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人材開発グループのリーダーとして、全社の人材育成体系の策定とブラッシュアップを担当します。具体的には、全社研修の企画・運営、各ユニット独自の研修との連携、育成施策の立案と実行を行います。次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高める研修、創発教室、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修など、多様な研修プログラムの設計と実施を推進します。経営陣と密接に連携しながら、企業の人材戦略『BrainPad HR Synapse Initiative』の実現に向けて、『データ分析力』×『哲学的思考力』×『実践力』を兼ね備える経営人材の輩出を目指す重要な役割を担います。

AI技術を中心とした先端技術の社会実装を行う企業において、財務経理・管理会計業務全般を担当します。主な業務は、月次・年次決算の経理業務、管理会計および投資戦略・計画策定、予算計画と配分の実行、経営意思の現場への浸透とインターナルコミュニケーションの推進です。企業の財務状況を綿密にモニタリングし、適切なリソース配分を行うことで、組織のビジョン実現に貢献します。AI開発、教育、インキュベーション事業の3つの事業領域において、財務的観点から戦略的な意思決定をサポートし、スタートアップ企業の成長と先端技術の社会実装を財務面から支援します。

技術の社会実装を目指す事業開発において、プロジェクトの0→1立ち上げから収益化までを包括的に担当します。主な業務は、産業界や行政トップとの対話を通じたプロジェクト仮説の導出、関係者へのヒアリング、業界・技術調査によるリサーチ、研究者やデータサイエンティストと連携した事業提案、クライアントとの合意形成、社内外のリソース獲得と実行体制の構築、プロジェクトの安定化と収益拡大戦略の立案が含まれます。AIを中心とした先端技術の社会実装において、戦略的な視点から新規事業の萌芽と拡大を推進し、社会変革につながるイノベーションの創出を目指します。