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エンジニアリングマネージャー

ディップ株式会社

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨600万⁩ 〜 ⁨1000万⁩
  • 会社従業員数 1,001名〜10,000名
  • この企業のホームページへのURL 企業ページ

仕事内容

2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。 業務内容 ・プロジェクトおよびプロダクトデリバリー： ・プロダクトマネージャーや他部門と連携し、ロードマップに基づいた開発計画の策定と実行 ・開発プロセスの改善と最適化（アジャイル開発手法の導入・推進など） ・技術的な意思決定を支援し、適切な技術選定と設計レビューを実施 ・技術的リーダーシップと貢献: ・開発チームの技術的課題解決をサポート ・コードレビュー、設計レビュー/コード品質とシステムの保守性を確保 ・最新技術トレンドのリサーチと評価、およびチームへの導入提案 ・チームマネジメントと人材育成: ・担当チームのエンジニアの採用、オンボーディング、評価、フィードバック、キャリア開発の支援。 ・1on1ミーティングを通じた継続的なメンバーのコーチングとメンタリング。 ・チームのモチベーション維持と生産性向上を目的とした施策の企画・実行。 ・チーム内のコラボレーションとナレッジ共有の促進。 ・組織貢献: ・エンジニアリング組織全体の目標達成に向けた戦略立案への参画 ・部門横断的なコミュニケーションを円滑にし、他チーム・他部署との連携を強化 ・エンジニアリングカルチャーの醸成と技術ブランディング活動への貢献 福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ(https://kobot.jp/)」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。 このポジションで得られるもの・やりがい 「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。 → 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます 日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。 → 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。 自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

会社情報

ディップ株式会社は、東京都港区に本社を置く、日本の人材関連ウェブサービス企業です。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、『労働力の総合商社』として、人材サービス事業とAI・RPA事業を提供しています。 主なサービスには、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」や正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、社員・派遣・パートの総合求人サイト「はたらこねっと」などがあります。 少子高齢化による労働力不足や生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、人材サービスとDXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決することを目指しています。

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