ＡＩイノベーション部 ＡＩ改革グループ
ENEOS株式会社
-
10,000名以上
-
企業ページ
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 AIイノベーション部では、先端デジタル技術を活用し、業務改革およびイノベーションを推進することでグループの企業価値向上に取り組んでいます。当部は、6月に発足しましたが、ＡＩをはじめとしたデジタル技術を活用した抜本的な改革案を立案・推進するための人材が不足しているため、採用を行います。 職務内容 全社業務改革（経営管理、経理財務、サプライチェーン、マーケティング等）に資するAIを活用した社内プロジェクトの企画および開発にかかる下記の業務 （具体的なポジションは、興味、適性、業務状況に応じて都度判断） ① プロジェクトマネジメント、ユーザー部門へのヒアリング、要件定義 ② 各部門における課題調査および新規プロジェクトの企画業務 等 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■学歴 大卒以上またはそれに準ずる資格の者 ■職暦 必要なスキルに記載した業務経験を有すること ■保有資格 歓迎：Project Management Professional、情報処理技術者 ■人柄･資質 ・職場内のチームワークを保ちながら、自ら考え、積極的に行動できる方 ・お客様との良好な関係を構築し課題の発見・解決を推進できる方 ・新たな技術、知見の取得に積極的であり、挑戦意欲が高い方 ・グループ員、関係者の多様な意見・アイデアを引き出しつつ、取り纏め、 課題の解決に当たることができる方 職場環境 配属グループ（予定）：AIイノベーション部 AI改革グループ 平均残業時間：20～30時間 テレワークの有無：テレワーク可能（週1回以上の出社を推奨） ■人数 ・配属グループの人数：3名（順次10名程度まで増加予定） ■職場の平均年齢 ・配属グループ：40歳 採用後のキャリアパス AIを活用した業務改革を推進する部署であるため、AIに関する最新技術を取得することが可能であることは勿論、社内の各部署と連携して業務を行うため、広い視野を養い、ご自身のキャリアを形成することが可能です。 仕事のやりがい・アピールポイント デジタル・AI技術を活用した業務改革に資する企画を自ら提案し、そのプロジェクトマネジメントを行うことで、約12兆円の売上を有するENEOSグループの全社課題の解決にダイナミックに取り組むことができます。会社情報
ENEOS株式会社は、石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油等）の精製および販売、ガス（LPG・LNG）の輸入および販売、電力の発電および販売、石油化学製品等の製造および販売、水素の供給などを行う企業です。ENEOSホールディングスの傘下で、日本の石油元売りとして最大手であり、国内のガソリン販売の約49%のシェアを占めています（2021年3月末時点）。1888年（明治21年）5月10日に設立され、本社は東京都千代田区大手町一丁目1番2号にあります。ユーザー登録で
よりマッチした求人が見つかる
LabBase転職とは
技術求人に特化した
「パーフェクトサーチ生成AI」です。
膨大な求人から今までできなかった柔軟な条件の検索を。
- 株式会社LabBaseについて詳しく教えて
- 自分の経歴に合った企業を教えて
- LLMモデル開発をしている企業を探したい
- 画像認識企業で独自のデータ/デバイスを持つ企業を探したい
- 無機化学領域でマテリアルズインフォマティクスを活用したい
新規登録は簡単1分で登録完了します。