採用責任者

IPOに向けた採用体制強化を目的とし、事業戦略に基づいた人事戦略の策定と実行を担います。具体的には、採用活動の全プロセスを管理し、紹介会社との折衝、スカウト活動、多様な集客方法の立案と運営を行います。また、面接プロセスの設計や、候補者との直接的なコミュニケーション、採用ブランディングの強化も重要な業務となります。宇宙産業の急成長に合わせて、多様な専門性を持つプロフェッショナル人材の獲得を目指し、将来的にはオンボーディング設計や入社後の人材定着・活躍支援にも範囲を拡大していきます。事業成長と産業発展に貢献できる人材採用に注力し、会社の第二創業期を人材面からサポートします。