人事採用担当

AnyMind Groupの人事部門において、各部門の採用ニーズに基づいて採用プロセスを進める重要な役割を担います。具体的な業務には、採用マネージャーと密接に協力し、スタッフィングの要件を理解し、効果的な採用戦略を立案することが含まれます。新入社員のプレオンボーディング手続きの完了、データ入力、資産配分なども担当します。また、雇用主のブランドイメージを維持・向上させ、さまざまな採用戦略を通じて優秀な人材を引き付けることも重要な責務です。迅速に変化する環境で、積極的に最適なソリューションを追求し、会社の成長と成功に重要な役割を果たします。

・Relevant educational and professional background ・Experience in headhunting or startup industries ・Ability to maintain a positive attitude and proactively seek optimal solutions in a fast-paced environment ・Outgoing and not afraid to engage in conversations with others ・Embracing a mindset of openness to learning new things

・Passion for recruitment with extensive experience in creatively managing employer branding ・Passionate about the fast-paced and communicative culture of the industry