機械学習エンジニア

ミイダスHRサイエンス研究所において、人材や組織に関する先端的な機械学習モデルの研究開発に従事します。主な業務は、最新の学術論文に基づく先進的な機械学習アルゴリズムの実装と評価、研究者が開発したモデルの精緻化、サービス実装に向けたデータベース設計とプログラムコードの最適化です。働く人の可能性診断や働きがいサーベイなどのデータを分析し、活躍可能性に関する研究に深く関与します。研究で得られた知見を迅速にプロダクトに反映させるため、分析ロジックのプロトタイピングを行い、経営層やAIエンジニアと密接に協働しながら、人材科学の最前線で革新的な研究開発に取り組みます。