CHRO（人事責任者）

人的資本経営の観点から、経営戦略と連動した人事戦略の立案と推進を担います。具体的には、会社のミッションや行動指針に基づいたコーポレートカルチャーの醸成、各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行を行います。ミドルマネジメントの育成、新メンバーのオンボーディング、組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理、評価制度の設計・構築を行います。さらに、社員の意欲を高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメントを通じて、組織の成長と生産性向上に貢献します。