Job offer curation - ⁨データセキュリティ⁩

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 募集背景 ビズリーチのビジネスはお客様にご登録いただいたデータが要となっておりますため、データベースの信頼性向上は、ビジネスの安定運用と顧客満足度の向上に直結する重要な課題です。 そのため、データベースの信頼性やリスク管理を一層強化するため、DBREグループの機能強化を図っております。 DBREグループでは、チームの壁を越え、組織全体でデータを守るための仕組み作りに積極関与し、共に挑戦していただける方を募集しています。 業務内容 当社のDBREグループの一員として、組織全体でデータを守るための仕組みと協働体制を構築し、データベースの信頼性、セキュリティの向上に取り組んでいただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 DBパフォーマンスのモニタリングと最適化 パフォーマンス問題の未然防止や早期発見の仕組み開発 ボトルネック特定のためのモニタリング機構の拡充 開発チームへの改善提案やアプリケーションコードの修正 開発チームが自らボトルネックを特定・改善するためのイネーブリング DBのバックアップリカバリ データ事故発生時の復旧プランの保守運用 定期バックアップのモニタリングと最適化 リカバリテストの定期実施と最適化 プロダクトのスキーマ設計・変更管理 開発チームのテーブル設計支援 ドメイン理解に基づくデータモデリング データモデルに基づいた論理、物理設計 DDLのCI/CD環境の設計、開発、保守運用 データセキュリティ アクセス制御・認可機構の設計、開発、保守運用 アクセス申請ワークフローの設計、開発、保守運用 アクティビティモニタリング 保守運用 各種DBのアップグレード計画と実施 データベース関連のインシデント対応 リスク評価と予防策の策定と実施

プレイドは「データで人の価値を最大化する」というミッションのもと、急速に成長を続けています。社員数の増加とともに、これまで個人のリテラシーに依存していたセキュリティ対策だけでは対応しきれない新たなフェーズに突入していくことが予想でき、Corporate Securityとして、組織的なセキュリティ体制の構築を主導していただきます。データ活用の最前線で、安心・安全な環境を創造するセキュリティエンジニアとしてキャリアを積むことが可能です。 プレイドの急速な成長に伴い、セキュリティ体制も新たなステージへの進化が求められています。これまでの個人のリテラシーに依存したセキュリティ対策から、組織的で標準化された体制への転換が必要となっており、Corporate Security として、この重要な変革を主導していただく方を求めています。 Data Tech Teamとしての強化 Data Techの採用強化戦略により、Corporate Security領域での専門人材確保 より幅広いタレントプールの獲得と、チーム全体の技術力向上 データ活用加速に伴うセキュリティ需要の拡大 AI活用を含む最新技術でのデータ活用が加速し、セキュリティの重要性が急速に高まる 革新的なデータ活用と強固なセキュリティを両立する新しいアプローチが必要 組織の持続的成長を支える基盤構築 将来的な更なる成長を見据えた、スケーラブルなセキュリティ基盤の構築 先手を打ったセキュリティ体制により、安心してビジネスに集中できる環境の実現 セキュリティガバナンスの戦略的推進 ISMS (ISO/IEC 27001)、Cloud ISMS (ISO/IEC 27017)、プライバシーマーク (JIS Q 15001) の認証維持・更新 ビジネス成長を妨げない「ルールは最小、リスクも最小」のセキュリティ方針の実現 セキュリティロードマップに基づく中長期戦略の立案・実行 組織の成長を支えるセキュリティ標準化： セキュリティポリシー・各種関連ガイドラインの策定・導入・運用 全社的なセキュリティ教育・啓発プログラムの企画・実施 インシデント対応体制の構築と継続的改善 データ活用基盤セキュリティ： AI を含む最新技術とそれらを利用したデータ活用におけるセキュリティソリューションの構築および、データを最大限に活用するための攻めと守りを両立するセキュリティアーキテクチャの設計 ※ セキュリティ対策には必要なため組織として使っている開発環境としての記載 Backend: TypeScript / Python Frontend: React / Next.js / Vue.js Database: Cloud Firestore / Cloud SQL / BigQuery etc AI Service: Vertex AI / Azure Open AI / Claude Code etc Infra: Google Cloud / Azure etc その他: Github データドリブン企業の中核を支える重要なポジションです CTO直下で裁量を持ってプロジェクトを推進できます 革新的なセキュリティアプローチを実践できます 高い技術的成長性を得られます 組織変革のリーダーシップを発揮できます

＜配属予定部署＞ テクノロジー本部　データ利活用グループ ＜業務内容＞ データ利活用グループは、東京全体のデータ利活用推進に向けた取り組みについて、東京都と協働して推進するグループです。 当該グループにおいては、2025年度より、データレイク・データ連携基盤の構築 並びに 運用を支援する新たなプロジェクトを開始する運びとなっております。 このプロジェクトを成功に導くため、データ連携基盤の構築・運用に豊富な経験を持ち、行政職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、リレーションを構築し提案力を発揮していただける即戦力のエンジニアを募集する次第です。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） データレイク 及び データ連携基盤の設計・構築・運用 大規模データの収集・処理・分析のためのインフラストラクチャの整備 データ品質の維持 及び 管理 データセキュリティ 及び プライバシーの確保 提案書の作成 及び プレゼンテーション 最新技術の調査 及び 導入 行政職員との協力によるプロジェクト推進 他の技術チームやステークホルダーとの連携 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります ＜その他 参考資料＞ 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） 職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。 https://zenn.dev/p/govtechtokyo ▼データ利活用グループ関連プレスリリース 東京の今がわかる！「データでわかる東京」を開設～政策の成果や都民の暮らしの変化をデータで発信 プレスリリース：https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/01/30/4678/ データでわかる東京：https://tdb.metro.tokyo.lg.jp/ ▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介 都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/ 東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと https://diamond.jp/articles/-/367738 東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌 https://biz-journal.jp/it/post_388749.html