⁨カメラ⁩関連の求人⁨20⁩選

当社は、弊社は1990年の創業以来一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、特に世界No.1レベルの性能を持つ産業用画像処理ソフトウエアや世界No.1のシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いており、日本を代表する数々の大手メーカーに採用されています。 当社では2023年から産業用無人搬送車（Autonomous Mobile Robot、AMR）の分野に進出しました。工場内・物流倉庫内のモノの搬送の自動化をロボットで実現していく事業を手掛けており、立ち上げから2年で事業が急成長しています。今後も大きく成長し続けていくことが見込まれている中で、事業拡大を共に推し進めていく仲間を募集しており、顧客の課題を把握し最適な導入の形を描いて提案するプリセールスエンジニア／シニアプロジェクトマネージャーを募集しています。 工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車(AMR)の導入に向け、顧客提案と、初期段階から実装まで一連のプロジェクト管理を担っていただきます。具体的には以下の通りです。 顧客提案 AMR受注・導入に向けた顧客現場課題の把握 AMR導入プロジェクトの顧客提案書の作成、および、提案（AMRの走行ルート設計、シミュレーションによるAMR導入台数試算などを含む） プロジェクト管理 プロジェクトスケジュールの立案/管理 メンバーへのタスクの振り分け/進捗管理 社内外のステークホルダー (製品の開発元、システムインテグレーターなど) の巻き込み テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針 ［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します ［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します 研修・育成 ［海外研修］担当製品の開発元が開催国となって行われる海外研修に参加し、グローバルな市場動向や販売戦略などに触れることができます。 ［資格手当］リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。 ［オンライン英会話］英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。 ［コアスキル研修］会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。 ［技術研修］リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。 社内懇親会費補助 1人あたり5,000円/回を会社が補助しています。事業部・部門毎に各四半期毎のお疲れ様会や、新しく入社した人のウェルカムランチなど様々な用途で利用されています。 社内イベント 季節ごとに社内の親睦を深めるため、各オフィス毎にイベントを適宜開催しています。費用は会社が負担します。 経営者・経営幹部によるOJT / 1on1 経営者・経営幹部が、育成対象社員に対する1on1を行い、社員のキャリアについてヒアリングし、どのように実現していくか会社の支援を話し合います。 コーチング 新任事業責任者に対して、外部プロフェッショナルよりコーチングを受けられます。 パルスサーベイ 月に一度、パルスサーベイを実施します。従業員のモチベーション・コンディションの変化を定点観測することにより、改善すべき個所やリスク事象を把握・優秀人材の定着・よりよい職場の実現に繋げます。 全体会議・期首会議 月に一度、全グループ社員が参加する全体会議を開催しています。全社業績報告、各事業報告、経営メンバーからのメッセージなどを情報共有し、新しく入社するメンバーのプロフィールもここで紹介されます。 リンクスは1月から新しく期が始まるため、年明け最初の営業日は毎年「期首会議」から始まります。この日だけは、グループ全体から会場に集まります。前年の振り返りを中期経営計画の観点から行い、新たな1年の目標を発表します。各事業・部門・グループ会社からも発表し、皆で方向性を共有し新年をスタートします。 プライベートセミナー リンクスではファクトリーオートメーションの最先端の情報をいち早く発信すべく定期的にプライベートセミナー「LINX DAYS」を開催しています。欧米での最新技術のトレンドや国内トップ企業群によるリンクス製品の活用事例を、1日かけて講演します。 全国から4000人を超える技術者が参加するこのイベントは、若手社員を中心に企画・運営を実施しています。 年間MVP 期首会議でグループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。MVPはリンクスの行動指針であるLINX CODEに基づく優れた取り組みを称賛するものです。

【募集背景】当部門では新規デバイスをセンシングモジュールとして提案し、特定顧客と協業しながら数年先を見据えた技術開発を推進しています。一方で、同時並行で5プロジェクト以上が進行する中、設備・カメラ・光源制御・画像処理までを横断的に担えるソフトウェアエンジニアの重要性が高まっています。プロジェクトを主体的に推進し、顧客価値の高いセンシングモジュールを創出するため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 【職務内容】・センシングモジュール開発におけるソフトウェア開発業務 【お任せする具体的な仕事内容】センシングモジュール開発ソフトエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・設備、カメラ、光源制御に関するソフトウェア開発 ・画像処理を含むセンシングモジュール向けソフトウェア設計・実装 ・評価・テスト系ソフトウェアの開発および改善 ・特定顧客との協業による要件整理、技術課題への対応 プロジェクトごとに関係者と連携しながら、顧客要求を満たすセンシングモジュールの実現を目指します。 【使用言語・ツール】・Python・C++（DLL）・VBA・C# ※評価系、テスト系、ツール系開発で使用 【組織のミッション】新規デバイスをセンシングモジュールとして提案し、特定顧客との協業を通じて中長期的な技術開発を推進する 【業務のやりがい】数年先を見据えた技術開発に携わることができます。設備制御から画像処理まで幅広い技術領域に関わることで、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。 【技術の優位性・強み】・新規デバイスを活用したセンシングモジュール提案力・特定顧客と協業しながら進める実践的な技術開発・AA/GFC/評価系を含む多様な評価・テスト開発実績 【部門からのメッセージ】技術開発を通じて「一つのものを皆で作り上げる」ことを大切にしている職場です。自分の考えを積極的に発信し、周囲の意見も尊重しながらプロジェクトを前に進めたい方を歓迎します。顧客向け開発のためシーズナリティが発生する場合もありますが、業務は比較的裁量が大きく、ワークライフバランスも重視しています。 【雰囲気】若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場です。プロジェクト単位で協力し合う文化が根付いており、積極性と協調性を発揮しやすい環境です。 【月平均の残業時間】●時間程度 【在宅頻度 など】基本出社 【入社後の育成支援】育成プログラムは、新しい仲間がスムーズに成長できるよう、充実したサポート体制を整えています。まず、オンライン研修コンテンツが豊富に用意されており、最新の技術や業界のトレンドを学ぶことができます。自分のペースで学習できるため、忙しい日常の中でもスキルを磨くことができるのが魅力です。さらに、入社後は1年間のOJTを通じて、専任のチューターがサポートします。実際の業務を通じて、実践的なスキルを身につけながら、疑問や悩みをいつでも相談できる安心感があります。また、少人数制の勉強会も定期的に開催されており、仲間と共に学び合うことで、知識を深めるだけでなく、チームワークを育む機会にもなります。 【キャリアパス】センシングモジュール開発のソフトエンジニアとして経験を積んだ後、プロジェクトリードや技術的な中核人材としての活躍が期待されます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに- Color & Comfort - DICについて DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。 DICキャリア採用サイト ■　キャリア採用TOPページ ■　事業部門について ■　職種紹介 × 社員インタビュー ■　キャリア採用者クロストーク ■　キャリア入社社員ファイル ■　福利厚生 ■　人材育成 ■　アルムナイ登録：DICおよびDICグラフィックス　退職者登録サイト ■　キャリア登録　：希望職種がない方はこちら ■　The DIC way　：　コーポレートサイト ◇プライバシーポリシー：https://www.dic-global.com/ja/recruit/privacy/(https://www.dic-global.com/ja/recruit/privacy/) 業務内容 　主に、以下の業務をご担当いただきます。 ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動 センシングデバイス領域全般におけるマーケティング ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築 当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。 それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 《関連記事》 DICのロボットフィンガー「MoR」 | DIC株式会社 ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 【メディア掲載】多機能ロボットフィンガー『MoR®』、国際科学雑誌「Nature」のSpotlight on Robotics特集（10/30号）に掲載 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 《関連動画》 「空も陸も自在」なぜ化学メーカーがドローンを？強み活かした新規事業と独自の経営戦略とは 配属予定部署 　新事業統括本部　インキュベーション推進ユニット　ＡＩデバイスグループ 配属部署について メンバー構成 ＡＩデバイスグループ：30名　（管理職13名、一般社員17名） 管理職は30～50代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションではマネジャークラスを想定して、募集いたします。 応募要件 ■ キャリアパス 入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接