LabBase転職はプライド月間をお祝いする

情報管理、情報セキュリティ等の担当者

三井住友海上火災保険株式会社

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨640万⁩ 〜 ⁨1300万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

仕事内容

コンプライアンス部・情報管理チームは2025年1月に新設された新しい部署です。個人情報の取り扱いに関する法令遵守の意識の高まり、AIやデータ利活用の活性化などを受け、組織を強化しています。情報管理、情報セキュリティ領域関連施策の企画・推進・浸透を一元的に担う部署であり、当該領域で活躍いただける人財を募集します。 適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取組の企画・推進 お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進 外部委託先管理に関する企画・推進 情報漏えい事案対応(当局報告を含む) 情報漏えい未然防止に関する社員研修等の企画・推進 MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社の損害保険会社を中核とする保険・金融グルー プです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。三井住友海上の従業員数は約12,000名(連結約20,000名)。41か国・地域の海外ネットワークを有する大手損害保険会社です。 私たちのチームは「お客さま本位」と「コンプライアンス」を根幹として、社員一人ひとりが法令を遵守し、誠実かつ公平・公正な活動を行うための施策の立案・実行をおこなっています。また会社の情報資産(情報および情報システム)管理に関する全体統括を担っています。新設まもないため、これから一緒に成果を出していただける方を募集しています。 身に着けられる経験・知識としては、情報管理および外部委託管理に関する業務経験や、個人情報保護法等の関連法令等に関する知識、情報セキュリティ関連規程やセキュリティ統制に関わる知識などが挙げられます。さらに、個人情報保護法や不正競争防止法を遵守する態勢を確立する経験を積むことができるのも魅力だと考えています。 チームの人数は19名で、そのうち4割は中途入社です。男女比はおよそ50%:50%、30代から40代後半のメンバーが中心です。中途入社者は、コンサルティング会社や官公庁などの様々な経歴を持っています。自ら課題を考え解決するために、主体的にリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方が、特に活躍する傾向があります。 入社して最初に担当していただく業務は、お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進、各種プロジェクトの運営です。その上でさらに、適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取り組みの企画・推進にも視野を広げていただきたいと考えています。 将来のステップアップとして、MS&ADインシュアランスグループ内のさまざまな部門(経営企画部、ビジネスデザイン部、リスク管理部、法務部、企業品質管理部、海外部門など)へ活躍の場を移すことも可能です。 リモートワークは可能です。実際に、週2~3日をリモートワーク、残りを出社にしているメンバーもいます。

会社情報

三井住友海上火災保険株式会社は、MS&ADインシュアランスグループ傘下の大手損害保険会社です。2001年10月に三井海上火災保険株式会社と住友海上火災保険株式会社が合併して誕生しました。事業内容は、各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険・サービスの開発、再保険、資産運用など多岐にわたります。

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