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配属先は、部門長を含む3名体制の情報システム部門です。ヘルプデスクやネットワーク構築・保守運用等の定型運用の多くは外部パートナーに委託しており、社員はその管理・運用を担いながら、AI活用・内製開発・IT企画に軸足を置いていきます。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 このポジションは、AIネイティブを前提とした社内業務の仕組みづくりを、企画から実装・推進まで一気通貫でリードする役割です。単なる運用ではなく、業務課題の構造化（BPR）・要件定義・ツール選定・内製／委託の判断までを主体的に担い、コーポレートITのあり方そのものをデザインします。 コーポレートIT刷新の企画・自動化推進をリードするPMを担っていただきます。リードに徹するだけでなく、自ら手を動かして実装・検証まで行うことも期待します。

法務部グループ長1名、メンバー2名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。 この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。 近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。 （業務の割合：契約書レビューや法律相談が7割、商事法務が2割、リスク管理や紛争対応が1割） 事業拡大に伴う増員募集です。当社は2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズにあります。 法務担当としてお任せするのは、上場企業のガバナンスを支える商事法務から、ゲーム・出版・IP・コンテンツの海外展開、AI活用といった最先端のプロダクトまで、極めて幅広い領域です。一つの案件を一気通貫して担当できるため、事業の成長を法務の立場から牽引する、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。 勢いのあるフェーズだからこそ、ルーティンワークに留まらない「攻めの法務」として、自身のキャリアを大きく伸ばせる環境があります。 多様な経験を積んでいただける体制と長い期間働きやすい労働環境がそろっており、勤続10年以上のメンバーも複数在籍しています。

配属先は、現在8名体制で、各部門に散在する間接業務を引き受けて一元的に運用し、AIエージェントや自動化ツールの力で継続的に改善を進めるコーポレートシェアード部門です。 このポジションでは、業務プロセスの再設計（BPR）から自動化の実装・運用・効果検証までを一気通貫で担い、その成果を全社に広げていく役割をお任せします。まずは自ら手を動かして実績をつくり、将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 当社は、エンターテインメント領域を中心に事業を展開する上場企業です。当社ではすでに全社的なAI活用を推進しており、この流れをさらに加速させ、AIエージェントや自動化ツールの力で業務プロセスを根本から再設計し、業務改革（BPR）を牽引する中核人材を募集します。