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求人の特集 - ⁨最新の求人一覧⁩

この特集の求人

カジュアル面談

株式会社GA technologies

  • AI
  • プラットフォーム
  • 不動産
  • グローバル
  • データ
  • PropTech
  • RENOSY
  • ITANDI
  • 第二創業期

まずは、ざっくばらんに会社や求人について話を聞いてみたい方へ! 「いきなり選考に進むのはハードルが高い…」 「まずは会社の雰囲気や、どんな人が働いているのか知りたい」 そんな方は、まずはカジュアル面談でお話ししませんか? 選考の場ではありませんので、当社の事業やカルチャーについて、ざっくばらんにお伝えします! ▼ こんな方におすすめです! 当社の事業内容、組織、カルチャーに少しでも興味がある ホームページや求人票を見たけれど、よりディープな話を直接聞いてみたい 自分の経験が活かせそうなポジションがあるか相談したい これからのキャリアについて、壁打ち相手として相談したい GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。 完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

  • 勤務地 東京都
  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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ファンマーケティング

株式会社GA technologies

  • データ分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 不動産
  • KPI管理
  • コンテンツ企画
  • PropTech
  • RENOSY
  • エンゲージメント向上
  • コミュニティ運営
  • ファンマーケティング

GA technologiesグループでは、不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開し、創業以来順調な成長を続けています。 昨年、AI不動産投資ブランド「RENOSY」におけるオーナー向けのファンマーケティングを推進する新チームを立ち上げました。 このたび組織体制強化のため、既存顧客のエンゲージメント向上やロイヤルティ構築を目的に、オンライン・オフライン双方でのコミュニティ企画・運営を担うメンバーを募集します。 顧客との関係性を深め、新たな価値やビジネスチャンスを創出する重要なポジションとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています! AI不動産投資「RENOSY」のオーナー向けコミュニティ担当として、コミュニティ戦略の立案、運営企画立案・実行・検証までを行っていただきます。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨600万⁩ 〜 ⁨800万⁩
  • 勤務地 東京都
  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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営業部門HRBP

株式会社GA technologies

  • 人材育成
  • 組織開発
  • 労務管理
  • HRBP
  • タレントマネジメント
  • 人事戦略
  • PropTech
  • 不動産投資
  • 組織デザイン
  • 人事データ分析

【募集背景】 我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 自社マーケットプレイス事業のRENOSY(リノシー)では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。 さらなる成長を実現し常に勝ち続ける組織であり続けるために、従業員満足度向上とエンゲージメントを強化し、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。 そこで営業部門の戦略的パートナーとして、組織側から事業成長を牽引していただける方を新たに募集します。 【ミッション】 営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただくポジションです。営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で、潜在的な課題を特定。戦略の立案に留まらず、自ら解決の先頭に立ち、現場を巻き込みながら「変革の完遂」まで責任を持って導いていただくことを期待します。 【主な業務内容】 営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案 労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行 人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定 営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨800万⁩ 〜 ⁨1500万⁩
  • 勤務地 東京都
  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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