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募集強化中

ソリューションコンサルタント

MI-6株式会社

  • AI
  • 製造業
  • データサイエンス
  • 自動化
  • 研究開発
  • R&D
  • データ解析
  • 化学
  • モデリング
  • 最適化

顧客の開発プロセスやデータ構造を理解した上で、課題仮説の設計から支援手段の選定、プロジェクトの設計・提案・実行・評価までを一貫してリードします。 【ミッション】 MI-6は「"マテリアルズ・インフォマティクス"を普及し、研究開発を革新する」ことを使命としています。 ソリューションコンサルタントは、MI-6の技術・プロダクト・知見を統合し、顧客の研究開発組織における課題を実装レベルで解決に導く役割を担います。 本ポジションでは、顧客の開発プロセスやデータ構造を理解した上で、課題仮説の設計から支援手段の選定、プロジェクトの設計・提案・実行・評価までを一貫してリードします。 また、事業開発・技術開発チームと連携しながら、顧客組織内での成果定着を支援し、研究開発の変革を現場から推進します。 【役割概要】 執行役員直下のポジションとして、以下の領域を統括します。 1. 課題発見と仮説設計 ・顧客の研究プロセス・データ活用状況を理解し、構造的課題を抽出 ・インフォマティクス技術を活かした解決仮説を設計 2. ソリューション設計と推進 ・自社プロダクトやデータサイエンス、AI、デジタル化技術を組み合わせ、最適なソリューションを設計 ・プロジェクトの計画立案から提案までをリードし、実行・効果検証を統括 3. 成果定着と顧客価値創出 ・継続的なインフォマティクス活用体制の構築支援 ・顧客現場と社内技術チームの橋渡しを行い、成果の再現性を確保 ・顧客のR&D組織変革を長期的に伴走 【このポジションの魅力】 ・研究開発の現場に直接入り込み、顧客の変革を自らの提案と実装で実現できる ・MI・データサイエンス・自動化など先端領域の技術と事業開発を横断的に扱える ・事業開発・R&D・プロダクトチームと密に連携し、産業全体の知的生産性向上に貢献できる

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨700万⁩ 〜 ⁨1000万⁩
  • 会社従業員数 11名〜100名

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募集強化中

導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計

パナソニック株式会社

  • DX
  • データ分析
  • 製造業
  • 品質管理
  • サプライチェーンマネジメント
  • 設計
  • 生産技術
  • ビッグデータ
  • 自動車
  • データドリブン

●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により?最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。 大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ・お客様の要望や技術動向予測から他社に先駆けた要素技術や商品開発を行い、業界をリードしつづけることが技術課のミッションです。 ・商品の安定生産ため自社の製造現場や生産技術と協業した工法や工程の見直しや、新たな供給先の材料評価などから、お客様が安心してお使いいただくことも技術課のミッションです。 ●募集背景 ・モビリティには環境対応や安全・快適などの進化が求められ、電動化や事故防止機構の充実・自動運転化などを実現する制御回路(車載ECU)の搭載数が加速的に増加しています。  当社のハイブリッドコンデンサはこれら車載ECUの電源部に欠かせないデバイスであり、業界最高性能とともに世界シェアトップの販売数量を誇っています。  世界中のお客様から当社ハイブリッドコンデンサにご要望をいただく中、世界シェアトップを堅持すべくさらなる事業拡大を進めています。  今回、他社に先駆けた商品開発を行うための人員、商品の安定精算のため自社の製造現場や生産技術と協業した後方や工程見直しと行う新たなスキル・経験を持った人員を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、  使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。 ・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「山口拠点」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア拠点」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。 ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、  日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、  課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。 自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。 ・自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。 ・車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。 ・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、開発を自らの手で行っていくことができます。 ・顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新しいものに関わっていくことができます。 ●キャリアパス ・技術部では製品開発から製品立上げ、工場安定化、顧客対応まで一通りのプロセスを行っているため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。  また、開発によっては開発からお客様対応まで行うこともありますので、お客様と一緒になって最終製品(自動車)への搭載まで見届けることができます。 ・マレーシアに製造拠点があり駐在員を派遣しており、現地ローカルと協同して日々の問題解決に当っていますので、希望があれば海外での勤務も可能となります。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨327万⁩ 〜 ⁨520万⁩
  • 会社従業員数 10,000名以上

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募集強化中

ラボオートメーション・エンジニア

MI-6株式会社

  • AI
  • データサイエンス
  • ソフトウェア
  • 研究開発
  • データ基盤
  • ロボティクス
  • R&D
  • 化学
  • 電気
  • PLC

研究開発におけるフィジカルな場とデジタルを融合させ、新しい R&D 体験をつくることをミッションとしています。 【ミッション】 MI-6は「"マテリアルズ・インフォマティクス"を普及し、研究開発を革新する」ことを使命としています。デジタルがフィジカルに融合する研究開発体験の実現に向けたサービスを展開しています。日本そして世界の素材・ものづくりへ貢献し、より豊かな社会づくりに参画します。 当社の開発するプロダクトである miHub は多くの大手素材メーカーやものづくりメーカーに継続利用されており、「導入を増やす段階」から「活用の深度を高める段階」へ移行しつつあります。同時に、高度なインフォマティクスやラボオートメーションとの連携を強化する次世代プロダクト群の構想も進行中です。 Lab Automationエンジニアは、実験の自動化だけではなく、フィジカルにデジタルを接続するしくみをつくる仕事です。また、miHub プロダクトを拡張する上での重要な役割を持ちます。 ■ 業務内容 ・計測装置・ロボティクス・制御系・データ基盤を組み合わせた体験・ソリューションの開発 ・実験プロセスの自動化・制御設計 ・実験の実施を含めた妥当性検証 ・チームリード・プロジェクトマネジメント 【キャリアグロース】 Lab Automation エンジニアは、未来の研究開発体験の基盤づくりに関わり、装置・制御・データ・プロダクト・研究プロセスを横断するキャリアを築くことができます。スペシャリストとして深めることも、マネジメントやビジネス側に広げることもでき、将来的には R&D 変革を牽引するリーダーとしてのキャリアパスが開かれています。 【仕事の魅力】 ・実際の材料開発・化学実験の現場を「デジタルに接続されたプロセス」に変えていく経験ができる ・計測装置・電気・制御・ソフトウェア・データサイエンスといった複数領域にまたがるため、専門分野を超えた技術に触れられる ・小人数チームのため、チームのカルチャーや開発スタイルを一緒につくっていける ・技術と事業を同時に育てていく経験を積める 【選考フロー(想定)】 書類選考 → 面接複数回(2〜3回程度) → リファレンスチェック・バックグラウンドチェック → 最終面接

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨500万⁩ 〜 ⁨900万⁩
  • 会社従業員数 11名〜100名

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