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当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 要素技術部：電動化新製品にかかわるインバータ開発・モータ開発などの要素技術の開発を行う部門です。 動系モータの要素技術開発を担い、設計基準づくりから試作・評価、標準化まで一貫して推進。量産設計の型を整えつつ、新たな価値提案につながる要素技術の習得や技術テーマを探索、設計へ落とし込みます。

創業以来、”世界中の人々に「！」と「♡」を”というミッションのもと、SEO・広告・SNS・クリエイティブ制作などのマーケティング支援事業を通じて、企業の成長を支えてきました。 近年では、マーケティングDX事業として「SEARCH WRITE」や「Cast Me!」といったソフトウェアサービスを展開し、戦略立案から施策の実行までを一気通貫で支援する体制を強化しています。 今後もマーケティング支援事業で培ったアセットを活かし、事業領域を拡大しながら、国内外で優れた製品やサービスのマーケティングを支援してまいります。 そして、不可能を可能にするテクノロジーと期待を超えるホスピタリティで、人・もの・企業の情熱を最大化し、この世界をもっと熱く、だれもが輝ける社会の実現を目指してまいります。 代表取締役 鳥居本真徳 PLAN-Bマーケティングパートナーズは、AIによって構造的に利益を生み出し、市場を定義し、経営をアップデートする「AIカンパニー」を目指しています。 AIで経営する： 意思決定プロセスにAIを組み込む「AI経営OS」により、データドリブンの次、AIドリブンな経営の体現。 AIが利益を作る： Agentic（自律型）オペレーションを導入することによる生産性と利益率を劇的な向上。 AIで市場を定義する： LLMO（AI検索最適化）や「生成AIブランディング」を展開し、AI時代における市場ポジションの先取り。 そのPLAN-Bマーケティングパートナーズの中での「AIマーケティング本部」としてのメインミッションは「3.AIで市場を定義」することにあり、これからの業界スタンダードを確立することを目的としています。 当本部は、以下の領域で同時多発的に事業を立ち上げ、市場の勢力図を書き換えます。 生成AIブランディング ユーザーが「ググる」前に「AI聞く」時代のブランド戦略。AIの学習モデルや推薦アルゴリズムに最適化され、AIから最も推奨されるブランドとなるための新しい「信頼の形」を構築します。 エージェンティック・コマースAIエージェントが自律的に比較・検討・決済までを代行する「エージェンティックコマース」時代の商流設計。人間ではなく「AIに選ばれる」ためのマーケティングモデルを確立します。 AIマーケティングコンサルティング企業のマーケティングプロセスを自律型へと転換。生産性の向上に留まらず、コンテキストマネジメントおよびエンジニアリングにて、AIによる予測・示唆をマーケティング判断の核に据える「次世代のマーケティング組織」をプロデュースします。 デジタルマーケティング業界は歴史が長く、市場の序列が固定化されつつありました。それが今、生成AIの登場により、歴史的な転換点にあります。 2030年代のデジタルマーケティング業界での序列は、2026年から2029年までの4年間の競争で決定すると考えています。 この激変期において、「AI検索対策」を皮切りに、エージェンティックコマース、AI DX領域など新規事業を同時多発的に立ち上げ、PLAN-Bマーケティングパートナーズを「AIカンパニー」へと進化させるアントレプレナーシップを持った方を求めています。 AIマーケティング本部の責任者候補として、以下のミッションを担っていただきます。 事業の垂直立ち上げ・拡大： 生成AIブランディング（AI検索対策）、エージェンティックコマース、AI DX支援等の新規事業を統括。 戦略レイヤーのコンサルティング： クライアントの経営層に対し、AI検索時代における「選ばれるブランド」の再定義を提案。 「AIマーケティングOS」の構築支援： 自社およびクライアントの意思決定プロセスをAI化するプロジェクトの推進。 市場を定義する： 既存のルールをなぞるのではなく、AI時代のマーケティングの在り方そのものを自ら作る側に回れます。 経営の重要レバーを握る： クライアントの経営レイヤーと対峙し、企業の命運を左右する「AI時代のブランディング」という難易度の高い課題に挑めます。 キャリアの希少性： 変動期を勝ち抜いた経験は、市場において唯一無二の価値となります。 【HEROSHIP】市場を定義する当事者意識すべての物事を「自分事」として捉え、市場を自らの手で定義しようとする強い当事者意識。正解のない未踏の領域において、高い目標を掲げ、変化そのものを主体的に楽しめるヒーローシップ。 【PROFESSIONAL】利益に執着するプロ意識顧客の事業成長（数字）を必ず作るというプロ意識。感情の波に左右されず、高速・高密度・高品質な実行を淡々と積み重ねられる「知的タフネス」。技術とビジネスの境界線を埋めるため、自身の能力を際限なくアップデートし続ける継続的な成長意欲。 【HOSPITALITY】本質を突く想像力と探求心単に要望に応えるだけでなく、顧客も気づいていな

当社の英文メディア、Nikkei Asia（https://asia.nikkei.com/）の開発を担当いただきます。 2013年11月に「Nikkei Asian Review」として創刊した「Nikkei Asia」は当社のグローバル戦略を担う旗艦媒体です。アジアからの視点やアジア経済の鼓動を伝える優れたコンテンツをデジタル・ファーストで発信し、フィナンシャル・タイムズ（FT）との協力を象徴するプロジェクトになっています。 ■業務内容 グローバルなメンバーと協力し「Nikkei Asia」のバックエンドを中心に、Web フロントエンドやモバイルアプリの機能開発、データ基盤の開発・運用およびCMS・記事エンゲージメントの可視化などのコンテンツ制作支援ソフトウェアの開発に関わります。外部の開発会社とも密に協力しているため、開発の管理やプロジェクトマネジメントの経験がある人材を求めています。 業務の範囲はアプリケーションの機能開発・運用だけでなく、 ID・CRM基盤の開発やカスタマイズ、データ分析処理の開発など多岐に渡ります。 特に編集部門とは日常的に連携し、コンテンツ制作のワークフローの改善やより多くのユーザーに記事を閲覧してもらう為の施策等、単に技術を提供するだけでなく編集チームと一体となってプロダクトを作り上げています。編集現場に近い開発のため、実装した技術が編集コンテンツの質やスピードに即座に反映される手応えを得られます。 「Nikkei Asia」開発チームでは、これまで社外の開発パートナーに委託していたバックエンド開発を2025年4月から一部内製化し、今後その範囲を拡大しようと考えています（※詳細は下記「紹介記事」参照）。また、将来的にはエンジニアリングドリブンなプロダクト開発が出来るような体制作りを目指しています。プロジェクトマネジメント、技術力、社内外との連携力が求められるやりがいのあるポジションです。 ■チームの概要 Webフロントエンド/モバイルアプリはUKの開発パートナーが中心となって開発し、それ以外のバックエンドについては日本で開発・運用をしています バックエンド開発のチームは20〜30代前半のメンバーが中心で、業務委託を含めエンジニア4名程度の少数精鋭のチームで開発を進めています。 徐々に内製化する範囲が拡大しており、エンジニアの経験を持ちつつプロジェクト管理や業務管理が出来る方を求めています ■仕事の魅力/成長の機会 業務のカバレッジが広範囲にわたる為、編集から個人/法人マーケティング、広告、営業と様々な業務知識と開発経験を得ることが出来ます。また比較的小規模なグループで運営していることもあり、一人一人の裁量が大きいのも特徴の一つです。 多国籍な開発メンバーと日常的にコミュニケーションをし、年に数回は海外でワークショップを開くこともあります。グローバルな環境で業務をこなすことで、海外の技術トレンドをいち早く知ることが出来たり、英語での技術説明力・リモートでの合意形成スキル等が磨かれます。 「日経電子版」や「Financial Times」等、最先端の技術ハウハウを持つ優秀な開発者と切磋琢磨でき、またグループ会社間の技術的な情報共有が盛んなところも弊社で働く魅力の一つです。 ■技術スタック / 開発環境 クラウド / 実行基盤：AWS, Google Cloud, Fastly CDN など 言語：PHP, JavaScript, TypeScript, Python, Rust など アプリケーション開発 / フレームワーク：Node.js, React, Next.js, Symfony, Capacitor など 開発 / コミュニケーションツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Microsoft 365 など ★紹介記事 Nikkei Asia のリアーキテクトとそれを支える技術たち https://hack.nikkei.com/blog/advent20251202/