⁨味の素株式会社⁩の求人一覧

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。 アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　117工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700人 【2025年3月現在】 ・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上 グループ企業情報｜味の素グループ(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/) 2025年 ASVレポート（統合報告書）(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/library/annual/main/01/teaserItems1/0/linkList/0/link/ASV_Report_2025_A4_jp.pdf) 募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。 製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。 2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の法令知識や環境保全、防災業務の体制強化も行うため、これら領域の高度専門人財を募集します。 業務内容 東海事業所の環境保全・防災に関する業務、また環境保全・防災に関わるIMS（統合マネジメントシステム）を運用管理する １．全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ２．全場の環境教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、環境等の教育への取り組みなど） ３．各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 魅力・やりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全・環境・品質・遵法)の内、環境・防災それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じ高い視野と高い視座、経験や知識などを得ることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・配属組織の「安全環境部 環境グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 キャリアイメージ 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、環境部門の第一人者となること 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 安全環境部 環境グループ グループ人数：約5名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。 アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　117工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700人 【2025年3月現在】 ・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上 グループ企業情報｜味の素グループ(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/) 2025年 ASVレポート（統合報告書）(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/library/annual/main/01/teaserItems1/0/linkList/0/link/ASV_Report_2025_A4_jp.pdf) 募集背景 東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。 2024年度より、継続して大幅な生産体制強化を行っており、医薬品製造業務を担っていただける方を募集します。 業務内容 医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます ・アミノ酸を主原料とした医薬品製造 ・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務 魅力・やりがい ・患者様、医療従事者の手元に直接届く製品の製造を行い、社会への貢献を行うことができる ・粉体加工（混合、造粒、コーティング等）とスティック充填、包装のスキル・知識を身に付けることが出来る 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業所および配属部署での研修 ・交替勤務に入りOJTを中心に実務を習得 キャリアイメージ ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長 ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待 募集組織情報 ■ミッション 患者様のQOL向上と顧客満足に貢献し、基礎的医薬品の責任を果たしながら、安定供給とASVの実践に取り組む ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 医薬品製造部 製剤課 グループ人数：約60名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍

会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　117工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700人 【2025年3月現在】 ・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上 グループ企業情報｜味の素グループ(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/) 2025年 ASVレポート（統合報告書）(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/library/annual/main/01/teaserItems1/0/link/ASV_Report_2025_A4_jp.pdf) 募集背景 食品事業本部 食品生産統括センターのIE技術グループでは、味の素グループ法人（国内外）の工場における生産性向上支援およびサプライチェーンマネジメント（SCM）の効率化支援などを担っています。昨今、特に工場の要員生産性向上の実現や工場の自律的かつ持続的な改善活動の実現、SCM領域における需要予測技術や物流体制の効率化などの技術開発および改善の実行のニーズが高まっています。今回、これら業務を推進するリーダーとして高度専門人財を募集いたします。 業務内容 国内外における生産・SCM全般の改善支援の実行 １．積極的なテーマ推進、計画化、実行、成果創出 ２．関係者（関連する他組織、自組織内の上司/部下）を巻き込みながらテーマ推進をリードする ３．持続的な改善活動を実現するための“型”の構築と定着 ４．IE技術やSCMに関する技術、他の問題解決技術に関する先進情報の入手 ５．自組織内の若手メンバーの指導とレベルアップ 魅力・やりがい 業務を通して、以下のスキルを得ることができます。 ・味の素グループグローバルにおける改善活動の支援を通して、工場改善やSCM推進のリーダーとしての活躍が期待されます。 ・様々な法人との交流により、多様な人財との人脈を構築することができます。 ・将来は、工場およびサプライチェーン領域における味の素グループグローバルの改善活動を主導するコア人財としての活躍もさることながら、海外法人における実行リーダーとして貢献することができる人財となることが期待されます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 各法人の生産・SCMにおける現状・課題を理解したうえで、具体的な取組を開始していただきます。 例）国内外の工場における改善支援、持続的な改善活動を実現するための各法人との連携（改善活動のグローバルコミュニティ運営など） キャリアイメージ 例①：生産部門の改善リーダー、生産管理リーダー 例②：海外法人のSCM推進リーダー 例③：事業部門のSCMグループリーダー　　　など 募集組織情報 ■ミッション 持続可能な成長のために、安定かつ効率的なサプライチェーンの確立に貢献する ■組織構成 組織名称：食品事業本部 食品生産統括センター 食品技術部 ＫＡＩＺＥＮグループ グループ人数：約15名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。 アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　117工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700人 【2025年3月現在】 ・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上 グループ企業情報｜味の素グループ(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/) 2025年 ASVレポート（統合報告書）(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/library/annual/main/01/teaserItems1/0/linkList/0/link/ASV_Report_2025_A4_jp.pdf) 当社では、事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを事業基盤の重要な要素の一つと位置づけ、継続的な強化に取り組んでいます。 単なるシステム防御にとどまらず、事業継続やレジリエンスの観点から、実効性のあるセキュリティ運用体制の構築が求められています。 特に、セキュリティ監視やインシデント対応の領域では、状況を的確に把握し、事業への影響を踏まえた迅速な判断と対応が重要となります。 本ポジションでは、こうした現場対応の中核を担い、関係部署と連携しながらセキュリティ運用を実践的に推進していただくことを期待しています。 事業会社ならではの環境の中で、日々の運用から有事対応まで幅広く関わりながら、セキュリティを「守りの機能」に留めず、事業を支える基盤として高めていく役割です。 こうした取り組みをともに推進し、当社のセキュリティ運用の中核を担っていただける方を募集いたします。 下記の業務に取り組んでいただきます ①サイバーセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。 ②サイバーセキュリティインシデント/リスクをグローバルで把握して、その解決を主導すること。 事業会社ならではの立場で、実際の製品やサービスに深く関わりながら、国内外の関係会社を横断したセキュリティ強化をリードできます。 構想・企画にとどまらず、現場と連携しながら実行・実現まで一貫して担うことで、自らの取り組みが事業や組織の成長を支えている実感をダイレクトに得られるポジションです。 入社後1週間は社内ルールや庶務、生活回りを整える期間とし、その後1か月程度の業務引継ぎを経たのち、基本自身の担当職務を遂行するイメージです。 不明な点は適宜周囲や上司の協力を得ることができます。 味の素グループにおけるサイバーセキュリティのスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただきます。 ■組織のビジョン 我々は､経営者視点でDX 推進を牽引し、ASVと2030年の味の素グループのありたい姿の実現を目指します ■サイバーセキュリティに関する組織のミッション サイバー攻撃リスクに対してツールとルールと体制を適切に整備し、万一の事態が発生した場合でも影響を最小限に抑える強靭な事業基盤を実現します。 ■配属組織構成 配属組織人数：約80名 配属グループ人数：18名 年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍