストを実施するとともに、開発系ドキュメントの作成やデザイナーとの協業を通じて、サービス基盤の整備と拡充に貢献します。

【概要】 当社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。 創業時より、大規模Webサービスに関連する受託案件が多く、基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 今回配属予定のクリエイティブ事業部デザイン1課は、社内外問わず多様な制作物を扱うチームです。“社内の顔”となるデザインを通して、会社のブランド価値を高めていく重要な役割を担っています。 ブランド強化・採用強化・社内広報の拡大に伴い、自ら考え、周囲と協働しながら高いクオリティを生み出せるデザイナーを募集します。 社内イベント資料、広告バナー、紙媒体など担当領域が年々増えており、これまで培ったグラフィック・広告・DTPなどの幅広いスキルを存分に発揮できる環境です。今回はDTPデザイン専任としての採用となりますので、集中して業務を行えます！ メンバーと意見を交わしながら、制作フローや表現の質を高めていくポジションのため、「経験を活かして一段上の役割に挑戦したい」「スキルを組織に還元したい」方にぴったりのチームです。 【具体的な仕事内容】 デザイン1課では、以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ※使用するPCは基本的にはMacになります。 ◆社内向けクリエイティブ制作 ・社員総会・表彰式など、社内イベント時のスライドデザイン ・採用面接資料の制作 ・社内制作物の企画提案・改善提案 ◆外部向けデザイン制作 ・メディアサイトのアイキャッチ画像制作 ・広告バナー制作（Web広告・SNS広告など） ・紙媒体（チラシ・名刺等）のデザイン制作〜入稿 【業務の流れ】 ◇企画や方向性はプロジェクトリーダーや依頼部署と連携しながら進行いただきます。 　デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます！ 　また、写真・動画の撮影は別チームが担当。ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです◎ 【仕事の魅力】 ◇自社案件が多くを占めており、依頼元が社内の他部署（広報担当やマーケティングなど）のため、確認や調整に時間を取られにくく、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 ◇企画立案や課題整理の段階から関わり、表現・体験設計まで一貫して担当できます。 ◇活発な意見交換を大切にしており、提案や改善案を歓迎するチーム文化があります。発言のしやすさが、アウトプットの向上につながっています。 【会社の魅力】 ◇社員の成長を応援する社風です！ 　・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い 　・就業時間内にUdemyの受講が可能 　・技術書購入、資格取得補助有り ◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。 　∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！ ◇希望のキャリアパスを選べます！ 　∟ゆくゆくのキャリアとしては、大きく2つのコースがございます。 　　①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします！ 　　②スペシャリストコース…周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術の道を進み続けていただきます！ 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. WordPress案件が多くある為、ご経験がある方はもちろん活かしていただけますし、 実案件としてのご経験がなくとも、スキルに合わせてまずは既存ページの改修・更新対応から携わっていただく等 ひとりひとりに合わせたキャッチアップができる環境です◎ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行えます！ 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均11時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者5名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。