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職務内容仕事内容現在ご覧いただいている、転職サービスGreenの利用者を拡大すること（集客・アクイジション領域）がメインの役割になります。 【具体的な業務内容】 ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施、チーム内ディスカッション） ・各種集客経路（オーガニック、ペイド、その他全て）の効果確認や改善業務 ・ペイド領域におけるマーケティング費用の配分判断や、広告運用代理店パートナーのディレクション業務 ・会員登録後のサービス定着のためのオンボーディング施策 概要は上記の通りですが、実際の業務は担当者のスキルセットや希望に応じて変化します。 【入社後の流れ】 ①チームメンバーはもちろん、アトラエメンバーを知る ・いろんなメンバーとご飯や飲みや1on1をして理解を深めていただきます ・「誰がどんな仕事をしているか」も大事ですが「誰が何故Greenに情熱を持っているか」はもっと大事だと考えています。いろんな考え方に触れ、自分はどんな想いを持っているのかを考えていただきます ・人によっては入社時に全社員と1on1する強者もいます（笑） ②既存メンバーと一緒に業務を進め、業務内容と責任範囲を知る ・このポジションに近い経験を持つメンバーと一緒に業務をしていただきます ・オンボーディング支援として、業務を近くで一緒に進める「バディ」と、仕事上での悩みを相談できる「メンター」が付くので、諸々の疑問はそこで解消できます ・フレンドリーなメンバーばかりですので気になったことはすぐに確認できる環境があります ③ご自身の強みに応じて責任範囲を広げる or 深める ・ご自身のこれまでの経験をもとに、得意の領域でグロースを実現していただきます ・このポジション規定の業務範囲はありますが、詰まるところ「Greenを成長させる」ことが至上命題ですので、そのためであれば業務範囲を修正することも多々あります。 【Greenマーケティングチームの特徴】 ①小さなチーム、大きな権限 ・月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。 ・現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ②「相互の信頼関係」と「腹落ち」を何より重視 ・アトラエは「社員が生き生き働くこと」を何よりも大事にしている会社です。そのためにはメンバー間での信頼関係構築とやることへの納得感（＝腹落ち感）が不可欠です。 ・その中でも、Greenマーケティングチームは前述の通り非常に少人数かつ責任が大きなチームになるので、社内の数あるチームの中でも特にこの要素を重視しています。 ・業務をスピーディに進めることも大事ですが、時には業務の手を止めて、メンバーとの信頼関係構築や「何でこれやってるんだっけ？何をしたかったんだっけ？」の議論に時間をかけることも大事だと考えています。 ③過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように ・（４人しかいないのでうまく分業できないという話もありますが汗）Greenマーケティングチームではあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各業務範囲での業務効率性や組織運営の難易度を考えると業務を細分化し人材を専門化させるメリットは大きいと思います。しかし、「マーケティングの仕事を通しての成果実感や貢献実感」は、細分化された業務からは感じにくいはずです。働く中でその実感を得られることが、個々人のハードワークを支えるすごく大事な要素だと考えています。 ・各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 募集背景 社内でのマーケティング機能を拡大・進化させるために、グロースマーケティング領域（特に獲得領域）に特化したポジションを新設したいと考えています。現在は（マーケティング専任デザイナー含めて）4名の社員でマーケティングを担当しております。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 この仕事で得られるもの ・【権限と予算】少人数のチームとなるため、担当領域ごとに非常に大きな決定権限を持ちます。特にグロースマーケ

株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」をミッションに、対話型音声AI SaaS「アイブリー」を開発・運営しています。コミュニケーションデータを起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていきます。 リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計35,000を超えるアカウントを突破するなど、日々成長を続けています。（2025年6月現在） 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足という課題をもつ、すべての企業に対して、「対話型音声AI SaaS」を起点としたAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくための新事業の推進も積極的に進めています。 ▼募集背景 急成長を続ける当社の日本市場におけるマーケティング活動を加速させるため、エンタープライズ向けフィールドマーケティングのスペシャリスト/マネージャーを募集します。本ポジションは、戦略的なコンテンツマーケティングとインパクトのあるオフラインイベントを両輪で実行し、国内大手企業からのリード（見込み顧客）創出および商談化を最大化する重要な役割を担います。 経営・ salesチームと密に連携しながらも、日本市場に最適化された施策を自律的に企画・実行できる、実行力と戦略的思考を兼ね備えた方を求めています。 ▼業務内容 IVRyの事業成長を加速させるため、マーケティングとPRを統合したコミュニケーション戦略をリードする、マーケティング & コミュニケーションズ マネージャーを募集します。 本ポジションは、リード獲得を目的としたフィールドマーケティング活動に加え、メディアリレーションズやPR活動を通じて、IVRyの企業・プロダクトブランドを社会に浸透させるという重要な役割を担います。事業の成長のために、市場における圧倒的なプレゼンスを確立してくれる方を求めています。 ▼業務内容 -エンタープライズ企業向けマーケティング施策の企画・実行 ┗ターゲット顧客（エンタープライズ領域）の課題やインサイトを深く理解 ┗年間/四半期ごとの施策企画の策 - ブログ、ホワイトペーパー、導入事例、ウェビナー、動画コンテンツなどの企画、制作ディレクション、およびライティング ┗SEOを意識したコンテンツ作成と分析、継続的な改善活動をリード ┗営業部門と連携し、セールスファネルの各段階に合わせたコンテンツ（セールスイネーブルメントコンテンツ）を企画・提供 - オフラインマーケティング（イベント）の企画・実行 ┗自社主催セミナー、カンファレンス、展示会出展、ユーザー会など、オフラインイベントの年間計画を策定・実行・リード ┗イベントの企画、集客、運営、フォローアップまでの一連のプロセスを管理し、ROIを最大化 ┗パートナー企業との共催イベントを企画し、エコシステムを強化 - デマンドジェネレーションと分析 ┗コンテンツとイベントを通じて創出したリードの質と量を管理 ┗インサイドセールス/営業部門へのスムーズな連携を担保 ┗MA（マーケティングオートメーション）ツールやSFA/CRMを活用し、各施策のパフォーマンスを分析・可視化し、PDCAサイクルを回す。 ┗エンタープライズ領域の成功事例を共有するとともに、グローバルアセットの国内展開を推進する --- ▼ 採用方針に関して IVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職 ・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 ・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境 ポジションの魅力 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける 募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1　ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM)　など ▼顧客種別 クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） 支援実績 【Case1】商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用/商品PR施策 企業様：株式会社feileB様 業種：健康食品、サプリメント 株式会社feileB様、タレントの安田美沙子さんを「レピールまめ鉄」の公式アンバサダーとして起用 ※3社統合前のCARTA MARKETING FIRM時の記事となります 【施策概要】 商品ブランドの認知拡大に向けて女優やタレントとして活躍する安田美沙子さんを世界初のフェリチン鉄サプリ「レピール まめ鉄」の公式アンバサダーとして起用し、Instagramで商品のPRを実施。企画作成、キャスティング、進行、投稿、効果分析まで一気通貫でサポートを行った。 【施策目的】 「レピール まめ鉄」の商品ブランドの認知拡大/ブランド・商品に対するブランド好感度、ユーザーエンゲージメントの向上 【得られた効果】 安田美沙子さんの健康的なライフスタイルという世間からのイメージが商品の訴求内容と一致し、通常投稿の平均ENG率を大幅に上回る数値を達成。投稿のコメント欄には、ユーザーから商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられ、オンライン通販サイトでの売上増加に寄与。 【提案・施策分類】 インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティング/キャスティング（広告契約を含む）/クリエイティブ制作/タレント施策 【Case2】「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」施策 事例：株式会社ヨミテ（※CARTA HOLDINGSの事業会社） 業種：D2C事業 記事①D2C売上 前年比200%！「AI」を活用した「UGC縦型動画広告」が新規獲得のカギ。 記事②広告代理店とメーカーの“共創型パートナーシップ”が成功のカギ ※3社統合前のCARTA MARKETING FIRM時の記事となります 【施策概要】 クリエイティブのパターンが固定化されている課題発見から、これまで実施していなかった「UGC縦型動画」を活用した成果報酬型と予算運用のハイブリット施策の実施。 【施策目的】 順調に販売本数を伸ばしていた「プルーストクリーム」の新規獲得 【得られた効果】 抑揚や間、FVのインパクトなど細部までこだわったクリエイティブでCVRが2倍になり、新規獲得件数も昨対200％まで伸長 【提案・施策分類】 マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作 ▼組織構成　※2025年12月時点