HR戦略部：長崎 HR業務全般（採用・人事・労務管理・福利厚生）
三菱重工業株式会社
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長崎県
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10,000名以上
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企業ページ
仕事内容
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 募集背景 長崎地区は、三菱発祥の地でもあり、発電プラント、防衛宇宙、航空エンジン、舶用機械等の製品を手掛ける、多数の事業・部門を抱える中核拠点です。人員数:約3,700名（2026年4月時点）更なる事業拡大を実現するため、優秀な人材の獲得、エンゲージメントを高める各種施策の立案・実行・推進が必要とされることから、ＨＲとして長崎地区の事業を支えるメンバーを募集します。 仕事内容 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般。上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。会社情報
日本の大手総合重機メーカー。三菱グループの中核企業であり、エネルギー、社会インフラ、航空・宇宙、防衛、機械システムなど多岐にわたる事業を展開する世界的なエンジニアリング企業。ユーザー登録で
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