HR
Cloudbase株式会社
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¥600万 〜 1000万
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東京都
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11名〜100名
仕事内容
Cloudbaseは、「日本企業が世界を変える時代をつくる。」をミッションに企業が安心してテクノロジーを活用できるよう、セキュリティの課題解決に取り組んでいます。AWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境やAIの利活用の先にあるリスクを可視化し、対応の優先順位づけから日々の運用までを支えるセキュリティプラットフォームを展開しています。 プロダクトの進化や事業領域の拡大を支えるのは、人とチームの力です。必要な仲間を迎えるだけでなく、一人ひとりが力を発揮し、チームとして成果を生み出せる環境までつくる。その両方を担うHRを募集します。 このポジションの目的は、事業の成長と、一人ひとりの成長が両立する組織をつくることです。 HRの役割は、採用人数を満たすことだけではありません。入社した人が立ち上がり、力を発揮し、チームの成果につながるところまで見据えて、人と組織の課題に向き合います。 現在は、今期の採用目標の達成が最優先です。同時に、これから6〜12か月先の組織拡大を見据え、オンボーディングや組織づくり、マネジメント支援の土台も整えていきます。 Cloudbaseでは、一人ひとりが事業や組織にオーナーシップを持つことを大切にしています。HRは、経営陣や現場メンバーの組織面のパートナーとして、採用から入社後の活躍、組織開発まで一緒に考え、実行していきます。 事業や現場と対話し、いま何が課題なのかを捉え、必要な施策を考え、実行し、改善するところまでを一貫して担います。担当領域の境界にとらわれず、組織に必要なことを自ら拾い、手を動かして前に進める役割です。 CloudbaseでHRを担う面白さ 1．仲間を迎えるところから、その人が活躍する環境まで関われる。採用中に聞いた「こんなことに挑戦したい」という思いが、入社後の仕事につながる。自分の働きかけによって誰かが新しい機会を得て、チームの成果が変わる。そうした変化に継続して関われる仕事です。 2．組織づくりに主体的な現場と、よりよい方法を形にできる。現場自身も仲間集めや組織の改善に関わるからこそ、HRの知見を持ち寄ることで実現できることがあります。職種ごとの仕事や課題を理解し、経営・現場と議論しながら施策を進め、その結果を一緒に振り返る。人と組織への働きかけが、事業の前進にどうつながるかを考え、実践できる環境です。 3．人事の仕事の進め方そのものをアップデートできる。既存の方法を前提にせず、AIや各種ツールも取り入れながら、情報整理や分析、施策の検討、業務フローを改善していきます。会社情報
クラウドセキュリティプラットフォーム「Cloudbase」の開発・提供を行うIT企業です。AWS、Azure、Google Cloudなどの主要なパブリッククラウド環境において、設定ミスや脆弱性を網羅的に可視化・監視し、セキュリティリスクの解決を支援するサービスを展開しています。ユーザー登録で
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