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サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証/セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 当社は、デジタルトラスト事業を通じ、企業の複雑なセキュリティ課題解決に貢献しています。昨今注目となっている欧州サイバーレジリエンス法（EU CRA）対応に伴い、企業における脆弱性管理の重要性はかつてないほど高まっています。このような背景から、当社のプロダクトに対する市場からのニーズは急速に拡大しており、私たちはこの期待に応えるべく、プロダクト開発体制の強化を急務としています。 顧客のセキュリティ対策をさらに強固にするため、既存機能の継続的な改善を強力に推進していく計画です。この成長フェーズを共に牽引し、当社のプロダクトを次のレベルへと引き上げてくれるWeb開発エンジニアを募集します。技術力と情熱をもって、より安全なデジタル社会の実現を目指しましょう。 当社SaaS型脆弱性管理ツール（MIRACLE Vul Hammer）のWeb開発エンジニアとして、プロダクトの仕様検討・開発をお任せします。市場ニーズの高まりに応じ、既存機能改善や新規機能開発など、フロントエンド領域を中心に担当。技術力を通じて顧客の課題を解決し、プロダクトの成長を加速させることがミッションです。

【採用背景】 当社キオクシアは、2019年10月1日に東芝メモリ株式会社から生まれ変わり、2024年12月株式上場を果たし、新たなステージへの挑戦をスタートしました。四日市工場は世界最大級の半導体製造拠点であり、キオクシアの基幹工場です。AI需要により設備投資を行い生産規模の拡大を推進しています。現在、経理部門は「業績管理を中心とした経営管理のサポート、適正な会計・税務処理の遂行」の組織ミッションに基づき、業務の拡大と遵法対応ならびに事業貢献を目指しています。また、米国預託証券（ADR)の上場を目指すべく新たなステージに挑戦している当社にて、工場経理のスペシャリストとして活躍したいという想いをお持ちの方を新たに迎えたいと考えております。 【組織のミッション】 業績管理を中心とした経営管理のサポート、適正な会計・税務処理の遂行を組織ミッションとして掲げ事業に貢献すること。また、ワークライフバランスを意識して、チームワークの醸成や個々の成長を目指し取組んでいます。 【お任せする業務】 四日市工場の経理部門として、米国預託証券（ADR)の上場を目指す中での中心的役割を期待しています。また、製品の原価計算における単価設定業務や月次・四半期決算ならびにガイダンス（見込）策定業務など工場経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ① 決算（月次・四半期）業務ならびにガイダンス（見込）業務 ・経営層へのタイムリーな業績報告体制の維持・強化が急務 ・四半期決算の早期化への対応強化 ② 米国預託証券(AFR)上場に向けた各種準備、手続き対応 ③ IFRS（国際会計基準） ・国際会計基準の複雑化に伴う各種対応 ④ 国内会計基準：リース会計対応 ・新リース会計基準適用による業務拡大への対応 【業務のやりがい・魅力】 米国預託証券(ADR)上場に向けたチャレンジを共にしていただきますので、様々な新しい経験を通じて、ご自身の成長を感じられると思います。また、会社の経営に直結するデータ、情報をとりまとめ、課題の整理や対策案、方向性を提示して会社の業績に貢献できる業務であり部門です。世界最大規模を誇る当社工場で勤務いただくことは、様々な刺激を感じられ、多くのやりがいを感じていただけると思います。 【技術優位性】 当社は世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤーです。 当社が1987年に発明したNAND型フラッシュメモリは、電源を切っても記憶が消えない不揮発性半導体メモリで、安価に大容量のデータ保存を可能にする記憶用デバイスです。 スマートフォンで写真や動画を保存するために利用されるほか、身近な電子機器やデータセンターなどにおいても、欠かすことのできないコアデバイス（基幹部品）です。 【キャリアパスイメージ】 四日市工場経理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い経理業務の経験を積むことが可能です。 またご希望によっては東京本社への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 【職場環境】 比較的に若い方も多く、また、キャリア採用で入社されて活躍されている方も多くいます。 【研修・育成制度】 ・ＯＪＴ, ・入社3年フォローアップ研修, ・昇格者教育, ・財務部門若年層教育

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