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タクシーアプリ『GO』の新機能開発と全体的な開発効率改善に取り組むフルスタックエンジニアとして、スマートフォンアプリ、APIサーバ、フロントエンド、バックエンドの全領域において開発をリードします。具体的には、プロダクトマネージャーと協働しながら要件の簡略化や開発スケジュールの最適化、複雑な技術課題の解決、マイクロサービスアーキテクチャの再構築、自動化ツールの企画・実装、エンジニアチーム間の横連携強化などを行います。また、テスト自動化の範囲拡大、開発ドキュメンテーションの整備、各チームメンバーの技術成長支援も重要な役割となります。

エンジニアリングマネージャーとして、AI × HRテックプロダクト「exaBase DX Assessment & Learning」の製品開発を主導し、組織と開発戦略の策定および実行を担当します。具体的には、エンジニア組織の開発戦略立案、採用、トレーニング、評価の実施、チームメンバーのモチベーション維持、キャリア開発支援を行います。技術的な側面では、技術選定とアーキテクチャに関する意思決定支援、テックリードと連携した技術戦略の立案、チーム全体への技術的ガイダンス提供、コードレビューや課題特定なども行います。多国籍チームでのアジャイル開発を推進し、Kotlinを使用したバックエンド開発、Reactでのフロントエンド開発、Docker、Terraform等のインフラ技術を活用しながら、製品の継続的な改善と革新を目指します。

exaBase DX Assessment & Learningプロダクトの開発リーダーとして、プロダクト全体の技術的意思決定と問題解決を主導します。急速に拡大するサービスと組織において、技術選定とアーキテクチャに関する重要な判断を行い、ビジネス戦略に沿った技術戦略の立案と確立を担います。スクラム開発を目指すアジャイル開発を推進し、チームメンバーのパフォーマンスと成長をサポートしながら、適切なリソース配分を行います。タスクの分解と個々の技術的成長に基づく適切なメンバー割り当ても責務とし、Kotlin、Java、React、Recoilなどの最新技術スタックを活用して、効率的で革新的な製品開発を実現します。