人事（給与計算担当）
シャープ株式会社
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大阪府
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1,001名〜10,000名
仕事内容
シャープ株式会社は、1912年の創業以来、「誠意と創意」の経営信条のもと、数々の日本初・世界初製品を世に送り出してきたグローバル・テクノロジー企業です。 現在は「ブランド事業」と「デバイス事業」を両軸に、スマートライフ、スマートワークプレイスといった多角的なドメインで社会課題の解決に挑んでいます。 シャープが掲げる「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける」というビジョンを実現するためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる強固な基盤が不可欠です。 本ポジションは、数万人規模の従業員を支える「給与・労務」のスペシャリストとして、精緻な実務執行と法遵守（コンプライアンス）の徹底を図り、ガバナンスの維持と人的資本の価値最大化を担う重要な職務です。 シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「給与管理」の運用を担っていただきます。 数万人規模の従業員を抱えるグローバル企業として、適正な給与支払と厳格なコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です。 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、労働法制の改定対応や社内規定の最適化、ガバナンスの維持・向上に主体的に関与いただきます。 ■給与管理実務の統制 ・国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行 ・退職金制度の資産形成支援制度の適正な運用管理 ・シェアードサービス委託先のコントロール、コミュニケーション ・給与計算・賞与支払業務に伴う各種経費処理業務 ■社会保険・税務対応 ・社会保険、労働保険に関する諸手続きの完遂と、行政機関への適正な申告 ・法定調書作成、年末調整業務のリーディング ■人事基盤のDX・BPR推進 ・人事基盤システム（ERP）の高度活用による業務プロセスの標準化・効率化 ・統計データの抽出・分析を通じた、経営層への人事エビデンスの提供会社情報
シャープ株式会社は、大阪府堺市に本社を置く日本の大手電機メーカーです。液晶テレビ「AQUOS」をはじめ、スマートフォン、白物家電、電子デバイスなど幅広い製品の開発・製造・販売を行っており、現在は台湾の鴻海精密工業（フォックスコン）グループ傘下で事業を展開しています。ユーザー登録で
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